20 مارس مدیریت منابع انسانی سازمان های تجربه کننده می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه آرمین خوشوقتی برخی از سازمان ها یادگیرنده هستند . یعنی بدون اینکه با چالشی روبرو شوند، آنرا پیش بینی می...ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی اصول مدیریت بحران در سازمان ها می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه آرمین خوشوقتی 1- سریعا اطلاعات جمع آوری کنید و ببینید برداشت کارکنان، از مجموعه رخداد ها چیست ؟ • البته بدون...ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی نکاتی برای داشتن یک روز کاری با بهره وری بیشتر می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه افراد این روز ها ساعت های طولانی را پشت میز کاری خود سپری می کنند و با انبوهی از وظایف...ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی مزایا و معایب دورکاری می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه مزایا و معایب دورکاری پیشرفت روزافزون تکنولوژی، افزایش ضریب نفوذ اینترنت در بین مردم و تلفنهای هوشمند، نیاز بازار به کارمندان...ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی کنترل موثر زمان در یک روز کاری آگوست 15, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه وقفه های روزانه ای که در کار رخ می دهند یکی از موانع مهم و اصلی در کنترل موثر زمان...ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی نظرات کارکنان چه اهمیتی دارد؟ می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی اطلاع از نظرات کارکنان چه اهمیتی دارد؟ می 13, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی اصلی ترین ماموریت واحد منابع انسانی می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی مدیریت جبران خدمت می 13, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه تعریف دوره : مدیریت جبران خدمت شامل مجموعه فرایندهایی است که مشارکت افراد در سازمان را به طرق مالی و...ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی ابزار سنجش در MBTI می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه آرمین خوشوقتی ماهنامه تخصصی تدبیر – شماره 285 ( تیرماه 1395 ) مقدمه یکی از ابزارهای شایسته گزینی کارجویان، آزمونهای روانشناختی MBTI می...ادامه مطلب