سوال :
من از کارکنان اداره کار شهرستان … هستم . شما دیروز فتوکپی نامه اداره ما را منتشر کرده بودید .
ما طبق ضوابط، برای جلوگیری از تخلفات کارچاق کن ها در پرونده ها این نامه را زدیم تا برای حفظ سلامت اداری، جلوی تخلفات برخی از واسطه ها را در اداره کار بگیریم .
این کار خلاف قانون نیست .
پاسخ:
به استناد ماده ۲۲ آیین دادرسی کار، در مراجع حل اختلاف کار هریک از طرفین دعوا می توانند برای خود یک نفر نماینده تام الاختیار انتخاب ومعرفی کنند ؛ و بنا به تعریف ماده ۲۳ آیین دادرسی کار نماینده منتخب شخص حقیقی است که به موجب سند رسمی یا عادی انتخاب ومعرفی می شود .
بنابراین اولا کارگر و کارفرما حق دارند به موجب وکالتنامه رسمی یا وکالت محضری و یا به وسیله برگ نمایندگی، یک نماینده برای خود انتخاب نمایند و نمیتوان هیچ محدودیتی برای تعیین این نماینده قائل شد و یا کارگر و کارفرما مکلف نمود که بایستی این نماینده حتما از بین وکلای دادگستری انتخاب شوند .
ثانیا عدم پذیرش نماینده کارگر و کارفرما ( به هر دلیل اعم از گذاشتن شرط وکالتنامه محضری ) نه تنها منطبق با ضوابط نیست بلکه به استناد بند ۲ ماده ۸ قانون رسیدگی به تخلفات اداری ، تخلف محسوب می شود و طبق ماده ۹ همین قانون ، در هیات های رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان دولت قابل رسیدگی خواهد بود .
با آرزوی تندرستی و سلامتی
آرمین خوشوقتی