ارتباط میان ارتقای شغلی، مهارت و روابط افراد
خلاصه: اغلب اوقات، افراد در اوایل کار خود هنگام رقابت جهت ایجاد فرصتهایی برای رشد در شرکتها با موانعی برخورد...
چگونه تمرکز داشته باشیم وقتی همزمان بر روی چندین پروژه کار میکنیم؟
خلاصه:
بسیاری از ما به طور همزمان با چندین تیم همکاری می کنیم. این سیستم "چند تیمی" چندین مزیت دارد یکی...
3 مرحله تبدیل شدن به یک متخصص
میگویند 10000 ساعت طول میکشد تا در کاری متخصص شوید. اما چگونه میتوان آن ساعتها را به بهترین نحو سپری...
نحوه ارزیابی مهارت کارکنان در سازمان
وقتی استعداد کمیاب است، انجام بررسی و ارزیابی مهارتها به شما کمک میکند تا درک کاملی از مهارتهایی که در...
پیاده سازی سئو برای استخدام و جذب کاندیدهای مناسب
در یک بازار شلوغ، چگونه میتوانید استعدادهای برتر را از طریق آگهیهای شغلی خود جذب کنید؟ استراتژی استخدام سئو میتواند...
فرآیند تجزیه و تحلیل داده های مصاحبه خروج
مصاحبه خروج چیست؟زمانی که یک کارمند قصد خروج و یا استعفا خود را از شرکت دارد تیم منابع انسانی سعی...
مهمترین مهارت استخدامی که برای موفقیت سازمان به آنها نیاز دارید!
استخدام همیشه یک وظیفه در منابع انسانی بوده است، پس چرا مهارت استخدام در حال حاضر مهم تر از همیشه...
نقش منابع انسانی در مدیریت تغییر در سازمان
مدیریت تغییر چیست؟
مدیریت تغییر که بعد انسانی تغییر را مخاطب قرار میدهد درواقع یک رویکرد سیستماتیک برای مقابله با انتقال...
طراحی سازمانی چیست؟
طراحی سازمانی به همان اندازه که یک علم است هنر است. فرآیند ایجاد سیستمی که در آن افراد بتوانند با...
دلایل خروج کارکنان از سازمان و علائم آن
کارکنانی که در خطر ترک سازمان هستند، اکنون بیش از هر زمان دیگری به کسب و کار آسیب میرسانند. در...
