توسعه مدل شایستگی رهبری
شرکتهایی که مدیران با استعداد بیشتری را استخدام یا آموزش میدهند، به طور متوسط ۱۴۷ درصد سود بیشتر به ازای...
21
ژانویه
21
ژانویه
مدیریت کارکنان کم بازده
همهی ما روزهای خوب و بد داریم. اما وقتی یک روز بد به یک هفته یا حتی یک ماه بد...
19
ژانویه
برنامه کوچینگ در سال 2025
۸۷ درصد از متخصصان میگویند که کوچینگ اجرایی بازگشت سرمایه بالایی دارد و باعث افزایش بهرهوری و ایجاد انگیزه در...
08
ژانویه
الگوی بررسی عملکرد
تنها ۳۰ درصد از کارکنان معتقدند که بررسیهای عملکرد در سازمانشان منصفانه و عادلانه است. علاوه بر این، ۷۰ درصد...
08
ژانویه
مهارت های نرم شریک تجاری منابع انسانی
جان هنکاک زمانی گفت: «بزرگترین توانایی در کسب و کار، سازش با دیگران و تأثیرگذاری بر اعمال آنهاست.» این گفته...
07
ژانویه
چگونه شکاف عملکرد سازمانی موجود در تیم خود را از بین ببریم؟
چگونه شکاف عملکردی در تیم خود را برطرف کنیم؟
وجود یک شکاف عملکردی در تیم شما میتواند تأثیر جدی بر بهرهوری...
05
ژانویه
هر آنچه که باید درخصوص مدیریت عملکرد کارکنان بدانید؟
سازمانهایی که از شیوههای مدیریت عملکرد مؤثر بهره میبرند، نه تنها از رقبای خود پیشی میگیرند، بلکه شاهد افزایش تعامل...
01
ژانویه
برنامه ریزی جانشین پروری و چندین مثال واقعی
برای انتصاب مدیر ارشد بعدی خود، ریسک نکنید. اسرار برنامه ریزی جانشین پروری هوشمندانه را با نمونههای واقعی برای هدایت...
31
دسامبر
تفاوتهای شاخص کلیدی ریسک (KRI) و شاخص کلیدی عملکرد (KPI)
احتمالاً با شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI) آشنا هستید، اما در مورد شاخصهای کلیدی ریسک (KRI) چطور؟ و چه تفاوتی با...
30
دسامبر
اهداف عملکردی در سال ۲۰۲۵ به همراه مثالهای واقعی
کارمندانی که اهداف عملکردی تعیین میکنند، ۱۴ برابر بیشتر احتمال دارد که در محیط کار الهام بگیرند و اغلب مشارکت...
