Clicky بایگانی‌های مدیریت منابع انسانی - صفحه 35 از 42 - توسعه منابع انسانی سرآمد
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • پروژه‌های سرآمد
      • پروژه‌های منابع انسانی انجام شده توسط سرآمد
    • سمینارها
      • سمینار بزرگ حقوق کار قوانین و مقررات کار و آیین دادرسی کار
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
20 مارس
شریک تجاری منابع انسانی, مدیریت منابع انسانی

استخدام به روش شکار سر ( شکار استعداد ها) | Headhunting

  • جولای 31, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
شکار سر | شکار مغز | شکار استعداد | Headhunting هد هانتینگ یا شکار سر ، فرآیند جذب افراد برای پر...

ادامه مطلب

20 مارس
شریک تجاری منابع انسانی, مدیریت منابع انسانی

توسعه و بهبود منابع انسانی بر اساس مدل TTM

  • نوامبر 2, 2024
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
مدیریت منابع انسانی مدل TTM مدیریت منابع انسانی مدل TTM، در حال حاضر بعنوان یک مدل منابع انسانی جامع و کارآمد...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

نیازسنجی آموزشی در راستای تامین نیازهای سازمان

  • اکتبر 29, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
قبل از تصمیم گیری راجع به برگزاری هر دوره آموزشی بایستی مسئله عملکرد نیروی انسانی را مورد بررسی قرار داد...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

مدیریت عملکرد در مدل TTM

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
آرمین خوشوقتی ارزیابی شدن از نیاز های مهم ما به شمار می رود . همه ما دوست داریم بدانیم دیگران در مورد ما...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

تمامیت (یکپارچگی | صداقت ) و نقش توسعه منابع انسانی

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
تمامیت (Integrity) و نقش توسعه منابع انسانی   امروزه بسیاری از سازمان‌ها از کلمه تمامیت در لیست ارزش های خود استفاده...

ادامه مطلب

20 مارس
شریک تجاری منابع انسانی, مدیریت منابع انسانی

پیش نیاز های مدیریت عملکرد منابع انسانی

  • جولای 24, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
مدیریت عملکرد در مفهوم خود چرخه ای است که به مدیران و سرپرستان کمک می کند تا: ۱- با هدف گذاری...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

رسالت مدیران منابع انسانی: اطمینان از صحت شایسته گزینی

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
خاطرم هست که ۲۲ سال پیش در چنین روزهایی وقتی اولین بار ماجرای قتل های زنجیره ای رسانه ای شد،...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

اطمینان از صحت طراحی مشاغل

  • جولای 31, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
حتما حتی برای یکبار هم که شده، این کلید آسانسور را فشرده اید . وقتی درهای آسانسور باز می شوند ،...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

برون سپاری جذب و مصاحبه استخدامی

  • جولای 31, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
چرا توصیه نمی کنم که مدیرعامل مصاحبه استخدامی انجام دهد؟ جالب است بدانید که این امکان وجود دارد که انجام مصاحبه...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

تاثیر تعلیق در محاسبه عیدی و سنوات

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
سوال : شرکت ما در سال ۹۹ حدود ۴۵ روز تعطیل بوده . آیا این تعطیلی در محاسبه عیدی تاثیر داره؟...

ادامه مطلب

  • «
  • ‹
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • ›
  • »

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • کارگاه حضوری قانون کار و حقوق و قراردادکار
  • پروژه های منابع انسانی سرآمد
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
قانون کار پاییز 1404