اثربخشی مدیر به توانایی مدیر برای دستیابی به اهداف سازمان و ایجاد تعادل بین انتظارات و توسعه کارکنان اشاره دارد. یک مدیر مؤثر باید اطمینان حاصل کند که کار به طور مؤثر و به موقع انج...
ارزیابی آموزش منابع انسانی یعنی چه؟ وقتی صحبت از ارزیابی آموزشی کارکنان میشود، این نقل قول چقدرمتناسب به نظر میرسد: مادامی که آموزش های انجام شده را اندازه گیری نکرده باشید، چگونه...
شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی به همراه معیارها و مثال ها آرمین خوشوقتی- مدیر عامل شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد شیما جعفرزاده – سرپرست اجرایی پروژه های توسعه منابع انسانی مر...
۶۰ سوال مصاحبه متخصص منابع انسانی برای مصاحبه بعدی شما شیما جعفرزاده – سرپرست اجرایی پروژه های توسعه منابع انسانی مریم علی اکبری- کارمند تحقیق و توسعه منابع انسانی مصاحبه متخصص منا...
عدم ابطال نامۀ شمارۀ ۲۳۲/۲۲۶۲۸/ص مورخ ۲۰/۱۲/۱۳۹۶ مدیرکل دفتر فنی و حسابرسی مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور و اعمال ماده ۱۳ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱...
مسیر شغلی شریک تجاری منابع انسانی The HR Business Partner Career Path آرمین خوشوقتی- مدیر عامل شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد شیما جعفرزاده – سرپرست اجرایی پروژه های توسعه منابع ان...
