تفاوت‌های شاخص کلیدی ریسک (KRI) و شاخص کلیدی عملکرد (KPI)
احتمالاً با شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) آشنا هستید، اما در مورد شاخص‌های کلیدی ریسک (KRI) چطور؟ و چه تفاوتی با...
اهداف عملکردی در سال ۲۰۲۵ به همراه مثال‌های واقعی
کارمندانی که اهداف عملکردی تعیین می‌کنند، ۱۴ برابر بیشتر احتمال دارد که در محیط کار الهام بگیرند و اغلب مشارکت...
استراتژی مدیریت عملکرد در سال 2025
تنها ۲ درصد از مدیران ارشد منابع انسانی (CHRO) در فهرست Fortune 500 بر این باورند که استراتژی‌های مدیریت عملکرد...
کوچینگ در مقابل منتورینگ
«آنچه را که آموخته‌ای منتقل کن. قدرت، تسلط، ضعف، حماقت، شکست. بله، شکست، حتی بیش از همه. بزرگترین آموزگار، شکست...
شرکت مشاور منابع انسانی
در سراسر جهان، منابع انسانی (HR) همچنان یک جزء حیاتی برای رشد موفقیت‌آمیز کسب‌وکارها محسوب می‌شود. با این حال، ظرایف...
معافیت مالیاتی
جالب است بدانید که...
بر اساس جدیدترین بخشنامه‌ی سازمان امور مالیاتی، مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره ۳ ماده ۳۶ قانون...
اصلاحیه بخشنامه 1777 تامین اجتماعی
بالاخره بخشنامه ۱۷۷۷ تامین اجتماعی درخصوص اصلاح عناوین شغلی اصلاح شد.
بخشنامه شماره ۱۷۷۷ سازمان تامین اجتماعی که درخصوص نحوه اصلاح...
قانون مالیات های مستقیم
روش بازپس‌گیری مالیات‌هایی که ظرف ۲۵ سال اخیر، مازاد بر قانون پرداخته‌اید چیست؟ بر اساس بخشنامه‌ی شماره ۲۰۰/۱۴۰۳/۳۹ مورخ ۱۴۰۳/۳/۲۰...
خط مشی و سیاست فسخ قرارداد و خاتمه کار
در سیاست خاتمه و قطع همکاری چه مواردی را باید در نظر گرفت؟با وجود تمام تلاش‌هایی که کارفرمایان برای حفظ...
قطع همکاری اجباری
قطع همکاری اجباری چیست؟قطع همکاری اجباری، که اغلب به عنوان اخراج شناخته می‌شود، به وضعیتی اشاره دارد که در آن،...