نقش منابع انسانی در مدیریت تغییر در سازمان
مدیریت تغییر چیست؟
مدیریت تغییر که بعد انسانی تغییر را مخاطب قرار میدهد درواقع یک رویکرد سیستماتیک برای مقابله با انتقال...
طراحی سازمانی چیست؟
طراحی سازمانی به همان اندازه که یک علم است هنر است. فرآیند ایجاد سیستمی که در آن افراد بتوانند با...
نظریه مشورتی شماره ۵ وزارت کار
جدیدترین نظریه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی
درخصوص اخراج کارگران به دلایل انضباطی
نظریه مشورتی شماره ۵ اداره کل روابط...
رفاه و بهره وری کارکنان
انقلاب صنعتی پنجم در راه است. همکاری انسان و تکنولوژی، تمرکز بیشتر بر رفاه انسان، محدودیتهای جدید برای بهرهوری و...
تکنیکهای بازاریابی منابع انسانی برای جذب استعدادها
وقتی به بازاریابی منابع انسانی اشاره میکنید، ممکن است بلافاصله به برندسازی کارفرما فکر کنید. اما استراتژیها و ابزارهای بازاریابی...
عطف به ماسبق شدن عیدی کارگران دستگاههای دولتی
نظریه دیوان عدالت اداری در خصوص امکان عطف به ماسبق شدن رأی عیدی کارگران دستگاههای دولتی
نظر مشورتی شماره ۹۰۰۰/۲۳۰/۲۱۴۶۹/۲۰۰
مورخ ۱۴۰۱/۱۲/۰۶
درکمیسیون...
دلایل خروج کارکنان از سازمان و علائم آن
کارکنانی که در خطر ترک سازمان هستند، اکنون بیش از هر زمان دیگری به کسب و کار آسیب میرسانند. در...
دستورالعمل شماره ۵۲ روابط کار وزارت کار ابلاغ شد
دستورالعمل شماره ۵۲ روابط کار
از سوی معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی،
به إدارات کل تعاون،...
مرخصی بدون حقوق کارگران
جدید ترین بخشنامه وزارت کار در خصوص مرخصی بدون حقوق
بخشنامه راجع به مرخصی بدون حقوق کارگران
شماره بخشنامه : ۲۵۳۸۱۴
تاریخ :...
شرح شغل شریک تجاری منابع انسانی
شرح شغل شریک تجاری منابع انسانی در هر شرکتی با توجه به انتظاراتی که در آن شرکت از یک HRBP...
