حقوق و دستمزد،
طراحی قرارداد کار و
تسویه‌حساب کارکنان
از شروع همکاری تا تسویه‌حساب، تصمیم‌های دقیق‌تری بگیرید.
یک روز آموزش حضوری با دو کارگاه عملی؛ فرایند طراحی قرارداد کار و تسویه‌حساب کارکنان.
با تدریس آرمین خوشوقتی
راهنمایی ثبت‌نام: ۰۲۱–۲۶۴۰۱۳۳۵
کارگاه حضوری · تهران · ۷ آبان ۱۴۰۵
کارگاه حضوری حقوق و دستمزد،
طراحی قرارداد کار و تسویه‌حساب کارکنان
از شروع همکاری تا تسویه‌حساب، تصمیم‌های دقیق‌تری بگیرید.
برای تنظیم قرارداد کارکنان از نمونه‌های آماده استفاده می‌کنید، اما مطمئن نیستید همه بندهای آن برای شرکت شما مناسب باشد؟ هنگام تعیین حقوق، مزایا، ساعت کار یا شرایط پایان همکاری، درباره نحوه محاسبه و نگارش آن‌ها سؤال دارید؟
در کارگاه حضوری حقوق و دستمزد، طراحی قرارداد کار و تسویه‌حساب کارکنان با تدریس آرمین خوشوقتی، ارتباط میان شرایط استخدام، متن قرارداد، محاسبات حقوق و مزایا و مستندات پایان همکاری را بررسی می‌کنید.
این برنامه علاوه بر آموزش مباحث اصلی، شامل دو بخش عملی است: در کارگاه نخست، فرایند طراحی یک نمونه قرارداد کار را مرحله‌به‌مرحله دنبال می‌کنید؛ در کارگاه دوم، محاسبات و مستندات تسویه‌حساب یک نمونه پرونده کارکنان را بررسی خواهید کرد.
۷ آبان ۱۴۰۵ | حضوری در تهران | ساعت ۹ تا ۱۷:۳۰
برای دریافت راهنمایی پیش از ثبت‌نام با ۰۲۱–۲۶۴۰۱۳۳۵ تماس بگیرید.
آیا نمونه قراردادی که استفاده می‌کنید، با شرایط همکاری کارکنانتان هماهنگ است؟
ممکن است سال‌ها از یک نمونه قرارداد استفاده کرده باشید؛ همان فایل را برای کارکنان مختلف کپی کنید و فقط نام، مبلغ حقوق و تاریخ آن را تغییر دهید.
اما شرایط همکاری همه کارکنان یکسان نیست. نوع شغل، ساعت کار، مدت همکاری، شیوه پرداخت و مسئولیت‌های طرفین، نکاتی هستند که باید هنگام تنظیم قرارداد بررسی شوند.
قرارداد کار، محاسبات حقوق و مستندات پایان همکاری، در عمل به یکدیگر وابسته‌اند.
شرایطی که در ابتدای همکاری درباره ساعت کار، مدت قرارداد و شیوه پرداخت تعیین می‌کنید، هنگام محاسبه حقوق و مزایا اهمیت پیدا می‌کنند. در پایان همکاری نیز لازم است اطلاعات قرارداد، سوابق پرداخت، کارکرد و مطالبات کارکنان در کنار یکدیگر بررسی شوند.
ممکن است در محل کار با این پرسش‌ها روبه‌رو باشید:
- برای شرایط همکاری موردنظر، چه نوع قراردادی مناسب است؟
- حقوق و مزایا را چگونه در قرارداد درج کنیم تا روشن و قابل بررسی باشند؟
- کدام بندها ضروری‌اند و چه مواردی ممکن است از قلم بیفتند؟
- کدام شروط نیازمند بررسی دقیق‌تر هستند؟
- محاسبات کارکنان تمام‌وقت و پاره‌وقت چه تفاوت‌هایی دارند؟
- هنگام تمدید قرارداد یا تغییر شرایط همکاری، چه مستنداتی لازم است؟
- در تسویه‌حساب کارکنان، کدام اقلام و سوابق باید بررسی شوند؟
- چگونه محاسبات تسویه‌حساب را روشن و قابل پیگیری مستند کنیم؟
این کارگاه برای تمرین همین موقعیت‌های کاری طراحی شده است؛ از تنظیم قرارداد تا بررسی پرداخت‌ها و پایان همکاری.
در این کارگاه چه یاد می‌گیرید؟
در طول برنامه، یاد می‌گیرید:
- انواع قرارداد کار را بررسی کنید: تفاوت قرارداد دائم، موقت و کار معین و نکات انتخاب آن‌ها را بشناسید.
- قرارداد را بر اساس شرایط واقعی همکاری طراحی کنید: اطلاعات موردنیاز را جمع‌آوری و بندهای قرارداد را متناسب با آن‌ها تنظیم کنید.
- حقوق و مزایا را دقیق‌تر بررسی کنید: ارتباط ساعت کار، کارکرد و شرایط قرارداد با محاسبات پرداخت را بشناسید.
- تغییرات همکاری را مستند کنید: نکات تمدید، اصلاح قرارداد و تنظیم الحاقیه را مرور کنید.
- تسویه‌حساب را مرحله‌به‌مرحله دنبال کنید: سوابق لازم، اقلام محاسباتی و مستندات پایان همکاری را بررسی کنید.
- خطاهای رایج را شناسایی کنید: مواردی را بشناسید که در قراردادها، محاسبات یا مستندات استخدامی نیازمند کنترل بیشتر هستند.
سرفصل‌های کارگاه حضوری
۱. مبانی و انواع قراردادهای کار
شناخت قرارداد دائم، موقت و کار معین؛ بررسی تفاوت‌ها و نکات انتخاب نوع قرارداد متناسب با شرایط همکاری.
۲. اصول تنظیم و نگارش قرارداد کار
بررسی اطلاعات و بندهای ضروری، شروط تکمیلی، شرح وظایف، محل انجام کار، مدت قرارداد، ساعت کار و نحوه درج حقوق و مزایا.
۳. حقوق و تعهدات کارگر و کارفرما
مرور مسئولیت‌ها و تعهدات طرفین و بررسی نحوه انعکاس آن‌ها در متن قرارداد و مستندات همکاری.
۴. محاسبات حقوق و دستمزد و مزایا
مرور مبانی محاسبه مزد و مزایا، کارکرد، اضافه‌کاری، عیدی، سنوات و مرخصی؛ بررسی نکات محاسباتی همکاری تمام‌وقت و پاره‌وقت با مثال‌های آموزشی.
۵. تمدید، اصلاح قرارداد و تغییر شرایط همکاری
بررسی نکات تغییر شرایط همکاری، تمدید و اصلاح قرارداد، تنظیم الحاقیه و موضوع تعلیق رابطه کار.
۶. پایان همکاری و خاتمه قرارداد کار
مرور موقعیت‌هایی مانند پایان مدت قرارداد، استعفا، اخراج، ترک کار و بازنشستگی؛ بررسی اطلاعات و مستنداتی که در هر موقعیت باید کنترل شوند.
۷. خطاهای رایج در تنظیم قراردادها
بررسی اشتباهات متداول در نگارش قرارداد و استفاده از نمونه پرونده‌ها و آرای مراجع حل اختلاف برای شناخت بهتر پیامدهای آن‌ها.
۸. تحلیل نمونه‌ها و تنظیم عملی قرارداد
بررسی نمونه قراردادهای کارکنان اداری، فروش، فنی، پروژه‌ای و دورکاری و تنظیم مرحله‌به‌مرحله یک نمونه قرارداد کار.
۹. کارگاه عملی فرایند طراحی قرارداد کار
طراحی مرحله‌به‌مرحله یک نمونه قرارداد؛ از شناخت شرایط همکاری و جمع‌آوری اطلاعات تا تنظیم بندها و کنترل نهایی متن.
۱۰. کارگاه عملی تسویه‌حساب کارکنان
بررسی یک نمونه پرونده پایان همکاری، شناسایی اقلام قابل بررسی، تمرین محاسبات و تنظیم نمونه کاربرگ تسویه‌حساب.
دو کارگاه عملی، از تنظیم قرارداد تا تسویه‌حساب
کارگاه عملی اول: فرایند طراحی قرارداد کار
از جمع‌آوری اطلاعات تا کنترل نهایی قرارداد
خواندن یک نمونه قرارداد، لزوماً به این معنا نیست که بدانیم چرا هر بند در آن آمده یا برای شرایط همکاری ما چه تغییری لازم دارد.
تنظیم قرارداد کار با شناخت شرایط همکاری شروع می‌شود. پیش از نوشتن بندها، باید بدانید چه اطلاعاتی لازم است و هر تصمیم چگونه در متن قرارداد منعکس می‌شود.
در این بخش، همراه با مدرس مراحل زیر را روی یک نمونه آموزشی دنبال می‌کنید:
۱. شناخت شرایط همکاری: نوع فعالیت، وظایف، محل کار، مدت همکاری و ساعت کار.
۲. انتخاب نوع قرارداد: بررسی تناسب قرارداد با موقعیت آموزشی مطرح‌شده.
۳. تعیین شرایط پرداخت: مشخص کردن اجزای حقوق و مزایا و نحوه درج آن‌ها.
۴. تنظیم بندهای قرارداد: تکمیل اطلاعات، تعهدات طرفین و شروط مرتبط با همکاری.
۵. کنترل نهایی: بررسی هماهنگی بندها، رفع ابهام‌ها و شناسایی موارد نیازمند اصلاح.
در این تمرین، منطق تنظیم بندها و ارتباط آن‌ها با شرایط همکاری بررسی می‌شود؛ تا هنگام مراجعه به قراردادهای محل کارتان، بدانید چه مواردی را باید دقیق‌تر کنترل کنید. کاربرگ آموزشی، مبنای همراهی شما با تمرین طراحی قرارداد خواهد بود.
کارگاه عملی دوم: تسویه‌حساب کارکنان
از بررسی سوابق تا تنظیم کاربرگ تسویه‌حساب
در پایان همکاری، محاسبات و مستندات باید در کنار یکدیگر بررسی شوند. قرارداد، تاریخ‌های همکاری، سوابق کارکرد، پرداخت‌های انجام‌شده و اطلاعات مرخصی، بخشی از داده‌های موردنیاز این فرایند هستند.
در کارگاه تسویه‌حساب کارکنان، یک نمونه آموزشی را مرحله‌به‌مرحله بررسی می‌کنید:
- جمع‌آوری اطلاعات قرارداد و سوابق همکاری؛
- بررسی کارکرد و پرداخت‌های ثبت‌شده؛
- شناسایی اقلام حقوق و مزایا و مطالبات قابل بررسی؛
- تمرین محاسبات مرتبط با عیدی، سنوات و مانده مرخصی در مثال آموزشی؛
- بررسی مبالغ پرداخت‌شده و مانده قابل پرداخت؛
- تکمیل نمونه کاربرگ و مرور مستندات تسویه‌حساب.
در این بخش، محاسبه مبلغ و مستندسازی آن در کنار هم آموزش داده می‌شوند تا فرایند پایان همکاری را منظم‌تر دنبال کنید.
این کارگاه برای چه کسانی مناسب است؟
کارشناسان و مدیران منابع انسانی
اگر تنظیم قرارداد، تمدید همکاری یا کنترل فرایند خروج کارکنان بر عهده شماست، این کارگاه به شما کمک می‌کند این مراحل را در ارتباط با یکدیگر بررسی کنید.
کارشناسان حقوق و دستمزد و امور مالی
اگر مسئول محاسبه پرداخت‌ها و تسویه‌حساب هستید، می‌توانید ارتباط محاسبات با شرایط قرارداد و سوابق همکاری را مرور کنید.
مسئولان اداری و امور کارکنان
اگر با پرونده‌های پرسنلی، قراردادها، کارکرد و مستندات پایان همکاری سروکار دارید، تمرین‌های کارگاه با موقعیت‌های روزمره شما ارتباط دارند.
مدیران و کارفرمایان
اگر می‌خواهید بر شرایط استخدام، تعهدات قراردادی و پرداخت‌های کارکنان دقیق‌تر نظارت کنید، این برنامه برای شما کاربرد دارد.
کارشناسان حقوقی فعال در روابط کار
اگر به دنبال مرور کاربردی فرایند تنظیم قرارداد و مستندات پایان همکاری هستید، می‌توانید از تحلیل نمونه‌های آموزشی استفاده کنید.
اگر به‌تازگی وارد حوزه منابع انسانی شده‌اید، برای بررسی تناسب سطح کارگاه با نیازتان، پیش از ثبت‌نام با کارشناسان سرآمد تماس بگیرید.
در کنار هم یاد می‌گیریم
تصاویری از دوره‌های حضوری گذشته سرآمد
مدرس کارگاه: آرمین خوشوقتی
آرمین خوشوقتی، بنیان‌گذار شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد، مدرس این کارگاه است.
در این برنامه، مباحث حقوق و دستمزد، طراحی قرارداد کار و تسویه‌حساب با تمرکز بر موقعیت‌های کاری بررسی می‌شوند. دو بخش عملی نیز به دنبال کردن فرایند تنظیم قرارداد و تسویه‌حساب روی نمونه‌های آموزشی اختصاص دارند.
پرسش‌های متداول
کارگاه چه زمانی و کجا برگزار می‌شود؟
کارگاه در تاریخ ۷ آبان ۱۴۰۵، از ساعت ۹ تا ۱۷:۳۰، به‌صورت حضوری در تهران برگزار می‌شود.
محل برگزاری: نشانی دقیق: تماس با سرآمد.
تفاوت این کارگاه با وبینار آنلاین چیست؟
این برنامه به‌صورت حضوری و در یک روز برگزار می‌شود و علاوه بر مباحث حقوق و دستمزد و قرارداد کار، شامل کارگاه عملی فرایند طراحی قرارداد و کارگاه عملی تسویه‌حساب کارکنان است.
آیا طراحی قرارداد کار به‌صورت عملی آموزش داده می‌شود؟
بله. در بخش عملی، مراحل جمع‌آوری اطلاعات، انتخاب نوع قرارداد، تنظیم بندها و کنترل نهایی یک نمونه قرارداد را همراه با مدرس دنبال می‌کنید.
آیا تسویه‌حساب کارکنان هم آموزش داده می‌شود؟
بله. یک بخش عملی به بررسی سوابق، شناسایی اقلام محاسباتی و تکمیل نمونه کاربرگ تسویه‌حساب اختصاص دارد.
آیا آموزش فقط درباره قرارداد کار است؟
خیر. علاوه بر اصول تنظیم قرارداد، نکات حقوق و مزایا و محاسبات مرتبط با قراردادهای تمام‌وقت و پاره‌وقت و تسویه‌حساب کارکنان نیز مرور می‌شوند.
آیا نرم‌افزار حقوق و دستمزد آموزش داده می‌شود؟
تمرکز این کارگاه بر مبانی محاسبات، طراحی قرارداد و فرایند تسویه‌حساب است. آموزش نرم‌افزار مشخصی در سرفصل‌های برنامه قرار ندارد.
آیا کارگاه گواهینامه دارد؟
بله. برای اطلاع از شرایط صدور و نحوه دریافت گواهینامه، با کارشناسان سرآمد تماس بگیرید.
آیا این کارگاه برای افراد تازه‌وارد مناسب است؟
تناسب کارگاه به میزان آشنایی شما با امور کارکنان و نیاز آموزشی‌تان بستگی دارد. کارشناسان سرآمد پیش از ثبت‌نام شما را راهنمایی می‌کنند.
هزینه ثبت‌نام چقدر است؟
هزینه ثبت‌نام در کارگاه حضوری با تخفیف:
برای راهنمایی ثبت‌نام با ۰۲۱–۲۶۴۰۱۳۳۵ تماس بگیرید.
برای قرارداد بعدی و تسویه‌حساب بعدی، آماده‌تر باشید
اگر در محل کار با قرارداد کارکنان، محاسبات حقوق یا پایان همکاری سروکار دارید، این کارگاه فرصتی است تا مراحل انجام کار را مرور کنید و آن‌ها را روی نمونه‌های آموزشی تمرین کنید.
کارگاه حضوری حقوق و دستمزد، طراحی قرارداد کار و تسویه‌حساب کارکنان
با تدریس آرمین خوشوقتی
۷ آبان ۱۴۰۵ | تهران | ساعت ۹ تا ۱۷:۳۰
همراه با دو کارگاه عملی و گواهینامه
راهنمایی و ثبت‌نام: ۰۲۱–۲۶۴۰۱۳۳۵