20 مارس مدیریت منابع انسانی نکاتی برای داشتن یک روز کاری با بهره وری بیشتر می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه افراد این روز ها ساعت های طولانی را پشت میز کاری خود سپری می کنند و با انبوهی از وظایف...ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی نظرات کارکنان چه اهمیتی دارد؟ می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی اطلاع از نظرات کارکنان چه اهمیتی دارد؟ می 13, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی اصلی ترین ماموریت واحد منابع انسانی می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی مدیریت جبران خدمت می 13, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه تعریف دوره : مدیریت جبران خدمت شامل مجموعه فرایندهایی است که مشارکت افراد در سازمان را به طرق مالی و...ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی ابزار سنجش در MBTI می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه آرمین خوشوقتی ماهنامه تخصصی تدبیر – شماره 285 ( تیرماه 1395 ) مقدمه یکی از ابزارهای شایسته گزینی کارجویان، آزمونهای روانشناختی MBTI می...ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی مدیریت عملکرد بر اساس مدل TTM می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه شیما جعفرزاده سیستم های مدیریت عملکرد کارکنان قدیمی که اهداف عملکردی را فقط یک بار در سال تعیین میکردند و در...ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی فرهنگ سازمانی و عوامل تاثیر گذار بر آن می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی ایجاد انگیزه در کارکنان : “چرا نگهداشت مهم است “ آگوست 15, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه ایجاد انگیزه در کارکنان : "چرا نگهداشت مهم است " مکس مسمر(مدیر علمل شرکت رابرت هاف - یکی از بزرگترین شرکت...ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی مدل شایستگی مبتنی بر شخصیت بر اساس مدل MBTI می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه آرمین خوشوقتی ماهنامه تخصصی تدبیر – شماره 285 ( تیرماه 1395 ) مقدمه یکی از ابزارهای شایسته گزینی کارجویان، آزمونهای روانشناختی MBTI می...ادامه مطلب