پک فرمهای ورود و استقرار کارکنان جدید | آنبوردینگ کارکنان جدید | Saramad Onboarding Toolkit
3,300,000 تومان
Saramad Onboarding Toolkit آنبوردینگ کارکنان جدید مجموعهای از ۴ ابزار اجرایی و قابل ویرایش برای ورود، معارفه، آموزش و استقرار کارکنان جدید است؛ از ثبت اطلاعات پرسنلی و مدیریت اقدامات روزهای نخست تا برنامه آموزش و برنامه ۳۰-۶۰-۹۰ روزه.
این بسته به تیم منابع انسانی و مدیران کمک میکند فرآیند ورود کارمند جدید را بهجای پیگیریهای پراکنده، به شکلی منظم، قابل پیگیری و استاندارد مدیریت کنند.
شامل ۴ ابزار Excel | فارسی | قابل ویرایش | مناسب سازمانهای ایرانی
از «استخدام شد» تا «در نقش مستقر شد» یک مسیر واقعی وجود دارد.
مجموعهای از ۴ ابزار اجرایی و قابل ویرایش برای مدیریت ورود، معارفه، آموزش و استقرار کارکنان جدید؛ از دریافت اطلاعات پرسنلی و آمادهسازی روز اول تا برنامه ۳۰، ۶۰ و ۹۰ روزه.
کارمند استخدام شده؛ اما آیا سازمان برای ورود او آماده است؟
بسیاری از سازمانها برای جذب نیرو فرآیند مشخصی دارند، اما بعد از انتخاب داوطلب، ورود کارمند جدید با چند پیام، فایل پراکنده و توضیح شفاهی مدیریت میشود. نتیجه این است که بخش مهمی از تجربه روزهای نخست به شانس، حافظه مدیر و پیگیری منابع انسانی وابسته میشود.
روز اول اما بدون آمادگی
کارمند وارد سازمان شده اما تجهیزات، حسابها، دسترسیها یا برنامه مشخص روز اول هنوز آماده نیست.
مسئولیتهای نامشخص
معلوم نیست HR، فناوری اطلاعات، مدیر مستقیم و واحد آموزش هرکدام دقیقاً چه اقدامی باید انجام دهند.
حضور بدون استقرار واقعی
کارمند چند هفته است در سازمان حضور دارد، اما هنوز خروجیها و معیار موفقیت او در نقش روشن نشده است.
آنبوردینگ فقط «روز اول» نیست
استقرار موفق کارمند یک مسیر است؛ از جمعآوری اطلاعات و آمادهسازی پیش از ورود تا آموزش، بازخورد و بررسی عملکرد در ۳۰، ۶۰ و ۹۰ روز نخست.
داخل Onboarding Toolkit دقیقاً چه چیزی دریافت میکنید؟
چهار ابزار اجرایی که چهار بخش اصلی ورود کارکنان را پوشش میدهند: اطلاعات پرسنلی، آمادهسازی و معارفه، آموزش و برنامه ۳۰-۶۰-۹۰ روزه.
فرم اطلاعات پرسنلی
ثبت ساختاریافته اطلاعات فردی، تماس، اطلاعات شغلی، بانکی، بیمهای، تحصیلی و کنترل مدارک موردنیاز کارکنان.
چکلیست جامع معارفه و استقرار
مدیریت اقدامات منابع انسانی، فناوری اطلاعات، مدیر مستقیم و آموزش از قبل از ورود تا مراحل استقرار.
برنامه آموزش کارمند جدید
طراحی هدف یادگیری، موضوع آموزش، مربی، زمانبندی، منابع، معیار موفقیت و نتیجه آموزش.
برنامه ۳۰-۶۰-۹۰ روزه
تعیین اهداف، اقدامات، خروجیها، معیارهای موفقیت، مسئولیتها و نقاط بررسی در سه ماه نخست همکاری.
تجربه ورود را مرحلهبهمرحله مدیریت کنید
سازمان را آماده کنید
مدارک، تجهیزات، دسترسیها، برنامه روز اول و مسئولیت واحدها مشخص شود.
یادگیری و شناخت
آشنایی با تیم، نقش، فرآیندها، آموزشها و اولویتهای اولیه.
افزایش استقلال
اجرای مسئولیتها، بازخورد مدیر و رفع موانع عملکرد.
تثبیت در نقش
بررسی خروجیها، میزان استقلال و تعیین مسیر توسعه بعدی.
برای سازمانهایی که نمیخواهند ورود کارمند به شانس وابسته باشد
تیم منابع انسانی
برای ساخت یک فرآیند ورود استاندارد، قابل تکرار و قابل پیگیری برای همه کارکنان جدید.
مدیران مستقیم
برای تعریف انتظارات، برنامه آموزشی و خروجیهای سه ماه نخست کارمند.
سازمانهای در حال رشد
برای شرکتهایی که تعداد استخدامها افزایش یافته و مدیریت موردی ورود کارکنان دیگر پاسخگو نیست.
قبل از خرید، ساختار واقعی ابزارها را ببینید
تصاویر واقعی فایلهای محصول را در این بخش قرار دهید تا مشتری قبل از خرید بتواند داشبورد، چکلیستها و ساختار برنامههای اجرایی را ببیند.
فرم اطلاعات پرسنلی
داشبورد استقرار
برنامه آموزش
برنامه ۳۰-۶۰-۹۰ روزه
این محصول چیست و چیست نیست؟
این محصول هست
- مجموعه ابزارهای اجرایی Onboarding
- چکلیست و برنامه ورود کارکنان جدید
- فایلهای Excel قابل ویرایش
- برنامه آموزش کارمند جدید
- برنامه ۳۰-۶۰-۹۰ روزه
- فارسی و کاملاً راستچین
این محصول نیست
- نرمافزار HRIS یا Onboarding Software
- دوره آموزشی کارکنان جدید
- خدمات اجرای آنبوردینگ توسط سرآمد
- برنامه اختصاصی از پیش تکمیلشده برای هر شغل
- خدمات شخصیسازی در نسخه استاندارد
- مجوز بازفروش یا انتشار فایلها
شرکت خریدار، مصرفکننده نهایی محصول است
Saramad Onboarding Toolkit برای استفاده داخلی یک شخصیت حقوقی مشخص ارائه میشود. شرکت ثبتشده در سفارش، مصرفکننده نهایی محصول محسوب میشود و کارکنان همان شرکت میتوانند فایلها را برای فرآیندهای داخلی سازمان ویرایش و استفاده کنند.
استفادههای مجاز
- استفاده داخلی در همان شرکت خریدار
- شخصیسازی فایلها برای همان سازمان
- استفاده توسط HR، مدیران و واحدهای مرتبط
- استفاده برای کارکنان همان شرکت
استفادههای غیرمجاز
- انتقال فایل به شرکت دیگری
- بازفروش یا انتشار محصول
- قرار دادن در سایت، کانال یا فضای عمومی
- ارائه فایل خام به مشتری یا پیمانکار
- استفاده برای ساخت و فروش محصول مشابه
بعد از ثبت سفارش چه اتفاقی میافتد؟
تکمیل پرداخت
سفارش شما در فروشگاه ثبت میشود.
فعالشدن محصول
خرید در حساب کاربری شما ثبت میشود.
مجوز سازمانی
محصول به شرکت مصرفکننده نهایی اختصاص پیدا میکند.
دریافت فایلها
به چهار ابزار قابل ویرایش Toolkit دسترسی پیدا میکنید.
اگر فقط دنبال یک فرم اطلاعات کارکنان هستید، این محصول فقط آن فرم نیست.
Saramad Onboarding Toolkit یک مجموعه چهارابزاری برای مدیریت ورود و استقرار کارکنان جدید است؛ از اطلاعات پرسنلی و اقدامات پیش از ورود تا آموزش و برنامه ۳۰-۶۰-۹۰ روزه.
قبل از خرید، فهرست ابزارها، توضیحات و پیشنمایش محصول را بررسی کنید تا دقیقاً بدانید چه چیزی دریافت خواهید کرد.پشتیبانی شامل چه مواردی میشود؟
شامل پشتیبانی است
- مشکل در دریافت یا دانلود فایل
- بازنشدن فایلهای تحویلی
- اشکالات فنی احتمالی در محصول
شامل پشتیبانی استاندارد نیست
- طراحی اختصاصی فرآیند Onboarding
- شخصیسازی فایلها توسط سرآمد
- طراحی برنامه آموزشی اختصاصی
- طراحی برنامه ۳۰-۶۰-۹۰ برای یک شغل خاص
- مشاوره منابع انسانی یا حقوقی
سؤالات متداول
آنبوردینگ کارکنان چیست؟
Onboarding مجموعه اقداماتی است که کمک میکند کارمند جدید با سازمان، تیم، نقش، ابزارها، فرآیندها و انتظارات شغلی آشنا شود و بهتدریج به عملکرد مؤثر در نقش خود برسد.
این محصول شامل چه ابزارهایی است؟
فرم اطلاعات پرسنلی، چکلیست جامع معارفه و استقرار، برنامه آموزش کارمند جدید و برنامه ۳۰-۶۰-۹۰ روزه.
آیا فایلها قابل ویرایش هستند؟
بله. تمام ابزارها در فرمت Excel قابل ویرایش ارائه میشوند و میتوانید آنها را متناسب با فرآیند داخلی شرکت خود تغییر دهید.
آیا این محصول فقط برای روز اول کارمند است؟
خیر. Toolkit مسیر ورود را تا نقاط بررسی ۳۰، ۶۰ و ۹۰ روزه پوشش میدهد و هدف آن مدیریت استقرار کارمند در ماههای نخست همکاری است.
آیا برنامه ۳۰-۶۰-۹۰ برای همه مشاغل آماده است؟
ساختار و چارچوب لازم آماده است، اما اهداف و خروجیهای هر شغل باید متناسب با همان نقش توسط سازمان تکمیل شوند.
آیا برنامه ۳۰-۶۰-۹۰ فقط برای کارکنان جدید است؟
خیر. فایل دارای مسیر جداگانه برای کارمند جدید و ارتقای داخلی است و برای فردی که وارد نقش جدیدی در همان سازمان میشود نیز قابل استفاده است.
آیا Toolkit شامل محتوای آموزشی بدو استخدام هم هست؟
خیر. ابزار ONB-03 برای طراحی و مدیریت برنامه آموزشی است. محتوای آموزش باید بر اساس نیازهای سازمان و شغل تعریف شود.
آیا شرکتهای زیرمجموعه میتوانند از فایلها استفاده کنند؟
اگر شرکت زیرمجموعه شخصیت حقوقی مستقل دارد، برای استفاده مستقل از محصول نیازمند مجوز جداگانه است.
آیا میتوانیم فایلهای ویرایششده را بفروشیم؟
خیر. تغییر نام، لوگو یا محتوا هیچ حقی برای فروش، انتشار یا انتقال Toolkit ایجاد نمیکند.
آیا خرید محصول شامل مشاوره Onboarding هم میشود؟
خیر. خرید Toolkit شامل دریافت ابزارهاست. طراحی اختصاصی، پیادهسازی و شخصیسازی سازمانی در صورت نیاز بهصورت خدمت جداگانه ارائه میشود.
از روز اول تا روز ۹۰؛ ورود کارمند جدید را به یک فرآیند قابل مدیریت تبدیل کنید.
۴ ابزار اجرایی و قابل ویرایش برای اطلاعات پرسنلی، معارفه، آموزش و استقرار کارکنان جدید.
خرید محصول
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.