Clicky آرمین خوشوقتی, نویسنده در توسعه منابع انسانی سرآمد - صفحه 13 از 60
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • پروژه‌های سرآمد
      • پروژه‌های منابع انسانی انجام شده توسط سرآمد
    • سمینارها
      • سمینار بزرگ مدیریت تجربه کارکنان
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگران پیمانکار شهرداری

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
سوال : من عضو هیات حل اختلاف اداره کار هستم . در یکی از پرونده ها تا سالهای قبل تعدادی از...

ادامه مطلب

20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

تفاوت فوق العاده جذب ، با فوق العاده بازار کار

  • می 21, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
سوال : تفاوت حق جذب با فوق العاده بازار کار در چیست ؟ و آیا باتوجه به آراء دیوان عدالت اداری، جذب...

ادامه مطلب

20 مارس
حقوق و دستمزد, قانون کار و تامین اجتماعی

محاسبه فوق العاده نوبتکاری

  • می 13, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
سوال : در کانال تلگرامی وزارت کار، نوشته بودند که جهت محاسبه درصد فوق العاده نوبت کاری، باید ابتدا ۱۷۶ ساعت...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

نیازسنجی آموزشی در راستای تامین نیازهای سازمان

  • اکتبر 29, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
قبل از تصمیم گیری راجع به برگزاری هر دوره آموزشی بایستی مسئله عملکرد نیروی انسانی را مورد بررسی قرار داد...

ادامه مطلب

20 مارس
حقوق و دستمزد, قانون کار و تامین اجتماعی

عواقب عدم رعایت تعطیلی روز جمعه برای کارفرمایان

  • جولای 31, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
نکته بسیار حیاتی برای کارفرمایانی که ناچارند روزهای جمعه نیز فعالیت داشته باشند: سوال : به استناد ماده 62 قانون کار، روز...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

مدیریت عملکرد در مدل TTM

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
آرمین خوشوقتی ارزیابی شدن از نیاز های مهم ما به شمار می رود . همه ما دوست داریم بدانیم دیگران در مورد ما...

ادامه مطلب

20 مارس
بیمه تامین اجتماعی

رای مکرر دیوان عدالت اداری درخصوص مبنای محاسبه سنوات

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
پرونده دوم سنوات : دیوان عدالت اداری، در دادنامه مورخ ۹۹/۸/۵ ، شماره ۹۹۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۰۸۹۹ هیأت تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی ،...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

رسالت مدیران منابع انسانی: اطمینان از صحت شایسته گزینی

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
خاطرم هست که ۲۲ سال پیش در چنین روزهایی وقتی اولین بار ماجرای قتل های زنجیره ای رسانه ای شد،...

ادامه مطلب

20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان دولت

  • می 13, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
سوال : من از کارکنان اداره کار شهرستان ... هستم . شما دیروز فتوکپی نامه اداره ما را منتشر کرده...

ادامه مطلب

20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

بازنگری در طرح طبقه بندی مشاغل

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 1 دیدگاه
سوال : شرکت ما دارای طرح طبقه بندی می باشد. خواستم سوال کنم آیا کارفرما میتواند جدول مزد شغل خود...

ادامه مطلب

  • «
  • ‹
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • ›
  • »

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • پروژه های منابع انسانی سرآمد
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • سمینار مدیریت تجربه کارکنان
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
دوره مدیریت تجربه کارکنان