مقالات

Category: دسته‌بندی نشده

تکنیک حل مسئله ABCDE شیما جعفرزاده مریم علی اکبری “بهترین سال‌های زندگی شما، آن‌ سال‌هایی است که تصمیم می‌گیرید مسئولیت مشکلاتتان را بپذیرید. شما آن‌ها را به گردن ما...

۲۱ فروردین

دستمزد مقطوع و دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال ۱۴۰۱

Category: حق بیمه, حقوق و مزایا, سازمان تامین ...

بخشنامه سازمان تامین اجتماعی درخصوص نحوه افزایش دستمزد و حق بیمه در سال ۱۴۰۱ و همچنین لیست دستمزد مقطوع بیش از ۳۰۰ رشته شغلی صنفی در سال ۱۴۰۱، و همچنین بخشنامه نقل و انتقال اشخاص ح...

۰۵ فروردین

فلات شغلی | چند استراتژی برای مقابله شخصی با پدیده فلات شغلی | job plateau

Category: دسته‌بندی نشده

چند استراتژی برای مقابله شخصی با پدیده فلات شغلی[1] چگونه به تنهایی از فلات شغلی خارج شوم؟ آرمین خوشوقتی – مدیرعامل و موسس شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد، تهران شیما جعفرزاده...

۰۳ فروردین

مدیر در نقش کوچ در پدیده فلات شغلی کارکنان

Category: دسته‌بندی نشده

نقش مدیر به عنوان کوچ در پدیده “فلات زدگی شغلی” در کارکنان جلوگیری از یک تهدید و ایجاد فرصت برنده – برنده برای سازمان و کارکنان آرمین خوشوقتی (نویسنده مسئول)1، شیما جعف...

۰۲ فروردین

گزارش عملکرد سال ۱۴۰۰ شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد

Category: شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد

گزارش عملکرد سال 1400 شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد

۲۲ اسفند

بخشنامه مزد و مزایا سال ۱۴۰۱

Category: جبران خدمت, حقوق و مزایا, وزارت کار

حداقل مزد و مزایا 1401 حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۱ اعلام شد.ص۱

۱۵ اسفند

مصاحبه شغلی مدیر منابع انسانی

Category: دسته‌بندی نشده

25 سوال مخصوص مصاحبه شغلی مدیر منابع انسانی شیما جعفرزاده – سرپرست اجرایی پروژه های توسعه منابع انسانی مریم علی اکبری- کارمند تحقیق و توسعه منابع انسانی مصاحبه بخش مهمی از فرآیند...

۲۶ بهمن

کانون ارزیابی | کانون توسعه | کانون ارزیابی مدیران

Category: دسته‌بندی نشده

اصول، اهداف و کارکردهای کانون ارزیابی و توسعه مدیریت و توسعه شایستگی‌های حرفه‌ای مدیران یکی از عوامل موثر در جذب و توانمند سازی آنان است. مدیریت شایستگی ها موجب توسعه عملکرد فرد و ...

۲۲ بهمن

کوچینگ عملکرد کارکنان

Category: دسته‌بندی نشده

10 نکته موثر برای کوچینگ عملکرد کارکنان شیما جعفرزاده – سرپرست اجرایی پروژه های توسعه منابع انسانی مریم علی اکبری- کارمند تحقیق و توسعه ما در این نوشتار به تشریح 10 نک...

۲۰ بهمن

کارفرما در چه مواردی می تواند از مزد کارگر برداشت نماید؟

Category: دیوان عدالت اداری

سوال: در صورتی که بدلیل نوع کار کارگر، کارفرما از کارگر طلبی داشته باشد آیا از مطالبات کارگر قابل برداشت است؟ پاسخ: اولا مطالبات کارگر جزو دیون ممتازه بوده و مطالبات کارگر جزء دیون...

مقالات

برچسب ها