عرف و حق مکتسب چیست؟
حقوق مکتسبه چه نوع حقوقی هستند؟حق مکتسب، آن دسته از حقوق هستند که برای ذینفع ( که منظور ما اینجا...
26
ژوئن
11
ژوئن
تجزیه و تحلیل افراد – دستنامه منابع انسانی
تجزیه و تحلیل افراد در مرکز منابع انسانی قرار دارد. تصمیم گیری در مورد افراد در یک سازمان اکنون به...
07
ژوئن
مقاله پژوهشی: ارزش ها: چگونه درک ارزش‌ها می‌تواند به مراجعان کوچینگ کمک کند تا یاد بگیرند که توسط آنها زندگی کنند.
شاید بهتر باشد که بگوییم اکثر کوچ‌ها معتقدند که مراجعان باید از ارزش‌های خود آگاه باشند. این موضوع در بسیاری...
07
ژوئن
چگونه حرفه منابع انسانی خود را در بحران رکود ثابت نگه داریم؟
از آنجایی که بازار کار به طور فزاینده‌ای رقابتی و غیرقابل پیش‌بینی می‌شود، برای متخصصان منابع انسانی بیش از هر...
31
مه
نشست هم‌اندیشی چالش‌های مسیر موفقیت شغلی منابع انسانی
چه یک متخصص حرفه‌ای در حوزه مدیریت منابع انسانی باشید و سال‌ها تجربه داشته باشید و چه به تازگی در...
30
مه
سوالات مصاحبه تحلیلگر منابع انسانی
تحلیلگران منابع انسانی به دلیل حجم عظیم داده‌های تولید شده، نقشی حیاتی در دنیای تجارت امروز ایفا می‌کنند. به طور...
29
مه
معیار های استخدام که باید بدانید!
معیار های استخدام بخشی ضروری از استخدام و استخدام مبتنی بر داده است. با این حال، اگر تمام معیار های...
24
مه
14 نمونه از معیارهای منابع انسانی
معیارهای منابع انسانی HR شاخص‌هایی هستند که منابع انسانی را قادر می‌سازند تا عملکرد را در جنبه‌های مختلف ردیابی و...
24
مه
نشست رونمایی از کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
این کتاب یک دستنامه برای تمامی متخصصان منابع انسانی است که میخواهد اصول اساسی تجزیه و...
23
مه
چگونه یک داشبورد استخدام عملی ایجاد کنیم؟
داده‌ها ابزار ارزشمندی برای فرآیند استخدام هستند و امروزه سازمان‌های بیشتری نسبت به قبل از داده‌ها برای فعالیت‌های استخدام خود...
