چرا کارکنان میروند؟
آرمین خوشوقتی - مدیر منابع انسانی هلدینگ سینره
چرا کارکنان میروند؟
برخی از صاحب نظران مدیریت، و مدیران میگویند اگر مدیران...
20
مارس
20
مارس
استخدام، با چه روشی
آرمین خوشوقتی - مدیر منابع انسانی هلدینگ سینره
استخدام، با چه روشی
برخی مدیران اجرایی معتقدند توجه به نکاتی ریز در...
20
مارس
اهمیت برنامه ریزی در مدیریت زمان
آرمین خوشوقتی - مدیر منابع انسانی هلدینگ سینره
اهمیت برنامه ریزی در مدیریت زمان
با ارزش ترین منبعی که در اختیار...
20
مارس
۱۱ گام به سوی ترقی
آرمین خوشوقتی - مدیر منابع انسانی هلدینگ سینره
۱۱ گام به سوی ترقی
آرمین خوشوقتی، مدیر منابع انسانی شرکت سینره: شکی...
20
مارس
نمی توانیم برنامه ریزی کنیم اما بدون برنامه عمل کنیم
آرمین خوشوقتی - مدیر منابع انسانی
نمی توانیم برنامه ریزی کنیم اما بدون برنامه عمل کنیم
1. نداشتن هدف، برنامه و...
20
مارس
ارائه بازخورد صادقانه به کارمندان و ایجاد انگیزه در آنان
ارائه بازخورد1 صادقانه به کارمندان و ایجاد انگیزه در آنان
نوشته : سودهیر سینگ
وبلاگ: منابع انسانی امروز Human Resource Today
مترجم :...
08
مارس
مدیریت عملکرد چابک چیست؟
مدیریت عملکرد چابک به تک تک کارکنان و تیم ها کمک می‌کند تا عملکرد بهتری داشته باشند، مهارت‌های خود را...
08
مارس
نکات طلایی و مهم برای ایجاد تیم تجزیه و تحلیل کارکنان
وجود یک تیم تجزیه و تحلیل افراد در سازمان شما را قادر می‌سازد تا با اطلاعات منابع انسانی و تصمیمات...
08
مارس
مدل کار هیبریدی یا کار ترکیبی و 5 فرصت استراتژیک برای منابع انسانی
پانادمی (کرونا) تغییرات زیادی را در زمینه‌های شغلی ایجاد کرده است که یکی از مهم‌ترین آن‌ها تغییر در انتظارات کارمندان...
08
مارس
نگرش کارکنان به واحد منابع انسانی (عارضه یابی واحد منابع انسانی)
نگرش سنجی کارکنان به منابع انسانی در عارضه یابی واحد منابع انسانی(چرا کارکنان سازمان از بخش منابع انسانی دل خوشی...
