یکی از اساسی ترین دغدغه های کارآفرینان ، و مدیران ما در حوزه صنعت و تجارت ، چگونگی تنظیم روابط سازمان با کارکنان است که به اختصار به آن “روابط کار ” گفته میشود .
امروز در کشور ما برخی از کارفرمایان و صاحبان کسب و کار ، به جای پرداختن به فعالیت اصلی خود ( که مدیریت کلان سازمان است ) درگیر فعالیتهایی شده اند که شاید مسئولیت آن به دوش سازمانهای دیگری باشد ( که پرداختن به آن در حوصله این بحث نیست ) .
گروه مشاورین حل اختلاف سرآمد با هدف بهبود و ارتقاء سطح روابط کار ، و نهایتا حل اختلافات احتمالی بین کارفرمایان و مدیران صنایع با کارکنان ایجاد شده و می کوشد تا با استفاده از پشتوانه علمی بیش از 120 نفر از کارشناسان و مدیران و اساتید حوزه روابط کار ، تامین اجتماعی و طبقه بندی مشاغل ، و اعضاء مراجع حل اختلاف ، مشاورین حوزه حفاظت فنی و بهداشت کار ،کارشناسان و مدیران منابع انسانی شرکت های معتبر و صاحب نام کشور ، نمایندگان کارکنان و اعضاء شوراهای اسلامی کارگران ، برای این ابهامات که برخی اوقات میتواند منجر به توقف چرخ تولید ، و زمین گیر شدن صنایع شود ، راهکارهای معقول و منطقی ، و در عین حال قانونی بیابد و پیشنهاد دهد .