Clicky آرمین خوشوقتی, نویسنده در توسعه منابع انسانی سرآمد - صفحه 12 از 60
رد کردن به ناوبری رد کردن به محتوای اصلی
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • پروژه‌های سرآمد
      • پروژه‌های منابع انسانی انجام شده توسط سرآمد
    • سمینارها
      • سمینار حقوق و دستمزد و نحوه تسویه حساب سال 1405
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
جستجو
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

0 محصول 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
جستجو
0 محصول 0 تومان
قانون کار و تامین اجتماعی

آیا کارکنان کشتیرانی جمهوری اسلامی مشمول قانون کار هستند؟

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 14, 2023
0
اولا قانون حاکم بر روابط کار در بخش غیردولتی علی الاصول قانون کار (مصوب ۲۹؍۸؍۱۳۶۹) می باشد . با توجه به اینکه طبق...
ادامه مطلب
آیین دادرسی کار و مراجع حل اختلاف

نظر دیوان عدالت اداری درباره مبنای محاسبه سنوات

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 14, 2023
0
علیرغم اینکه ظرف دو ماه اخیر هیات تخصصی کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری سه رای یکسان درخصوص مبنای...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

تفاوت فوق العاده جذب ، با فوق العاده بازار کار

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 21, 2023
0
سوال : تفاوت حق جذب با فوق العاده بازار کار در چیست ؟ و آیا باتوجه به آراء دیوان عدالت اداری، جذب...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگران پیمانکار شهرداری

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 14, 2023
0
سوال : من عضو هیات حل اختلاف اداره کار هستم . در یکی از پرونده ها تا سالهای قبل تعدادی از...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

ثبت مدارک در سامانه جامع روابط کار

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 14, 2023
0
سوال: من از اعضای مراجع حل اختلاف وزارت کار هستم. در زمانی که در اداره کار سیستم دستی بود، اگر کسی در...
ادامه مطلب
حقوق و دستمزد, قانون کار و تامین اجتماعی

عواقب عدم رعایت تعطیلی روز جمعه برای کارفرمایان

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
جولای 31, 2023
0
نکته بسیار حیاتی برای کارفرمایانی که ناچارند روزهای جمعه نیز فعالیت داشته باشند: سوال : به استناد ماده 62 قانون کار، روز...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

معاون حقوقی رییس جمهور توضیح داد

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 20, 2023
0
معاونت حقوقی رئیس جمهور در خصوص برخی واکنش‌ها نسبت به نظر این معاونت درخصوص موضوع اصلاح نرم‌افزار‌های محاسباتی سازمان تأمین...
ادامه مطلب
مدیریت منابع انسانی

مدیریت عملکرد در مدل TTM

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 14, 2023
0
آرمین خوشوقتی ارزیابی شدن از نیاز های مهم ما به شمار می رود . همه ما دوست داریم بدانیم دیگران در مورد ما...
ادامه مطلب
حقوق و دستمزد, قانون کار و تامین اجتماعی

محاسبه فوق العاده نوبتکاری

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 13, 2023
0
سوال : در کانال تلگرامی وزارت کار، نوشته بودند که جهت محاسبه درصد فوق العاده نوبت کاری، باید ابتدا ۱۷۶ ساعت...
ادامه مطلب
آیین دادرسی کار و مراجع حل اختلاف

مدیریت عملکرد منابع انسانی و پرداخت پاداش مبتنی بر عملکرد

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 13, 2023
0
تا حالا اتفاق افتاده که مدیرعامل شرکت از شما انتظار داشته باشه که برای پرداخت بخش متغیر حقوق کارکنان شرکت،...
ادامه مطلب
  • «
  • ‹
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • ›
  • »
بستن
دسته بندی مقالات
  • آیین دادرسی کار و مراجع حل اختلاف
  • بیمه تامین اجتماعی
  • توسعه منابع انسانی سرآمد
  • حقوق و دستمزد
  • دسته‌بندی نشده
  • شریک تجاری منابع انسانی
  • قانون کار و تامین اجتماعی
  • کوچینگ و مربی‌گری
  • مدیریت منابع انسانی
جدیدترین مقالات
  • ۲۰ ابزار برتر آموزش کارکنان برای ارتقای نیروی کار شما به سطحی بالاتر
    ابزارهای برتر آموزش کارکنان برای ارتقای نیروی کار
    دسامبر 31, 2025 بدون دیدگاه
  • تدوین مطالب آموزشی کارکنان در سال 2026
    تدوین مطالب آموزشی کارکنان در سال 2026
    دسامبر 29, 2025 بدون دیدگاه
  • برنامه‌ریزی جبران خدمت (Compensation Planning) در 7 مرحله
    برنامه‌ریزی جبران خدمت (Compensation Planning) در 7 مرحله
    دسامبر 28, 2025 بدون دیدگاه

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • پروژه های منابع انسانی سرآمد
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • سمینار نحوه تسویه حساب پایان سال پرسنل 1404
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
سایدبار
منابع انسانی پاداش بهره وری
پشتیبانی واتس‌آپ
Powered by Joinchat
سلام به توسعه منابع انسانی سرآمد خوش آمدید؟ چطور میتونم کمکتون کنم؟