گزارش تصویری سمینار حقوق کار ایران _ تیرماه 1404
در روزهایی که کشور با جنگ و بی‌ثباتی روبه‌رو بوده و هست، مدیران و متخصصان منابع انسانی با سؤالات جدی...
16
جولای
16
جولای
گسترش شغلی (Job Enlargement) چیست؟
زنگ‌زدگی شغلی (Rust-out) همان فرسودگی شغلی جدید است. این اصطلاح که اغلب به روان‌درمانگر پائولا کولز نسبت داده می‌شود، به...
15
جولای
منابع انسانی ناب (Lean HR) چیست؟
هرچه عملکرد منابع انسانی شما کارآمدتر و بهینه‌تر باشد، کسب‌وکار روان‌تر پیش خواهد رفت. «ناب‌سازی» می‌تواند کارایی فرآیندهای منابع انسانی...
15
جولای
چگونه نقشه راه منابع انسانی خود را برای سال ۲۰۲۵ و پس از آن بسازیم؟
آیا می‌دانستید که تنها ۱۵٪ از شرکت‌ها در برنامه‌ریزی استراتژیک نیروی کار مشارکت دارند؟ فرصت قابل توجهی برای منابع انسانی...
13
جولای
اهداف FAST منابع انسانی چیست؟ چگونه آن را با اهداف SMART منابع انسانی ترکیب کنیم؟
وقتی تیم‌ها فاقد اهداف روشن هستند، تمرکز خود را از دست می‌دهند و در پیگیری پیشرفت دچار مشکل می‌شوند. اهداف...
13
جولای
معرفی برخی شیوه های منابع انسانی برای کمک به استراتژی سازمان
حدود ۷۰٪ از مدیران عامل (CEOs) انتظار دارند که مدیر ارشد منابع انسانی (CHRO) آن‌ها نقشی حیاتی در استراتژی سازمانی...
09
جولای
اهمیت همسویی استراتژی منابع انسانی با استراتژی کسب‌وکار و چگونگی دستیابی به آن
وقتی استراتژی های منابع انسانی به صورت منفک و جداگانه تدوین می‌شوند، حتی برنامه‌هایی با نیت خوب هم می‌توانند شکست...
08
جولای
تحلیل شکاف منابع انسانی در سال 2025
مایک توشمن، استاد دانشکده بازرگانی هاروارد می‌گوید: «شکاف زمانی اتفاق می‌افتد که تفاوتی بین استراتژی شما و نتیجه واقعی‌تان وجود...
07
جولای
نقش منابع انسانی در کاهش آسیب پذیری کارفرمایان در دوران ناامنی و بحران در کشور
دوران جنگ، ناامنی و بحران‌های گسترده، آزمونی بی‌سابقه برای هر سازمان و مدیری است. در این برهه حساس، که چالش‌ها...
01
جولای
نقش منابع انسانی در کاهش آسیب های جنگ بر کارکنان
سلامت روان و پایداری شغلیجنگ، پدیده‌ای ویرانگر است که نه تنها زیرساخت‌های فیزیکی و اجتماعی یک کشور را در هم...
