• مهارت تیم ها
  • آموزش مهارت محور
  • مشاوره تخصصی
  • پازل سازمان

درباره ما

ما به توسعه سرمایه های انسانی فکر می کنیم

شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد با هدف ارائه کارآمدترین و بروزترین راهکارهای حوزه مدیریت منابع انسانی متناسب با نیاز تمام سازمان ها در صنایع مختلف و در بستر تحولات کسب و کار فعالیت میکند. دستیابی به اهداف سرآمد با بهره گیری از توانمندی مجرب ترین متخصصان، اساتید، مشاوران منابع انسانی و صاحب نظران حوزه منابع انسانی و روابط کار و بومی سازی روزآمد ترین مباحث بین المللی منابع انسانی محقق شده است. راهکارهای مذکور در سه بخش آموزش، مشاوره، اجرا و یا تلفیق موارد مذکور ارائه می گردد.

توسعه منابع انسانی سرآمد

خدمات سرآمد

الزامات قانونی کار، آیین دادرسی و دفاع در مراجع حل اختلاف

شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد با در اختیار داشتن سرمایه انسانی متشکل از مشاوران مجرب و خبره، در ۲۴ استان و ۴۴ شهر کشور، تنها شبکه مشاوران سراسری در حوزه روابط کار کشور میباشد که در سریع ترین زمان ممکن ، امکان تهیه لوایح ، حضور و دفاع در مراجع حل اختلاف وزارت کار در سراسر کشور را دارد .
استفاده از مشاوران مجرب و آموزش دیده در حوزه مدیریت منابع انسانی، که تسلط کامل به قوانین کار و تامین اجتماعی دارند، در این راستا توانسته است به مقدار قابل توجهی از دغدغه های سازمانهای طرف قرارداد بکاهد.
بازطراحی قراردادهای کار (انواع قراردادهای مزد ساعتی ، روزمزد ، کارمزد ، تمام وقت ، کارمعین ، مدت موقت و …)  بازطراحی فرم ها و تعهدنامه های بدو استخدام ، بازبینی فرآیند انعقاد و تمدید قرارداد ها ، بازطراحی مستندات حین خدمت (فرمهای مرخصی ، ماموریت ، گزارش کار و …) نیز از جمله خدماتی است که در راستای توانمند سازی کارفرمایان ارائه می گردد.
تهیه انواع طرح های کارآمد (منجمله آئین نامه های انضباط کار ، طرح های پاداش افزایش بهره وری ، پاداش افزایش تولید و مواردی از این قبیل) نیز از جمله خدماتی است که شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد با افتخار به شرکتهای متقاضی ارائه مینماید .
همچنین کارفرمایان و کارکنان میتوانند بصورت حضوری و یا در صورت اضطرار به صورت تلفنی می توانند از خدمات شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد (در حوزه روابط کار ، تامین اجتماعی ، حفاظت فنی و بهداشت کار و مسئولیتهای کارفرما در برابر کارکنان) بهره ببرند.

آموزش‌های تخصصی مدیریت منابع انسانی

برنامه ها و دوره های آموزشی شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد، دانش، ابزار و الگوهایی را که برای موفقیت به عنوان یک تیم مدیریت منابع انسانی نیاز دارید، در اختیار شما قرار می دهد. از تنظیم چارچوب‌های خط‌مشی منابع انسانی گرفته تا مدیریت حقوق و دستمزد و جبران خدمت کارکنان. دوره های آموزشی آنلاین به شما کمک می‌کند فرآیندهای کلیدی منابع انسانی را مناسب سازمان خود بسازید و اجرا کنید، مکالمات چالش برانگیز را هدایت کنید و به کسب‌وکارتان ارزش بیافزایید.این دوره های آموزشی منابعی است برای عموم افراد بلندپرواز منابع انسانی که به دنبال تأثیرگذاری هستند.

دوره های مدیریت منابع انسانی شامل: تکنیک های جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، تجزیه وتحلیل مشاغل و کارسنجی، نیاز سنجی آموزشی، قانون کار و تامین اجتماعی در مدیریت منابع انسانی، جانشین پروری، مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل TTM، مصاحبه استخدامی و دوره تربیت کارشناس حرفه ای منابع انسانی.

دوره های قانون کار و تامین اجتماعی: آشنایی با مفاهیم روابط کار، قرارداد در قانون کار، حقوق کار، دامنه شمول قانون کار، قانون تامین اجتماعی برای کارفرمایان، قانون تامین اجتماعی و قراردادهای پیمانکاری، بهبود روابط کار، کارگاه حل اختلاف، آئین دادرسی کار. دوره های طبقه بندی مشاغل: سیستم های حقوق و دستمزد منطبق با الزامات قانون کار، طبقه بندی مشاغل برای اعضای کمیته های طبقه بندی مشاغل، طبقه بندی مشاغل مبتنی بر مدل TTM.

استقرار سیستم جامع مدیریت منابع انسانی

در عمل مدیریت منابع انسانی مقاصد خود را با رسیدن به هدف هایش به دست می آورد. هدف ها،  فعالیت های  مدیر منابع انسانی را هدایت می کنند و معمولا هدف ها چالش های ارائه شده توسط سازمان یا جامعه یا مدیریت منابع انسانی یا سرمایه های انسانی هستند که موفقیت و شکست در هدف ها، همه آنها را تحت تاثیر قرار می دهد. زمینه های تخصصی مدیریت منابع انسانی که ما در سرآمد به بهبود آنها می پردازیم به شرح ذیل است:

مدیریت استراتژیک منابع انسانی، آموزش و توسعه، کارگزینی، مقررات دولتی، مشاوره، ارتباطات کارکنان، برنامه ریزی نیروی انسانی، نگهداشت سرمایه های انسانی، مدیریت مزایا و جبران خدمات.

شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد بعنوان مجری سیستم مدیریت منابع انسانی یکپارچه با بهره گیری از دانش و تجربه متخصصین حوزه های مختلف منابع انسانی و با پشتوانه اجرایی درخشان در این زمینه، سیستم مدیریت منابع انسانی مبتنی بر مدل TTM را در سازمانها به دو صورت مشاوره و برون سپاری، جاری می نماید. ما در سرآمد موفق به پیاده سازی و اجرای سیستم مذکور در سازمان های متعدد با زمینه فعالیت متنوع در صنایع مختلف شده ایم. همچنین با توجه به انطباق تمام بخش های سیستم با اصول قوانین و مقررات کار و تایید و تصویب آن توسط وزارت کار، از جانب مرجع مذکور بعنوان اولین الگو و جایگزین سیستم طبقه بندی مشاغل سنتی به سایر شرکت ها توصیه می گردد.

مرکز مشاوره شغلی و کاریابی تماس

مرکز مشاوره شغلی و کاریابی تماس با دریافت اطلاعات یا همان رزومه شما با توجه به مهارت هایی که دارید فرصت هایی را که مناسب با موقعیت شما باشند را معرفی کرده و دیگر نیازی نیست که خودتان به دنبال کار باشید در واقع این به شما کمک می کند که از این خدمات استفاده کنید و آنها برای شما پیشنهادهای کاری را به صورت پیامک یا ایمیل ارسال می کنند.

مرکز مشاوره شغلی و کاریابی تماس با بهره مندی از سرمایه انسانی مصاحبه گران سرآمد، مشتمل بر دو کارشناس ارشد با تجربه بیش از ۵۰۰۰ مصاحبه استخدامی ، و دو کارشناس خبره با تجربه بیش از ۲۰۰۰ مصاحبه استخدامی، سابقه گزینش ،مصاحبه استخدامی ، نیرویابی و جذب به شیوه مشابه را در سازمان های مختلف دارا می باشد .

جستجو و نیرویابی از طریق بانک های اطلاعاتی فعال در سراسر کشور ، گزینش (Selection) اولیه از طریق انطباق شایستگی های کارجویان با شرایط احراز مشاغل ،  انجام آزمون های نیم رخ روانی و انجام مصاحبه شایسته محور توسط مصاحبه گران حرفه ای ( در ۲۴ استان کشور ) ، برگزاری کانون ارزیابی توسعه منابع انسانی سرآمد ، انجام آزمون های تخصصی ( در صورت لزوم ) و نهایتا ارائه گزارش مکتوب در مورد فرد – فرد کارجویانی که به تائید رسیده اند ، از جمله خدماتی است که در این حوزه به کارفرمایان ارائه می گردد .

آخرین نوشته ها

آموزش، مشاوره، توسعه و استقرار مدل های مدرن منابع انسانی

K
تعداد فالورهای شبکه های اجتماعی
%
موفقیت در پرونده های روابط کار
تعداد فراگیران دوره های آموزشی
تعداد مشاوره های منابع انسانی