مدیریت تجربه کارکنان
مدیریت تجربه کارکنان
آنچه منابع انسانی باید بداند و به کار بگیرد.
آرمین خوشوقتی – مشاور منابع انسانی و مدیر عامل
شیما جعفرزاده...
20
مارس
20
مارس
مثلث دراما | مثلث کارپمن
مثلث دراما | مثلث کارپمن
شیما جعفرزاده - سرپرست اجرایی پروژه های توسعه منابع انسانی
فاطمه عرفاتی - کارمند توسعه منابع انسانی
مثلث...
20
مارس
مدیر در نقش کوچ در پدیده فلات شغلی کارکنان
نقش مدیر به عنوان کوچ در پدیده "فلات زدگی شغلی" در کارکنان
جلوگیری از یک تهدید و ایجاد فرصت برنده –...
20
مارس
مسیر شغلی شریک تجاری منابع انسانی
مسیر شغلی شریک تجاری منابع انسانی
The HR Business Partner Career Path
آرمین خوشوقتی- مدیر عامل شرکت توسعه منابع انسانی سرآمد
شیما...
20
مارس
چرا نرخ خروج کارکنان اهمیت دارد؟
امروز از یک طرف کارفرمایان می خواهند دائما توانمندی های خود را حفظ کنند و از سوی دیگر کارکنان به دلایل...
20
مارس
استخدام به روش شکار سر ( شکار استعداد ها) | Headhunting
شکار سر | شکار مغز | شکار استعداد | Headhunting
هد هانتینگ یا شکار سر ، فرآیند جذب افراد برای پر...
20
مارس
توسعه و بهبود منابع انسانی بر اساس مدل TTM
مدیریت منابع انسانی مدل TTM
مدیریت منابع انسانی مدل TTM، در حال حاضر بعنوان یک مدل منابع انسانی جامع و کارآمد...
20
مارس
پیش نیاز های مدیریت عملکرد منابع انسانی
مدیریت عملکرد در مفهوم خود چرخه ای است که به مدیران و سرپرستان کمک می کند تا:
۱- با هدف گذاری...
08
مارس
سوالات مصاحبه با شریک تجاری منابع انسانی
فهرست مطالب
آیا به دنبال بهترین سوالات مصاحبه شریک تجاری منابع انسانی هستید تا به شما در انجام مصاحبه کمک کند؟...