دستاورد های شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد در سال 1399
شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد در سال ۱۳۹۹ علاوه بر حفظ مشتریان خوشنامی چون دیجی کالا ، بریتیش امریکن توباکو...
تجمیع بخشنامههای ۱۴ سازمان تامین اجتماعی
بخشنامه جدید شماره ۱۴ سازمان تامین اجتماعی را اینجا ملاحظه بفرمائید.
لازم به ذکر است که شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد...
جدید ترین رای دیوان عدالت اداری، و یک رای منتشر نشده دیوان عدالت اداری
خبر فوری درخصوص یک رای دیگر❗ :
علاوه بر بخشنامه فوق الذکر، یکی دیگر از دستورالعمل های مهم وزارت کار ابطال...
محاسبات حقوق و مزایای ۱۴۰۰
توضیحات مهندس آرمین خوشوقتی درباره نحوه افزایش حقوق های کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۰
نحوه افزایش سایر سطوح مزدی...
معاون حقوقی رییس جمهور توضیح داد
معاونت حقوقی رئیس جمهور در خصوص برخی واکنشها نسبت به نظر این معاونت درخصوص موضوع اصلاح نرمافزارهای محاسباتی سازمان تأمین...
آیین نامه نظام ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
تصویب اولین طرح طبقه بندی مشاغل در ایران
از تصویب اولین طرح طبقه بندی مشاغل در ایران آنقدر سالیان متمادی سپری...
مدیریت عملکرد در مدل TTM
آرمین خوشوقتی
ارزیابی شدن از نیاز های مهم ما به شمار می رود .
همه ما دوست داریم بدانیم دیگران در مورد ما...
تفاوت فوق العاده جذب ، با فوق العاده بازار کار
سوال :
تفاوت حق جذب با فوق العاده بازار کار در چیست ؟
و آیا باتوجه به آراء دیوان عدالت اداری، جذب...
ثبت مدارک در سامانه جامع روابط کار
سوال:
من از اعضای مراجع حل اختلاف وزارت کار هستم.
در زمانی که در اداره کار سیستم دستی بود، اگر کسی در...
نیازسنجی آموزشی در راستای تامین نیازهای سازمان
قبل از تصمیم گیری راجع به برگزاری هر دوره آموزشی بایستی مسئله عملکرد نیروی انسانی را مورد بررسی قرار داد...