درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره رویکرد ها و سبک ها
      • دوره مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعداد
      • دوره انگیزش و پاداش
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • وبینار رایگان
      • بررسی چالش های پیش رو کارفرمایان و کارکنان در سال 1402
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
تحلیلگر منابع انسانی
09 خرداد
مدیریت منابع انسانی

سوالات مصاحبه تحلیلگر منابع انسانی

  • 9 خرداد 1402
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
تحلیلگران منابع انسانی به دلیل حجم عظیم داده‌های تولید شده، نقشی حیاتی در دنیای تجارت امروز ایفا می‌کنند. به طور...

ادامه مطلب

معیار های استخدام
08 خرداد
مدیریت منابع انسانی

معیار های استخدام که باید بدانید!

  • 8 خرداد 1402
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
معیار های استخدام بخشی ضروری از استخدام و استخدام مبتنی بر داده است. با این حال، اگر تمام معیار های...

ادامه مطلب

معیارهای منابع انسانی
03 خرداد
مدیریت منابع انسانی

14 نمونه از معیارهای منابع انسانی

  • 6 خرداد 1402
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
معیارهای منابع انسانی HR شاخص‌هایی هستند که منابع انسانی را قادر می‌سازند تا عملکرد را در جنبه‌های مختلف ردیابی و...

ادامه مطلب

کتاب تجزیه و تحلیل افراد
03 خرداد
توسعه منابع انسانی سرآمد

نشست رونمایی از کتاب اصول اساسی تحلیل افراد

  • 3 خرداد 1402
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
نشست رونمایی از کتاب یادگیری نحوه استفاده از داده های منابع انسانی با حمایت سازمان مدیریت صنعتی با حضور مهندس...

ادامه مطلب

نحوه ایجاد داشبورد جذب و استخدام
02 خرداد
مدیریت منابع انسانی

چگونه یک داشبورد استخدام عملی ایجاد کنیم؟

  • 2 خرداد 1402
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
داده‌ها ابزار ارزشمندی برای فرآیند استخدام هستند و امروزه سازمان‌های بیشتری نسبت به قبل از داده‌ها برای فعالیت‌های استخدام خود...

ادامه مطلب

معیارهای عملکرد کارکنان
01 خرداد
مدیریت منابع انسانی

معیارهای عملکرد کارکنان

  • 4 خرداد 1402
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
معیارهای عملکرد کارکنان برای ردیابی اینکه کارمندان چگونه کار خود را به خوبی انجام می‌دهند، کلیدی است. منابع انسانی باید...

ادامه مطلب

بنچ مارک منابع انسانی
31 اردیبهشت
مدیریت منابع انسانی

بنچ مارک منابع انسانی | راهنمای مبتدیان

  • 1 خرداد 1402
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
در این مقاله از سایت توسعه منابع انسانی سرآمد می‌آموزیم که چگونه متخصصان منابع انسانی می‌توانند برنامه‌های بهبود قدرتمندی را...

ادامه مطلب

تجزیه و تحلیل منابع انسانی
29 اردیبهشت
مدیریت منابع انسانی

متریک های منابع انسانی و تجزیه و تحلیل منابع انسانی | سنجه های منابع انسانی

  • 29 اردیبهشت 1402
  • توسط شیما جعفرزاده
  • 0 دیدگاه
متریک های منابع انسانی و تجزیه و تحلیل منابع انسانی چگونه هر دو ارزش افزوده اضافه می کنند؟   ابهامات زیادی در مورد...

ادامه مطلب

کارآفرینان سریالی
19 اردیبهشت
مدیریت منابع انسانی

15 نکته ضروری مربیگری برای کارآفرینان سریالی

  • 19 اردیبهشت 1402
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
کارآفرین سریالی درواقع به فردی می‌گویند که در مدت زمان کوتاه چندین کسب‌وکار را آغاز کرده و همیشه به دنبال...

ادامه مطلب

کارفرمایان دیگر حق اخذ چک و سفته از کارگران را ندارند
19 اردیبهشت
قانون کار و تامین اجتماعی

کارفرمایان دیگر حق اخذ چک و سفته از کارگران را ندارند!

  • 19 اردیبهشت 1402
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
معاون روابط کار وزارت کار اعلام کرد: اصلاح برخی از مواد قانون کار با هدف تامین امنیت شغلی کارگران به...

ادامه مطلب

  • 1
  • 2
  • 3
  • ›
  • »

تهران، بلوار میرداماد، نبش مترو میرداماد، مجتمع اداری تجاری رز میرداماد، طبقه 4 واحد 412

ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
تلفن: 26401335-021
ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی
  • دوره قوانین و مقررات
  • دوره منابع انسانی
  • دوره های جامع
دسترسی سریع
  • خانه
  • درباره سرآمد
  • قوانین و مقررات
  • تماس با ما
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • وبینار انگیزش و پاداش سرمایه های انسانی
    • رویکرد ها و سبک های نوین رهبری
    • مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره قانون کار
    • دوره آیین دادرسی
  • دوره های جامع
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
  • بررسی چالش های پیش رو کارفرمایان و کارکنان در سال ۱۴۰۲
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن

در صورتی که به همراهی نیاز دارید

    برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.