مدیریت منابع انسانی بین المللی: چالشها، راهکارها و استراتژی
مدیریت افراد در آنسوی مرزها میتواند هیجانانگیز به نظر برسد، تا زمانی که پیش از نوشیدن قهوه صبحگاهیتان مجبور شوید...
راهنمای جامع مشاوره بیمه تامین اجتماعی | شماره تلفن مشاوره رایگان و پاسخگویی آنلاین
در دنیای پیچیده قوانین کار و تأمین اجتماعی، یک اشتباه کوچک در محاسبه سوابق، حق بیمه یا تکالیف قانونی میتواند...
استراتژیهای طلایی مدیریت دانش منابع انسانی برای ساختن یک منابع انسانی قدرتمند
تیمهای منابع انسانی برای ارائه پشتیبانی سریعتر و منسجمتر بدون افزایش تعداد نفرات، تحت فشار هستند. اما زمانی که دانش...
عیدی کارکنان دولت و عیدی کارگران ۱۴۰۵ ؛ راهنمای کامل محاسبه، جدول عیدی مبالغ و زمان پرداخت
عیدی پایان سال یکی از مهمترین حقوق و مزایای قانونی کارکنان در ایران است که همهساله با نزدیک شدن به...
تکنولوژی منابع انسانی (HR Tech) چیست؟ | مزایا، نمونهها و پیادهسازی در سال ۲۰۲۶
تصور کنید زمان امور اداری منابع انسانی را کاهش دهید، تحلیلهای پیشبینانه را در سرانگشتان خود داشته باشید و به...
استخدام مبتنی بر مهارت (Skills-Based Hiring) چیست و چرا اهمیت دارد؟
استخدام مبتنی بر مهارت اکنون بهطور گسترده در رویکرد سازمانها نسبت به جذب استعداد نهادینه شده است. با توجه به...
نحوه نوشتن نامه درخواست افزایش حقوق از کارفرما
افزایش شکاف مهارتی و کمبود نیروی کار باعث شده بازار کار بیش از گذشته در اختیار متقاضیان و کارکنان باشد....
عدالت پرداختی (Pay Equity) | آنچه متخصصان منابع انسانی باید در سال ۲۰۲۶ بدانند
اگرچه اصطلاحات «عدالت پرداختی» (Pay Equity) و «برابری پرداختی» (Pay Equality) گاهی به جای هم استفاده میشوند، اما یکی نیستند....
نشانههای یک دپارتمان منابع انسانی ضعیف و نحوه اصلاح آن
بهطور نگرانکنندهای، تنها حدود ۳۰ درصد از کارکنان در سراسر جهان از اشتیاق شغلی بالایی برخوردارند. این موضوع نشان میدهد...
چرا استفاده از مشاوران طبقه بندی مشاغل ریسک جریمههای اداره کار را کاهش میدهد؟
در دنیای امروز که مدیریت منابع انسانی به یکی از ارکان اصلی موفقیت سازمانها تبدیل شده است، رعایت دقیق الزامات...
