09 دسامبر قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی دستورالعمل مربوط به چگونگی توجیه و آموزش کمیتههای طبقه بندی مشاغل دسامبر 9, 2023 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه در اجرای ماده (9) آییننامه نحوه انتخاب و فعالیت دفاتر مشاور فنی، مصوب ۱۳۸۹ شورای عالی کار از تاریخ صدور...ادامه مطلب
09 دسامبر قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی کمیته های طبقه بندی مشاغل – رای شماره 369 مورخ 01/03/1400 دسامبر 9, 2023 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه رای شماره 369 مورخ 1؍3؍1400 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص بند ۵ و بند ۷ دستورالعمل ضوابط انتخاب...ادامه مطلب
09 دسامبر قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی دستورالعمل گواهینامه های ارزشیابی مهارت سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور در نظام ارزیابی مشاغل دسامبر 9, 2023 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه شماره: ۱۱۸۹۴ تاریخ: 20؍11؍1389با عنایت به سیاستهای کلان دولت جمهوری اسلامی و به ویژه برنامههای توسعه اقتصادی اجتماعی سیاسی و...ادامه مطلب
06 دسامبر مدیریت منابع انسانی شغل های پردرآمد منابع انسانی در سال 2023 دسامبر 6, 2023 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه آیا به شغل های پردرآمد منابع انسانی علاقهمند هستید؟ و یا اینکه در اول راه این حرفه هستید و میخواهید...ادامه مطلب
04 دسامبر قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی دستورالعمل شماره (۲۰) روابط کار و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل دسامبر 4, 2023 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه شماره: ۷۱۲۳۲ تاریخ: 1390/07/26 مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استانها پیرو نامه شماره ۱۱۲۲۱۵ مورخ ۸۹؍۱۱؍۲۰ معاونت محترم روابط...ادامه مطلب
04 دسامبر مدیریت منابع انسانی چشم انداز شغلی منابع انسانی دسامبر 4, 2023 توسط مهناز صالحی 0 دیدگاه چشم انداز شغلی برای منابع انسانی هیجان انگیزتر از همیشه است. در سالهای گذشته، جهان با چالشهای بیسابقهای مانند نرخ...ادامه مطلب
03 دسامبر قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی ضوابط برقراری و پرداخت فوقالعاده جذب بازار کار در کارگاههای دارای طرح طبقه بندی مشاغل دسامبر 3, 2023 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه ۱- برقراری حق جذب (فوقالعاده بازار کار) در اجرای تبصره (۲) ماده (۱۸) دستورالعمل اجرایی طرحهای طبقهبندی مشاغل میباشد.استفاده هر...ادامه مطلب
03 دسامبر مدیریت منابع انسانی کدام کارگاهها ملزم به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل نیستند؟ دسامبر 3, 2023 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه شماره: 60309 تاریخ 21؍7؍1371 در اجرای تبصره یک ماده ۴۹ قانون کار جمهوری اسلامی ایران و با توجه به مفاد آییننامه اجرایی...ادامه مطلب
03 دسامبر مدیریت منابع انسانی چرخه عمر استعداد چیست؟ دسامبر 3, 2023 توسط مهناز صالحی 0 دیدگاه متخصصان منابع انسانی وظایف مهم زیادی در سازمان دارند، اما یکی از حیاتیترین آنها مدیریت چرخه عمر استعدادهای سازمان است....ادامه مطلب
02 دسامبر مدیریت منابع انسانی 12 نوع گزارش منابع انسانی برای تصمیمات تجاری بهتر دسامبر 5, 2023 توسط هانیه جاذب 0 دیدگاه برای تصمیم گیری آگاهانه و استراتژیک، مدیران منابع انسانی باید درک عمیق و مهارت بالایی در تجزیه و تحلیل انواع...ادامه مطلب