قانون كاهش ساعات كار بانوان شاغل داراي شرايط خاص
قانون کاهش ساعات کار بانوان دارای شرایط خاص – مصوب 1395,06,02
ساعات كار هفتگي بانوان شاغل اعم از رسمي، پيماني و قراردادي كه موظف به چهل و چهار ساعت كار در هفته هستند اما داراي معلوليت شديد يا فرزند زير شش سال تمام يا همسر يا فرزند معلول شديد يا مبتلا به بيماري صعب العلاج مي باشند و يا زنان سرپرست خانوار شاغل در دستگاههاي اجرائي موضوع ماده (222) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران مصوب 15 /10 /1389و بخش غيردولتي اعم از مشمولان قانون كار و قانون تأمين اجتماعي بنا به درخواست متقاضي از دستگاه اجرائي مستخدم و تأييد سازمان بهزيستي كشور يا وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي يا دادگستري، سي و شش ساعت در هفته با دريافت حقوق و مزاياي چهل و چهار ساعت تعيين مي شود.
اعمال احكام اين قانون، براي آن دسته از كاركناني كه پيش از تصويب اين قانون در بخش غيردولتي به كارگرفته شده اند منوط به تأمين نظر كارفرما توسط دولت است.
با سلام
من در وزارت تعاون کار ورفاه کارمند قرار دادی هستم وتا کنون از این قانون به عنوان زن سرپرست برای کاهش ساعت اداری استفاده میکردم ولی امسال می گویند این قانون برای شما صدق نمیکند چون فرزندان شما بزرگ شده اند.
لطفا رسیدگی بفرمایید با اطلاع رسانی