همه چيز درباره نرخ حفظ و نگهداشت منابع انسانی
همه چيز درباره نرخ حفظ و نگهداشت منابع انسانی
مترجم: نیکا خوشوقتی
ما وسط یک انقلاب جدی در سبک کسب و کار...
20
مارس
20
مارس
چرا طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها اجرا نمی‌شود؟ / عدالت مزدی شرط استمرار رابطه‌ی پایدار بین کارگر و کارفرماست
به گزارش خبرنگار ایلنا: آرمین خوشوقتی (کارشناس حقوق و روابط کار) در خصوص علت عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها گفت:...
20
مارس
ارزیابی اثربخشی آموزش در سازمان
ارزیابی اثربخشی آموزش در سازمان
راهنمای عملی
شیما جعفرزاده - سرپرست پروژه های توسعه منابع انسانی
بر اساس آخرین گزارش صنعت آموزش،...
20
مارس
مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
تنها تعداد محدودی از شرکت ها واقعا آماده رویارویی با شرایطی هستند که آن را جنگ...
20
مارس
آراء وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری از ابتدای سال ۱۳۶۲ لغایت پایان آذر ماه ۱۴۰۰
به موجب اصل ۱۷۳قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، ديوان عدالت اداري زيرنظر رييس قوه قضائیه تشكيل شده است تا به...
20
مارس
منحنی دوم رشد
اصل منحنی دوم رشد ساده است و برای یک شخص، محصول و یا یک تجارت قابل اجرا است.
فاطمه عرفاتی
منحنی دوم...
20
مارس
اقلام مزد و مزایای معاف از مالیات برای مشمولان قانون کار
اطلاعات بیشتر و مکاتبات قبلی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی را اینجا و اینجا ببینید
در دوره بعدی “حقوق و...
20
مارس
وکالت در اداره کار
سوال : در اداره کار ... می گویند اگرمیخواهی وکیل معرفی کنی باید وکالت محضری بدهی .
الان در این شرایط...
20
مارس
قانون کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص
قانون كاهش ساعات كار بانوان شاغل داراي شرايط خاص
قانون کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص
ماده واحده - ساعات...
