Clicky بایگانی‌های توسعه منابع انسانی سرآمد - صفحه 2 از 3 - توسعه منابع انسانی سرآمد
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
گزارش چهارمین نشست
13 سپتامبر
توسعه منابع انسانی سرآمد, مدیریت منابع انسانی

گزارش چهارمین نشست متخصصان منابع انسانی مشهد

  • اکتبر 14, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
چهارمین نشست هم‌اندیشی متخصصان منابع انسانی در شهر مشهد با موضوع “مدیریت تجربه کارکنان” با رویکرد ایجاد احساس رضایت مشترک...

ادامه مطلب

گزارش سومین نشست هم اندیشی منابع انسانی
09 آگوست
توسعه منابع انسانی سرآمد, مدیریت منابع انسانی

سومین نشست هم‌اندیشی منابع انسانی “بهبود تجربه کارکنان”

  • آگوست 14, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
سومین نشست هم‌اندیشی متخصصان منابع انسانی در تاریخ 12 مردادماه 1402 از ساعت 8 الی 10:30 با حضور متخصصین منابع...

ادامه مطلب

قرارداد منطقه آزاد
30 جولای
توسعه منابع انسانی سرآمد, قانون کار و تامین اجتماعی, مدیریت منابع انسانی

نحوه تنظیم قرارداد منطقه آزاد

  • جولای 30, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
مناطق آزاد یا مناطق آزاد تجاری درواقع مناطقی هستند که بیشتر در نقاط بندری یا غیربندری کشورها برای امور تجاری...

ادامه مطلب

قرارداد ضمانت
29 جولای
توسعه منابع انسانی سرآمد, قانون کار و تامین اجتماعی

قرارداد ضمانت (قرارداد تضمین)

  • جولای 29, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
به کسی که ضمانت می‌کند ضامن و به کسی که ضامن پیش او ضمانت می‌کند مضمون الح گفته می‌شود. در...

ادامه مطلب

قرارداد وام قرض الحسنه
29 جولای
توسعه منابع انسانی سرآمد, قانون کار و تامین اجتماعی

نحوه تنظیم قرارداد وام قرض الحسنه

  • جولای 29, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
اين قرارداد از وام گيرنده مطالبه كند تعهد و تشخيص صندوق در اين مورد معتبر است و نيز متعهد و...

ادامه مطلب

قرارداد راننده
26 جولای
توسعه منابع انسانی سرآمد, قانون کار و تامین اجتماعی

نحوه تنظیم قرارداد راننده (بدون ماموریت)

  • جولای 26, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
یکی از قراردادهای مهم در حوزه کسب و کارهای مربوط به حمل و نقل قرارداد راننده است. با افزایش میزان...

ادامه مطلب

قرارداد موزع
25 جولای
توسعه منابع انسانی سرآمد, قانون کار و تامین اجتماعی

نحوه تنظیم قرارداد موزع

  • جولای 25, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 1 دیدگاه
در ابتدا بهتر است یک تعریف ساده از موزع یا مامور پخش داشته باشیم. مامور پخش درواقع شخصی است که...

ادامه مطلب

قرارداد کار کارمزدی
25 جولای
توسعه منابع انسانی سرآمد, قانون کار و تامین اجتماعی

نحوه تنظیم قرارداد کار کارمزدی

  • جولای 25, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
بهتر است در شروع به تعریف کار کارمزدی بپردازیم. کار کارمزدی درواقع به این صورت است که یک وظیفه و...

ادامه مطلب

نحوه تنظیم قرارداد کار ساعتی
24 جولای
توسعه منابع انسانی سرآمد, قانون کار و تامین اجتماعی

نحوه تنظیم قرارداد کار ساعتی

  • جولای 24, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
قرارداد کار ساعتی (قرارداد مزد ساعتی، قرارداد پاره وقت، قرارداد نیمه وقت با بیمه کامل) همانطور که از نام آن...

ادامه مطلب

تنظیم قرارداد دورکاری
24 جولای
توسعه منابع انسانی سرآمد, قانون کار و تامین اجتماعی

نحوه تنظیم قرارداد دورکاری

  • جولای 24, 2023
  • توسط هانیه جاذب
  • 1 دیدگاه
دورکاری درواقع به شرایطی گفته می‌شود که کارمند یا کارگر به دور از محل کار (خانه) بوده و تسک‌ها و...

ادامه مطلب

  • 1
  • 2
  • 3

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
  • سمینار مدیریت منابع انسانی پیشرفته
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
مدیریت عملکردکارکنان