درخواست مشاوره فوری در حوزه منابع انسانی

درخواست مشاوره فوری در حوزه منابع انسانی

436,000 تومان2,725,000 تومان

صاف
شناسه محصول: نامعلوم دسته:

تعامل با نیروی انسانی یکی از پیچیده ترین بخش های فعالیت مدیران است و در این بین علاوه بر تمام تلاش های لازم از سوی مدیران سازمان ها برای بهبود روابط انسانی در محیط کار، تعریف رابطه رسمی بین نیروی انسانی و سازمان ها مهمترین خواسته طرفین است که در چارچوب قانون کار شکل می گیرد.

مشاوره در حوزه الزامات قانونی مدیریت منابع انسانی ( قانون کار ، حقوق و دستمزد ، قراردادها )
مخاطبان : کارکنان ، مدیران ، کارفرمایان

شناخت کافی از قانون کار و آثار و تعهدات آن موجب می شود مدیران و شرکتها روابط خود با نیروی انسانی را به گونه ای تنظیم نمایند که هم پاسخگوی نیازمندی ها و تعهدات نیروی انسانی باشند و هم رضایت نیروی انسانی و بهره وری مستمر و سوددهی پایدار را برای سازمان خود تضمین کنند.
به همین علت میزان شناخت و تسلط به قانون کار و مقررات تبعی می تواند نقش تعیین کننده ای داشته باشد اما متاسفانه آنچه به شدت خلاء آن احساس می شود ، آشنایی مدیران و کارفرمایان ، با الزامات قانونی حوزه مدیریت منابع انسانی است .
چنانچه در هر یک از موضوع های زیر دغدغه ای دارید ، می توانید مشاوره های لازم را اخذ نمایید :
– الزامات قانونی حوزه مدیریت منابع انسانی
– حقوق و دستمزد و ساعات کار
– مسائل انضباطی ، آیین نامه ها ، مقررات داخلی کارگاه ، اعتصاب ها و اختلال در روند اجرای کار
– ماموریت ها و مرخصیی ها ( استعلاجی ، بارداری ، بیماری ، تشویقی ، اضطراری )
– تهیه مستندات ( قراردادهای کار ، مشاوره ، خارج از شمول قانون کار و … )
– کاهش هزینه های قانونی و معافیت های کار و تامین اجتماعی
– هیات های تشخیص و حل اختلاف وزارت کار در سراسر کشور
– بیمه بیکاری
و …

مشاوره در حوزه مدیریت منابع انسانی
مخاطبان : مدیران ، صاحبان کسب و کار ، متخصصان مدیریت منابع انسانی

یکی از ارکان اصلی در مدیریت، نیروی انسانی است و هر مدیر، کارفرما ،شرکت یا سازمانی ناگزیر است زیر ساخت های لازم به منظور مدیریت منابع انسانی را فراهم نموده و ساز و کار لازم به منظور تعریف و طراحی مشاغل ، شایسته گزینی ، جامعه پذیر نمودن کارکنان جدید الاستخدام ، آموزش ، انگیزش و … را در سازمان خود تبیین نماید .
تعامل با نیروی انسانی یکی از پیچیده ترین بخش های فعالیت مدیران است و نمی توان از همه مدیران اجرایی انتظار داشت که در کنار همه دغدغه های خود ، به دانش مدیریت منابع انسانی نیز تسلط کامل داشته باشند ، هرچند که ناگزیر هستند زیرساخت های لازم را به این منظور فراهم آورند .
چنانچه در هر یک از حوزه های زیر دغدغه ای دارید ، می توانید مشاوره های لازم را اخذ نمایید :
– شایسته گزینی و جذب ( مصاحبه های استخدامی ، ابزارهای جذب و مهارت های مرتبط )
– طراحی مشاغل و تدوین ساختار منابع انسانی
– جامعه پذیر نمودن کارکنان جدید الاستخدام
– مدیریت عملکرد و پرداخت های مبتنی بر عملکرد
– آموزش و نیازسنجی آموزشی بر اساس مهارت
– جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
– مدیریت استعداد ها با رویکرد جانشین پروری
– بهینه یابی و جابجایی کارکنان
– بدرقه و تودیع کارکنان
– راهکارهای ارتقاء شغلی
– کارسنجی و برنامه ریزی منابع انسانی
و …

مربیگری تخصصی برای مدیران و متخصصان حوزه مدیریت منابع انسانی
مخاطبان : مدیران و متخصصان حوزه مدیریت منابع انسانی

اگر به عنوان مدیر یا متخصص منابع انسانی، در طول روز با سوال یا ابهامی روبرو شدید ، و یا نیاز به هم فکری و بهینه کاوی در حوزه مدیریت منابع انسانی
سایر سازمان ها هستید ، می توانید بلافاصله سوال خود را با مشاور مربوطه طرح نمایید .

توضیحات تکمیلی

نوع خدمت

مشاوره تلفنی, مشاوره حضوری در محل کارفرما, مشاوره حضوری در محل مشاور

حداکثر زمان

20 دقیقه, 60 دقیقه

زمان برگزاری

پس از ثبت نام هماهنگ میشود