Clicky بلاگ - صفحه 47 از 96 - توسعه منابع انسانی سرآمد
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • پروژه‌های سرآمد
      • پروژه‌های منابع انسانی انجام شده توسط سرآمد
    • سمینارها
      • سمینار بزرگ حقوق کار قوانین و مقررات کار و آیین دادرسی کار
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
20 مارس
شریک تجاری منابع انسانی, مدیریت منابع انسانی

استخدام به روش شکار سر ( شکار استعداد ها) | Headhunting

  • جولای 31, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
شکار سر | شکار مغز | شکار استعداد | Headhunting هد هانتینگ یا شکار سر ، فرآیند جذب افراد برای پر...

ادامه مطلب

20 مارس
توسعه منابع انسانی سرآمد

دستاورد های شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد در سال 1399

  • می 13, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد در سال ۱۳۹۹ علاوه بر حفظ مشتریان خوشنامی چون دیجی کالا ، بریتیش امریکن توباکو...

ادامه مطلب

20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

طرح طبقه بندی مشاغل برای کارگران پیمانکار شهرداری

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
سوال : من عضو هیات حل اختلاف اداره کار هستم . در یکی از پرونده ها تا سالهای قبل تعدادی از...

ادامه مطلب

20 مارس
آیین دادرسی کار و مراجع حل اختلاف

نظر دیوان عدالت اداری درباره مبنای محاسبه سنوات

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
علیرغم اینکه ظرف دو ماه اخیر هیات تخصصی کار و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری سه رای یکسان درخصوص مبنای...

ادامه مطلب

20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

مرخصی استحقاقی

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
سوال : آیا مرخصی استحقاقی جزء ساعات کاری محاسبه می شود؟ یعنی کارگری که در طول روز بایستی مثلا 9 ساعت کار...

ادامه مطلب

20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

آیا کارکنان کشتیرانی جمهوری اسلامی مشمول قانون کار هستند؟

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
اولا قانون حاکم بر روابط کار در بخش غیردولتی علی الاصول قانون کار (مصوب ۲۹؍۸؍۱۳۶۹) می باشد . با توجه به اینکه طبق...

ادامه مطلب

20 مارس
بیمه تامین اجتماعی

رای مکرر دیوان عدالت اداری درخصوص مبنای محاسبه سنوات

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
پرونده دوم سنوات : دیوان عدالت اداری، در دادنامه مورخ ۹۹/۸/۵ ، شماره ۹۹۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۰۸۹۹ هیأت تخصصی کار ، بیمه و تامین اجتماعی ،...

ادامه مطلب

20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

سابقه بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور تغییر کرد؟

  • می 21, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
سوال : چند روز پیش، رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری ( برای جمع بین حکم تبصره ۳ ماده واحده قانون...

ادامه مطلب

20 مارس
قانون کار و تامین اجتماعی

محاسبه سنوات ۹۹

  • می 14, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 1 دیدگاه
سوال : آیا درقانون جدید بن خواروبار، مسکن، اولاد و ... مشمول سنوات پایان خدمت می شوند؟ پاسخ : هرچند نظر برخی...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

نیازسنجی آموزشی در راستای تامین نیازهای سازمان

  • اکتبر 29, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
قبل از تصمیم گیری راجع به برگزاری هر دوره آموزشی بایستی مسئله عملکرد نیروی انسانی را مورد بررسی قرار داد...

ادامه مطلب

  • «
  • ‹
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • ›
  • »

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • کارگاه حضوری قانون کار و حقوق و قراردادکار
  • پروژه های منابع انسانی سرآمد
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
قانون کار پاییز 1404