Clicky بلاگ - صفحه 51 از 98 - توسعه منابع انسانی سرآمد
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • پروژه‌های سرآمد
      • پروژه‌های منابع انسانی انجام شده توسط سرآمد
    • سمینارها
      • سمینار مدیریت عملکرد کارکنان
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

معاون حقوقی رییس جمهور توضیح داد

  • می 20, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
معاونت حقوقی رئیس جمهور در خصوص برخی واکنش‌ها نسبت به نظر این معاونت درخصوص موضوع اصلاح نرم‌افزار‌های محاسباتی سازمان تأمین...

ادامه مطلب

20 مارس
آیین دادرسی کار و مراجع حل اختلاف

مدیریت عملکرد منابع انسانی و پرداخت پاداش مبتنی بر عملکرد

  • می 13, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
تا حالا اتفاق افتاده که مدیرعامل شرکت از شما انتظار داشته باشه که برای پرداخت بخش متغیر حقوق کارکنان شرکت،...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

مدیریت عملکرد در مدل TTM

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
آرمین خوشوقتی ارزیابی شدن از نیاز های مهم ما به شمار می رود . همه ما دوست داریم بدانیم دیگران در مورد ما...

ادامه مطلب

20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

ثبت مدارک در سامانه جامع روابط کار

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
سوال: من از اعضای مراجع حل اختلاف وزارت کار هستم. در زمانی که در اداره کار سیستم دستی بود، اگر کسی در...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

نیازسنجی آموزشی در راستای تامین نیازهای سازمان

  • اکتبر 29, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
قبل از تصمیم گیری راجع به برگزاری هر دوره آموزشی بایستی مسئله عملکرد نیروی انسانی را مورد بررسی قرار داد...

ادامه مطلب

20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

مرخصی استحقاقی

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
سوال : آیا مرخصی استحقاقی جزء ساعات کاری محاسبه می شود؟ یعنی کارگری که در طول روز بایستی مثلا 9 ساعت کار...

ادامه مطلب

20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

محاسبه سنوات ۹۹

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 1 دیدگاه
سوال : آیا درقانون جدید بن خواروبار، مسکن، اولاد و ... مشمول سنوات پایان خدمت می شوند؟ پاسخ : هرچند نظر برخی...

ادامه مطلب

20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

آیا کارکنان کشتیرانی جمهوری اسلامی مشمول قانون کار هستند؟

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
اولا قانون حاکم بر روابط کار در بخش غیردولتی علی الاصول قانون کار (مصوب ۲۹؍۸؍۱۳۶۹) می باشد . با توجه به اینکه طبق...

ادامه مطلب

20 مارس
حقوق و دستمزد, قانون کار و تامین اجتماعی

بن و مسکن در کارکرد کمترراز یک ماه

  • می 13, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
سوال : آیا حق مسکن و بن ، برای کارکنانی که ۱۵ روز در ماه کار می کنند، باید در لیست...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

تاثیر تعلیق در محاسبه عیدی و سنوات

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
سوال : شرکت ما در سال ۹۹ حدود ۴۵ روز تعطیل بوده . آیا این تعطیلی در محاسبه عیدی تاثیر داره؟...

ادامه مطلب

  • «
  • ‹
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • ›
  • »

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • پروژه های منابع انسانی سرآمد
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • سمینار مدیریت عملکرد کارکنان
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
سمینار مدیریت عملکرد کارکنان
پشتیبانی واتس‌آپ
Powered by Joinchat
سلام به توسعه منابع انسانی سرآمد خوش آمدید؟ چطور میتونم کمکتون کنم؟