بخشنامه مزد و مزایا سال ۱۴۰۱

توسعه منابع انسانی سرآمد > مقالات > جبران خدمت > بخشنامه مزد و مزایا سال ۱۴۰۱

بخشنامه مزد و مزایا سال ۱۴۰۱

Posted by: tamasco
Category: جبران خدمت, حقوق و مزایا, وزارت کار

حقوق و دستمزد و مزایا ۱۴۰۱ | حداقل حقوق و مزایا ۱۴۰۱ | سایر سطوح مزدی ۱۴۰۱

شما امسال چقدر پایه سنوات می گیرید؟
۲۱۰هزار تومان یا یک میلیون و دویست هزار تومان؟
موضوع بسیار مهمی در خصوص نحوه محاسبه پایه سنوات که در اغلب موارد به اشتباه محاسبه می شود.

بخشنامه مزد ۱۴۰۱
بخشنامه مزد سال ۱۴۰۱

نحوه افزایش حداقل دستمزد ۱۴۰۱ و نحوه افزایش سایر سطوح مزدی در سال ۱۴۰۱
چه بخش هایی از حقوق و مزایا باید افزایش یابد؟

گفتگو با رادیو اقتصاد

میزان و نحوه تخصیص پایه سنوات به گروه های بیست‌بیستگانه طرح طبقه بندی مشاغل در سال ۱۴۰۱
میزان پایه سنوات در گروه های بیستگانه طرح طبقه بندی مشاغل در سال ۱۴۰۱
مزد بر اساس تاریخ استخدام
ساعات کار موظفی کارکنان مشمول قانون کار
ساعات کار موظفی کارکنان مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۱
مالیات بر درآمد حقوق در سال ۱۴۰۱
مالیات بر درآمد حقوق در سال ۱۴۰۱
خلاصه حقوق و مزایای کارکنان مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۱
خلاصه حقوق و مزایای کارکنان مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۱

حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۱ اعلام شد.

مزد روزانه: ۱.۳۹۳.۲۵۰ ریال

حقوق ماهیانه ۳۰ روزه : ۴۱.۷۹۷.۵۰۰ ریال

پایه سنوات روزانه: ۷۰.۰۰۰ ریال

کمک هزینه مسکن: ۶.۵۰۰.۰۰۰ ریال

کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار: ۸.۵۰۰.۰۰۰ ریال

با این حساب، دریافتی کارگر حداقل بگیر بدون سابقه و بدون اولاد، با مجموع پایه مزد ماهانه‌ ۴۱.۷۹۷.۵۰۰ ریال و بن ۸.۵۰۰.۰۰۰ ریال و حق مسکن ۴.۵۰۰.۰۰۰ ریال، برابر با ۵۶.۷۹۷.۵۰۰ ریال خواهد شد.

حداقل حقوق برای کارگر با یک فرزند ۶۳.۰۷۷.۲۵۰ ریال و برای کارگر با دو فرزند، ۶۷.۲۵۷.۰۰۰ ریال شده است.

سایر سطوح مزدی:

۳۸ درصد به اضافه‌ی مبلغ ثابت ۱۷۱.۷۲۲ ریال روزانه که برابر است با ۳۸ درصد افزایش مزد پایه به اضافه مبلغ ثابت ۵.۱۵۱.۶۶۰ ریال ماهانه ( ماه ۳۰ روزه ).

بخشنامه مزد وزارت کار سال ۱۴۰۱
بخشنامه مزد سال ۱۴۰۱ وزارت کار

نحوه تسری افزایش دستمزدها، به سایر سطوح مزدی کارگران چگونه است؟

ثبت نام در دوره کارگاهی قانون کار و تامین اجتماعی 

ثبت نام در دوره حقوق و دستمزد و طراحی قرارداد های کار 

ثبت نام در دوره آیین دادرسی کار و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف وزارت کار 

سایر سطوح مزدی
سایر سطوح مزدی

 

 

 

 

 

 

دوره جامع مدیریت منابع انسانی
دوره جامع مدیریت منابع انسانی کلیک کنید

دستورالعمل های بخشنامه مزد

0/5 (0 نظر)
0/5 (0 نظر)
Author: tamasco