Clicky بلاگ - توسعه منابع انسانی سرآمد
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • کارگاه حضوری
      • سمینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
گزارش تصویری سمینار حقوق کار ایران _ تیرماه 1404
16 جولای
توسعه منابع انسانی سرآمد, مدیریت منابع انسانی

گزارش تصویری سمینار حقوق کار ایران _ تیرماه 1404

  • جولای 16, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
در روزهایی که کشور با جنگ و بی‌ثباتی روبه‌رو بوده و هست، مدیران و متخصصان منابع انسانی با سؤالات جدی...

ادامه مطلب

گسترش شغلی (Job Enlargement) چیست؟
16 جولای
مدیریت منابع انسانی

گسترش شغلی (Job Enlargement) چیست؟

  • جولای 16, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
زنگ‌زدگی شغلی (Rust-out) همان فرسودگی شغلی جدید است. این اصطلاح که اغلب به روان‌درمانگر پائولا کولز نسبت داده می‌شود، به...

ادامه مطلب

منابع انسانی ناب (Lean HR)
15 جولای
مدیریت منابع انسانی

منابع انسانی ناب (Lean HR) چیست؟

  • جولای 16, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
هرچه عملکرد منابع انسانی شما کارآمدتر و بهینه‌تر باشد، کسب‌وکار روان‌تر پیش خواهد رفت. «ناب‌سازی» می‌تواند کارایی فرآیندهای منابع انسانی...

ادامه مطلب

چگونه نقشه راه منابع انسانی خود را برای سال ۲۰۲۵ و پس از آن بسازیم؟
15 جولای
مدیریت منابع انسانی

چگونه نقشه راه منابع انسانی خود را برای سال ۲۰۲۵ و پس از آن بسازیم؟

  • جولای 16, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
آیا می‌دانستید که تنها ۱۵٪ از شرکت‌ها در برنامه‌ریزی استراتژیک نیروی کار مشارکت دارند؟ فرصت قابل توجهی برای منابع انسانی...

ادامه مطلب

اهداف FAST منابع انسانی چیست؟ چگونه آن را با اهداف SMART منابع انسانی ترکیب کنیم؟
13 جولای
مدیریت منابع انسانی

اهداف FAST منابع انسانی چیست؟ چگونه آن را با اهداف SMART منابع انسانی ترکیب کنیم؟

  • جولای 16, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
وقتی تیم‌ها فاقد اهداف روشن هستند، تمرکز خود را از دست می‌دهند و در پیگیری پیشرفت دچار مشکل می‌شوند. اهداف...

ادامه مطلب

معرفی برخی شیوه های منابع انسانی برای کمک به استراتژی سازمان
13 جولای
مدیریت منابع انسانی

معرفی برخی شیوه های منابع انسانی برای کمک به استراتژی سازمان

  • جولای 15, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
حدود ۷۰٪  از مدیران عامل (CEOs) انتظار دارند که مدیر ارشد منابع انسانی (CHRO) آن‌ها نقشی حیاتی در استراتژی سازمانی...

ادامه مطلب

اهمیت همسویی استراتژی منابع انسانی با استراتژی کسب‌وکار و چگونگی دستیابی به آن
09 جولای
مدیریت منابع انسانی

اهمیت همسویی استراتژی منابع انسانی با استراتژی کسب‌وکار و چگونگی دستیابی به آن

  • جولای 15, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
وقتی استراتژی‌ های منابع انسانی به صورت منفک و جداگانه تدوین می‌شوند، حتی برنامه‌هایی با نیت خوب هم می‌توانند شکست...

ادامه مطلب

تحلیل شکاف منابع انسانی در سال 2025
08 جولای
مدیریت منابع انسانی

تحلیل شکاف منابع انسانی در سال 2025

  • جولای 15, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
مایک توشمن، استاد دانشکده بازرگانی هاروارد می‌گوید: «شکاف زمانی اتفاق می‌افتد که تفاوتی بین استراتژی شما و نتیجه واقعی‌تان وجود...

ادامه مطلب

نقش منابع انسانی در کاهش آسیب ‌پذیری کارفرمایان در دوران ناامنی
07 جولای
مدیریت منابع انسانی

نقش منابع انسانی در کاهش آسیب ‌پذیری کارفرمایان در دوران ناامنی و بحران در کشور

  • جولای 7, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
دوران جنگ، ناامنی و بحران‌های گسترده، آزمونی بی‌سابقه برای هر سازمان و مدیری است. در این برهه حساس، که چالش‌ها...

ادامه مطلب

نقش منابع انسانی در کاهش آسیب‌های جنگ بر کارکنان
01 جولای
مدیریت منابع انسانی

نقش منابع انسانی در کاهش آسیب‌ های جنگ بر کارکنان

  • جولای 1, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
سلامت روان و پایداری شغلیجنگ، پدیده‌ای ویرانگر است که نه تنها زیرساخت‌های فیزیکی و اجتماعی یک کشور را در هم...

ادامه مطلب

  • 1
  • 2
  • 3
  • ›
  • »

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
  • سمینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
سمینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته