قانون کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص
قانون كاهش ساعات كار بانوان شاغل داراي شرايط خاص
قانون کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص
ماده واحده - ساعات...
20
مارس
20
مارس
چرا طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها اجرا نمی‌شود؟ / عدالت مزدی شرط استمرار رابطه‌ی پایدار بین کارگر و کارفرماست
به گزارش خبرنگار ایلنا: آرمین خوشوقتی (کارشناس حقوق و روابط کار) در خصوص علت عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها گفت:...
20
مارس
کشور بدون مقررات بهداشت کار
آرمین خوشوقتی
به منظور تامین و ارتقاء سطح سلامت جسمی و روانی کارگران ، و پیشگیری از بیماری ها و حوادث...
20
مارس
صدرو رأی وحدت رویه در موضوع حق السعی ایام بلاتکلیفی کارگر
"صدرو رأی وحدت رویه دیوان عدالت اداری در موضوع حق السعی ایام بلاتکلیفی کارگر"
کلاسه پرونده:
۹۹۰۱۸۱۰، ۹۹۰۱۱۸۸، ۹۹۰۱۱۸۰، ۹۹۰۱۱۷۹
تاریخ رأی: چهارشنبه...
20
مارس
اختیارات شوهر در جلوگیری از اشتغال همسر
برخی از شرکت ها، در هنگام استخدام زنان و دختران، از آنها رضایتنامه همسر یا برادر یا پدر را برای...
20
مارس
نقش منابع انسانی در جبران خدمت کارکنان در سازمان
نقش منابع انسانی در جبران خدمت کارکنان در سازمان
مزیت مقایسه نرخ بازار (سطوح پرداخت برون سازمانی) و پرداخت مبنا (سطوح...
20
مارس
چگونه یک قرارداد کار تنظیم کنیم؟ | اصول تنظیم قرارداد کار و سند پشتیبان
آرمین خوشوقتی | شیما جعفرزاده
با توجه به محدودیت‌هایی که در قانون کار کشورمان وجود دارد، برخی از تعهدات طرفین در سند...
20
مارس
بخشنامه ۱۴ جدید سازمان تامین اجتماعی
بخشنامه های شماره ۱۴ سازمان تامین اجتماعی
سرفصل های دوره طراحی قرارداد کار و حقوق و دستمزد :
• انواع قراردادهای...
20
مارس
برند کارفرمایی
تعریف برند کارفرمایی به همراه مثال کاربردی جهت تبیین موضوع در خصوص برند کارفرما
20
مارس
رای جدید هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل قراردادهای مدت موقت به قرارداد دائم
رای جدید هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص تبدیل قراردادهای مدت موقت به قرارداد دائم
موضوع:
۱۳۹۶ مدیرکل ؍۱۲؍۱۶- ۱۳۹۶ و...