دوره جامع مدیریت منابع انسانی

ساعات برگزاری دوره‌ها، طوری برنامه ریزی شده است تا مانع فعالیت‌های حرفه‌ای شما نشود و بتوانید فارغ از هیاهوی محل کار و در منزل در دوره‌ها شرکت کنید.

نحوه برگزاری دوره‌ها، همچنان به صورت آنلاین خواهد بود و برای شرکت در این دوره‌ها نیاز به هیچ نرم افزاری ندارید و صرفا با کامپیوتر (یا حتی گوشی مبایل هوشمند) می‌توانید در دوره‌ها شرکت کنید.

خوشبختانه در این دوره‌ها، به تاریخچه و مباحث نظری نمی‌پردازیم و به محض شروع هر درس، یک شغل واقعی را مورد مطالعه قرار می‌دهیم و به طور کاملا عملیاتی، یک شغل واقعی را مورد بحث قرار می‌دهیم و به طور کاملا عملیاتی در حوزه‌های مختلف مدیریت منابع انسانی آن را بررسی می‌کنیم به همین دلیل از فرصتی که در اختیار داریم بیشترین استفاده را خواهیم کرد.

در طی دوره نیز، کلیه فراگیران سوالات و ابهامات خود را در چهارچوب دوره مطرح می‌کنند و برای آن‌ها پاسخ دریافت می‌کنند.

بله! همچنین هدف دیگر از برگزاری این دوره، مفهوم سازی مدیریت منابع انسانی و ایجاد ارتباط بین اهداف راهبردی کسب و کار و مدیریت منابع انسانی است.

بله

• مدیران ارشد، مدیران میانی، کارشناسان توسعه و آموزش منابع انسانی
• مدیران ارشد سازمان‌ها

شرکت در دوره منابع انسانی علاوه بر افزایش علم و تخصص شما در حوزه مدیریت منابع انسانی و تبدیل شما به یک متخصص منابع انسانی می‌تواند موجب تقویت دانش در خصوص حوزه‌های مدیریت منابع انسانی مانند حقوق و دستمزد، انگیزش و پاداش، مدیریت عملکرد کارکنان، نظام جبران خدمت، قوانین تامین اجتماعی و قانون کار برای کارفرمایان شده و حتی مدیران و کارفرمایان را به کارشناس منابع انسانی تبدیل نماید تا با کاهش ریسک و ضرر بیشترین سود و بازدهی را از سوی کارکنان خود دریافت نمایند و زودتر به پیشرفت و تحقق اهداف شرکت خود برسند.

شرکت در بهترین دوره منابع انسانی می‌تواند بدون اتلاف زمان و هزینه، دانش و علم کارفرمایان و کارشناسان منابع انسانی را افزایش و آنان را به بهترین متخصص منابع انسانی در سازمان تبدیل کند و مسیر پیشرفت را بیش از پیش هموار نماید و ضرر و زیان احتمالی را برای آنان کاهش دهد.

بهترین دوره منابع انسانی باید تمامی سرفصل‌های موردنیاز کارفرمایان و مدیران را پوشش داده و تمامی سوالات و ابهامات آنان را پوشش دهد و توسط بهترین و مجربترین مدرس‌ها آموزش داده شود.

از ویژگی‌های اصلی شرکت در دوره جامع مدیریت منابع انسانی می‌توان به دریافت مجوز اشاره کرد. با شرکت در این دوره می‌توانید دو گواهینامه دریافت نمائید.

• گواهینامه حضور در دورهبه کلیه فراگیران گواهینامه ” دوره جامع مدیریت منابع انسانی ” با ذکر سرفصل‌های دوره اعطا خواهد شد .
• گواهینامه استقرار سیستم مدیریت منابع انسانیچنانچه هر یک از فراگیران تمایل داشته باشند می‌توانند گواهینامه ” طراحی سیستم جامع مدیریت منابع انسانی” را نیز اخذ نمایند. این گواهینامه صرفا به فراگیرانی که در دوره جامع شرکت نموده باشند و پروژه‌ای را که از طرف شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد به آنان ارائه می‌شود، با موفقیت اجرا نمایند، قابل اعطاء خواهد بود.

گرایش به “رویکرد مدیریت منابع انسانی با استناد به دیدگاه مبتنی بر منابع” که افراد را عاملی برای کسب برتری سازمان‌ها می‌داند در بین کارفرمایان در حال افزایش است. با توجه به افزایش روزافزون تعداد سازمان‌هایی که از مدل مدیریت منابع انسانی TTM برای مدیریت اثربخش سرمایه‌های انسانی خود استفاده می‌کنند، نیاز به وجود یک “متخصص منابع انسانی” هر روز بیشتر از قبل احساس می‌شود.
همچنین نیاز به وجود مشاورین منابع انسانی و متخصص منابع انسانی به عنوان شریک تجاری کسب و کار، متخصص تولید نرم افزارهای منابع انسانی و بسیاری از مشاغل و فرصت‌های شغلی دیگر موضوع و اهمیت این جایگاه را بیشتر از قبل روشن می‌سازد.

• مدیریت فرهنگ سازمان که بسیار مهم‌تر از مدیریت فرآیندها و سیستم‌ها است.
• اقدامات یکپارچه در جذب، گزینش، استخدام، ارتباطات، رهبری، آموزش، عملکرد و توسعه منابع انسانی است.
• ساختاردهی و طراحی مشاغل به گونه‌ای که موجب توانمندسازی کارکنان بشود.
• جاری نمودن قوانین در سازمان به گونه ای که در راستای ایجاد رضایت و تعهد در کارکنان باشد.

• این دوره جامع، به صورت کارگاهی برگزار خواهد شد و کلیه مفاهیم مورد نیاز یک متخصص منابع انسانی را به صورت کاملا عملیاتی ارائه خواهیم داد . در برخی از دروس (مثل دوره قانون کار) که امکان ارائه به صورت کارگاهی وجود ندارد، کلیه مفاهیم با ارائه کیس‌های واقعی (و داستان‌های سریالی) منتقل خواهند شد تا موجب ماندگاری مفاهیم در ذهن مخاطبین شوند.