Clicky بلاگ - صفحه 53 از 98 - توسعه منابع انسانی سرآمد
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • پروژه‌های سرآمد
      • پروژه‌های منابع انسانی انجام شده توسط سرآمد
    • سمینارها
      • سمینار مدیریت عملکرد کارکنان
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

عیدی و سنوات در مناطق آزاد و ویژه

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
سوال : آیا در مناطق آزاد یا ویژه ، عیدی باید پرداخت شود؟ پاسخ : بله، مطابق ماده ٢ مقررات اشتغال...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

برون سپاری جذب و مصاحبه استخدامی

  • جولای 31, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
چرا توصیه نمی کنم که مدیرعامل مصاحبه استخدامی انجام دهد؟ جالب است بدانید که این امکان وجود دارد که انجام مصاحبه...

ادامه مطلب

20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

بازنگری در طرح طبقه بندی مشاغل

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 1 دیدگاه
سوال : شرکت ما دارای طرح طبقه بندی می باشد. خواستم سوال کنم آیا کارفرما میتواند جدول مزد شغل خود...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

اطمینان از صحت طراحی مشاغل

  • جولای 31, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
حتما حتی برای یکبار هم که شده، این کلید آسانسور را فشرده اید . وقتی درهای آسانسور باز می شوند ،...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

رسالت مدیران منابع انسانی: اطمینان از صحت شایسته گزینی

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
خاطرم هست که ۲۲ سال پیش در چنین روزهایی وقتی اولین بار ماجرای قتل های زنجیره ای رسانه ای شد،...

ادامه مطلب

20 مارس
شریک تجاری منابع انسانی, مدیریت منابع انسانی

پیش نیاز های مدیریت عملکرد منابع انسانی

  • جولای 24, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
مدیریت عملکرد در مفهوم خود چرخه ای است که به مدیران و سرپرستان کمک می کند تا: ۱- با هدف گذاری...

ادامه مطلب

20 مارس
بیمه تامین اجتماعی

اشتغال به کار بازنشستگان

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
‍ سوال : درصورتیکه فردی از مدیران و سهامداران یک شرکت خصوصی بازنشسته شده و حقوق بازنشستگی دریافت کند در این...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

پرسشنامه مطالعه جبران خدمت

  • جولای 31, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
  عادلانه پرداخت کنید! داده های قابل استناد، معتبر و به روز دریافت کنید تا پرداخت منصفانه ای داشته باشید . قدرت پرداخت...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

عارضه یابی سازمانی: شش مکان برای جستجوی عارضه

  • می 20, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
عارضه یابی سازمانی: شش مکان برای جستجوی عارضه (با تئوری یا بدون آن) شیما جعفرزاده هیچ مدل یا طرح مفهومیِ واحدی، از...

ادامه مطلب

20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

ارتقاء گروه در شرکت های دولتی و خصوصی

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
سوال : شرکت ما در زمان دولتی بودن ، دو گروه بالاتر ( بابت ایثارگری ) به ایثارگران داده است و...

ادامه مطلب

  • «
  • ‹
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • ›
  • »

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • پروژه های منابع انسانی سرآمد
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • سمینار مدیریت عملکرد کارکنان
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
سمینار مدیریت عملکرد کارکنان
پشتیبانی واتس‌آپ
Powered by Joinchat
سلام به توسعه منابع انسانی سرآمد خوش آمدید؟ چطور میتونم کمکتون کنم؟