چگونه به شریک تجاری جذب استعداد تبدیل شویم
استخدام یا جذب استعداد (TA) یکی از مهمترین وظایف در هر سازمانی است، که وظیفه یافتن، جذب و استخدام بهترین...
10
دسامبر
09
دسامبر
دستورالعمل مربوط به چگونگی توجیه و آموزش کمیته‌‌‌‌های طبقه بندی مشاغل
در اجرای ماده (9) آیین‌نامه نحوه انتخاب و فعالیت دفاتر مشاور فنی، مصوب ۱۳۸۹ شورای عالی کار از تاریخ صدور...
09
دسامبر
کمیته های طبقه بندی مشاغل – رای شماره 369 مورخ 01/03/1400
رای شماره 369 مورخ 1؍3؍1400 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص بند ۵ و بند ۷ دستورالعمل ضوابط انتخاب...
09
دسامبر
دستورالعمل گواهی‌نامه های ارزشیابی مهارت سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در نظام ارزیابی مشاغل
شماره: ۱۱۸۹۴ تاریخ: 20؍11؍1389با عنایت به سیاست‌های کلان دولت جمهوری اسلامی و به ویژه برنامه‌های توسعه اقتصادی اجتماعی سیاسی و...
06
دسامبر
شغل های پردرآمد منابع انسانی در سال 2023
آیا به شغل های پردرآمد منابع انسانی علاقه‌مند هستید؟ و یا اینکه در اول راه این حرفه هستید و می‌خواهید...
04
دسامبر
دستورالعمل شماره (۲۰) روابط کار و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
شماره: ۷۱۲۳۲ تاریخ: 1390/07/26
مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها
پیرو نامه شماره ۱۱۲۲۱۵ مورخ ۸۹؍۱۱؍۲۰ معاونت محترم روابط...
04
دسامبر
چشم انداز شغلی منابع انسانی
چشم انداز شغلی برای منابع انسانی هیجان انگیزتر از همیشه است. در سال‌های گذشته، جهان با چالش‌های بی‌سابقه‌ای مانند نرخ...
03
دسامبر
ضوابط برقراری و پرداخت فوق‌‌‌‌العاده جذب بازار کار در کارگاه‌‌‌‌های دارای طرح طبقه بندی مشاغل
۱- برقراری حق جذب (فوق‌‌‌‌العاده بازار کار) در اجرای تبصره (۲) ماده (۱۸) دستورالعمل اجرایی طرح‌‌‌‌های طبقه‌‌‌‌‌‌‌‌بندی مشاغل می‌باشد.استفاده هر...
03
دسامبر
کدام کارگاه‌ها ملزم به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل نیستند؟
شماره: 60309
تاریخ 21؍7؍1371
در اجرای تبصره یک ماده ۴۹ قانون کار جمهوری اسلامی ایران و با توجه به مفاد آیین‌نامه اجرایی...
03
دسامبر
چرخه عمر استعداد چیست؟
متخصصان منابع انسانی وظایف مهم زیادی در سازمان دارند، اما یکی از حیاتی‌ترین آن‌ها مدیریت چرخه عمر استعدادهای سازمان است....