Clicky بایگانی‌های مدیریت منابع انسانی - صفحه 37 از 39 - توسعه منابع انسانی سرآمد
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
20 مارس
مدیریت منابع انسانی

جانشین پروری در شرکت طبیعت زنده با هد ف دستیابی به منافع سه جانبه (جامعه، سازمان، فرد) برد – برد – برد

  • می 21, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
آرمین خوشوقتی، زهرا باقری فرد ماهنامه تخصصی تدبیر - دی ماه 1395 جانشین پروری در شرکت طبیعت زنده با هد...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

چرا کارکنان میروند؟

  • آگوست 15, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
آرمین خوشوقتی - مدیر منابع انسانی هلدینگ سینره چرا کارکنان میروند؟ برخی از صاحب نظران مدیریت، و مدیران میگویند اگر مدیران...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

استخدام، با چه روشی

  • آگوست 15, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
آرمین خوشوقتی - مدیر منابع انسانی هلدینگ سینره استخدام، با چه روشی برخی مدیران اجرایی معتقدند توجه به نکاتی ریز در...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

اهمیت برنامه ریزی در مدیریت زمان

  • آگوست 15, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
آرمین خوشوقتی - مدیر منابع انسانی هلدینگ سینره اهمیت برنامه ریزی در مدیریت زمان با ارزش ترین منبعی که در اختیار...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

۱۱ گام به سوی ترقی

  • آگوست 15, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
آرمین خوشوقتی - مدیر منابع انسانی هلدینگ سینره ۱۱ گام به سوی ترقی آرمین خوشوقتی، مدیر منابع انسانی شرکت سینره: شکی...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

نمی توانیم برنامه ریزی کنیم اما بدون برنامه عمل کنیم

  • آگوست 15, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
آرمین خوشوقتی - مدیر منابع انسانی نمی توانیم برنامه ریزی کنیم اما بدون برنامه عمل کنیم   1. نداشتن هدف، برنامه و...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

ارائه بازخورد صادقانه به کارمندان و ایجاد انگیزه در آنان

  • آگوست 15, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
ارائه بازخورد1 صادقانه به کارمندان و ایجاد انگیزه در آنان نوشته : سودهیر سینگ وبلاگ: منابع انسانی امروز Human Resource Today مترجم :...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

ایجاد انگیزه در کارکنان ، همه برنده اند!

  • آگوست 15, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
ایجاد انگیزه در کارکنان  همه برنده اند مکس مسمر(مدیر علمل شرکت رابرت هاف - یکی از بزرگترین شرکت های استخدامی کارکنان) ترجمه شیما...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

ایجاد انگیزه در کارکنان : “چرا نگهداشت مهم است “

  • آگوست 15, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
ایجاد انگیزه در کارکنان : "چرا نگهداشت مهم است " مکس مسمر(مدیر علمل شرکت رابرت هاف - یکی از بزرگترین شرکت...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

مدل شایستگی مبتنی بر شخصیت بر اساس مدل MBTI

  • می 21, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
آرمین خوشوقتی ماهنامه تخصصی تدبیر – شماره 285 ( تیرماه 1395 ) مقدمه یکی از ابزارهای شایسته گزینی کارجویان، آزمونهای روانشناختی MBTI می...

ادامه مطلب

  • «
  • ‹
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • ›
  • »

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
  • سمینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
مدیریت عملکردکارکنان