مدیریت منابع انسانی

توسعه منابع انسانی سرآمد > مقالات > مدیریت منابع انسانی
۱۰ شهریور
نقش رفتار در مدیریت منابع انسانی
Category: آزمون های استخدامی, مدیریت منابع ...
انواع تیپ های رفتاری در مدل DISC
۰۱ شهریور
مصاحبه استخدامی شایسته محور
Category: آزمون های استخدامی, مدیریت منابع ...
آشنایی با مصاحبه استخدامی شایسته محور
۱۹ مرداد
طراحی و طبقه بندی مشاغل از ۴۰ سال پیش تاکنون
Category: طبقه بندی مشاغل, فرهنگ سازمانی، م...
چرا مدیران در گذشته به هیچ وجه زیر بار نظام طبقه بندی مشاغل نمیرفتند ؟ چرا این روزها مدیران و صاحبان کسب و کار از طبقه بندی مشاغل استقبال می کنند؟
۱۱ مرداد
تجزیه و تحلیل شغل | دوره طبقه بندی مشاغل | دوره آنلاین مدیریت منابع انسانی | دوره حقوق و دستمزد | مدل مدیریت منابع انسانی TTM
Category: دوره آموزشی, مدیریت منابع انسانی
طراحی نظام مدیریت منابع انسانی را از کجا شروع کنیم؟
۲۳ خرداد
ابزارهای شایسته گزینی و بهینه یابی در حوزه مدیریت منابع انسانی
Category: آزمون های استخدامی, مدیریت منابع ...
ابزارهای شایسته گزینی و بهینه یابی در حوزه مدیریت منابع انسانی
۱۶ خرداد
چرا مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی ؟
Category: دوره آموزشی, فرهنگ سازمانی، مدیری...
چرا کارکنان می روند ؟
۲۱ اردیبهشت
مدیریت عملکرد کارکنان
انواع شاخص های کلیدی عملکرد
Category: مدیریت عملکرد, مدیریت منابع انسانی
در شاخص های مربوط به کارایی نحوه استفاده و بهره برداری از منابع، برای نیل به نتایج سنجیده می شود. اگر یک سازمان در مقایسه با سازمان دیگر جهت نیل به یک هدف معین از منابع کمتری اس...
۱۶ اردیبهشت
دوره مدیریت عملکرد
Category: دوره آموزشی, فرهنگ سازمانی، مدیری...
هرچند مدیریت عملکرد از ماموریت های واحد منابع انسانی است ، اما اگر به عنوان یک مدیر تاثیر گذار قصد دارید در نحوه مدیریت عملکرد مشاغل سازمان خود ، و مدیریت منابع انسانی برای مدیر...
۱۶ اردیبهشت
دوره طبقه بندی مشاغل بر اساس مدل TTM
Category: دوره آموزشی, طبقه بندی مشاغل, مدی...
هرچند ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل از ماموریت های واحد منابع انسانی است ، اما اگر به عنوان یک مدیر ( یا مالک کسب و کار ) تاثیر گذار قصد دارید از نحوه ارزشیابی مشاغل سازمان خود ، و...
۱۶ اردیبهشت
وبینار قانون کار : تهدید یا فرصت ؟
Category: حادثه و بیماری ناشی از کار, حق بی...
این سمینار ( مبتنی بر وب ) برای مدیران عالی ( مدیران عامل و اعضاء هیات مدیره ها ) و مدیران ارشد ، به صورت ویدئوکنفرانس ، و جهت آشنایی ایشان با تهدیدهای قانونی ناشی از عدم اجرای ...