Clicky بلاگ - صفحه 45 از 96 - توسعه منابع انسانی سرآمد
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • پروژه‌های سرآمد
      • پروژه‌های منابع انسانی انجام شده توسط سرآمد
    • سمینارها
      • سمینار بزرگ حقوق کار قوانین و مقررات کار و آیین دادرسی کار
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
20 مارس
بیمه تامین اجتماعی

فوق العاده جذب ( بازار کار) مبنای محاسبه سنوات نیست

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
کلاسه پرونده: ۹۸۰۴۳۹۸ تاریخ رأی: شنبه ۴ ارديبهشت ۱۴۰۰ شماره دادنامه: ۱۴۰۰۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۰۰۴۱ هیات تخصصی کار ، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان...

ادامه مطلب

20 مارس
بیمه تامین اجتماعی

سابقه سربازی جزو سابقه سخت و زیان آور محسوب می شود؟

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
سوال : با توجه رای دیوان عدالت اداری مدت خدمت داوطلبی سربازی بدون رسیدگی بعنوان سخت و زیان آور محاسبه و...

ادامه مطلب

20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی

مدرک تحصیلی در طرح طبقه بندی مشاغل

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
سوال : اگر شخصی با وضعیت استخدام رسمی(دائم) در یک شرکت مشغول به کار باشه و در طول سنوات خدمت3 مرتبه...

ادامه مطلب

20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

معاینات پزشکی ابتدای استخدام

  • جولای 31, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
سوال : با رای جدید هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال دستورالعمل معاینات شغلی از سوی دیوان عدالت اداری،...

ادامه مطلب

20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

رای جدید دیوان عدالت اداری درباره سنوات

  • می 21, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
دادنامه شماره : ۱۷۴۳ - ۱۷۴۴ مورخ : ۱۳۹۹/۱۱/۱۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری اولاً: تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون کار، مبالغ رفاهی و انگیزشی...

ادامه مطلب

20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

تغییر یکجانبه در شرایط کار : ممنوع

  • می 20, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
تاریخ انتشار ۱۳۹۴/۷/۹ ( منبع : روزنامه فرصت امروز) پدیدآورنده : آرمین خوشوقتی به حقوقی که به موجب منابع ایجاد حق برای کارگر...

ادامه مطلب

20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

تجمیع بخشنامه‌های ۱۴ سازمان تامین اجتماعی

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
بخشنامه جدید شماره ۱۴ سازمان تامین اجتماعی را اینجا ملاحظه بفرمائید. لازم به ذکر است که شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد...

ادامه مطلب

20 مارس
آیین دادرسی کار و مراجع حل اختلاف

جدید ترین رای دیوان عدالت اداری، و یک رای منتشر نشده دیوان عدالت اداری

  • می 13, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
❗خبر فوری درخصوص یک رای دیگر : علاوه بر بخشنامه فوق الذکر، یکی دیگر از دستورالعمل های مهم وزارت...

ادامه مطلب

20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

محاسبات حقوق و مزایای ۱۴۰۰

  • می 21, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
توضیحات مهندس آرمین خوشوقتی درباره نحوه افزایش حقوق های کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۰ نحوه افزایش سایر سطوح مزدی...

ادامه مطلب

20 مارس
توسعه منابع انسانی سرآمد

دستاورد های شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد در سال 1399

  • می 13, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد در سال ۱۳۹۹ علاوه بر حفظ مشتریان خوشنامی چون دیجی کالا ، بریتیش امریکن توباکو...

ادامه مطلب

  • «
  • ‹
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • ›
  • »

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • کارگاه حضوری قانون کار و حقوق و قراردادکار
  • پروژه های منابع انسانی سرآمد
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
قانون کار پاییز 1404