وبینار آنلاین مقررات کار و تامین اجتماعی در زمان جنگ: بایدها، نبایدها و نکتههای پنهان در قرارداد کار و روابط کار
1,650,000 تومان
این وبینار با هدف بررسی مهمترین بایدها و نبایدهای قانون کار، قرارداد کار و روابط کار در زمان جنگ و بحران برگزار میشود. در این برنامه، موضوعاتی مانند وضعیت قراردادها، دستمزد و مزایا، ایمنی کار، تعطیلی و تعلیق، اخراج، مرخصی، مستندسازی حقوقی و تعامل با تأمین اجتماعی بهصورت کاربردی و قابل فهم بررسی میشود.
تاریخ برگزاری: پنجشنبه 27 فروردین 1405
ساعت برگزاری: 15 الی 18
برگزاری آنلاین: از طریق اسکای روم
درباره وبینار
این سمینار با هدف بررسی حقوق و تکالیف کارگران، کارفرمایان و فعالان حوزه کار در شرایط جنگ و بحران برگزار میشود. در چنین شرایطی، بسیاری از قواعد ظاهراً روشن قانون کار در عمل با پرسشها و ابهامهای جدی روبهرو میشوند؛ از وضعیت قرارداد کار و پرداخت دستمزد گرفته تا تعطیلی کارگاه، جابهجایی محل کار، مرخصی اضطراری، تعلیق، اخراج، و مسئولیتهای مربوط به ایمنی و حفاظت کار.
در این سمینار تلاش میشود با زبانی روشن، کاربردی و مبتنی بر تجربههای واقعی، مهمترین بایدها و نبایدهای روابط کار در شرایط اضطراری بررسی شود؛ نکاتی که صرفاً با خواندن متن قانون بهدست نمیآیند و نیازمند تحلیل عملی و شناخت سناریوهای واقعی هستند.
شرکتکنندگان در این سمینار با موضوعاتی مانند قرارداد کار در زمان جنگ، تکلیف حقوق و مزایا، نقش کارفرما در حفظ ایمنی، وضعیت کارگران دورکار و پیمانکاری، تعامل با سازمان تأمین اجتماعی، مستندسازی حقوقی و راههای دفاع از حقوق قانونی آشنا میشوند.
این سمینار برای کارگران، نمایندگان کارگری، فعالان صنفی، کارفرمایان، مدیران منابع انسانی، مشاوران حقوقی و همه کسانی که میخواهند در شرایط بحران تصمیمی آگاهانه، درست و قابل دفاع بگیرند، مناسب است.
سرفصلهای وبینار
1) مقدمه: چرا قانون کار در زمان جنگ مهمتر میشود؟– تفاوت شرایط عادی با شرایط بحران– چه مواردی در زمان جنگ بیشترین اختلاف را ایجاد میکند؟
2) قرارداد کار در زمان جنگ– در چه صورت قراردادها خودبهخود فسخ میشوند؟– تعلیق قرارداد چیست و چه زمانی اتفاق میافتد؟– مرخصی اجباری، دورکاری، جابهجایی محل کار– تغییر شرایط کار بدون رضایت کارگر: چه مواردی مجاز است و چه مواردی نه؟
3) تکلیف دستمزد و مزایا در بحران– اگر کارگاه تعطیل شود، حقوق چه میشود؟– اگر کارفرما نتواند کار بدهد، پرداخت مزد چه وضعی دارد؟– اضافهکاری، نوبتکاری، حق شیفت، حق سختی کار در شرایط بحرانی– کمکهزینهها و مزایای غیرمزدی
4) ایمنی و حفاظت کار در زمان جنگ– وظیفه کارفرما در حفظ ایمنی کارگاه و کارگران– تکلیف کارگر در برابر دستورهای خطرناک– کار در محیط ناامن، حمله، تخلیه، پناهگیری و ادامه کار– مسئولیت حوادث ناشی از بحران
5) روابط کار در صورت تعطیلی، تخریب یا اختلال در فعالیت– تعطیلی موقت کارگاه– از بین رفتن محل کار یا ابزار کار– انتقال موقت نیروها– وضعیت کارگران پیمانکاری و موقت
6) اخراج، عدم نیاز و تعدیل نیرو در زمان جنگ– جنگ در چه صورتی، دلیل موجهی برای اخراج است؟– تفاوت «عدم نیاز»، «تعطیلی»، «تعلیق» و «اخراج»– حق اعتراض کارگر– نقش هیأتهای حل اختلاف و اداره کار
7) مرخصی، غیبت و ترک کار در شرایط اضطراری– غیبت ناشی از ناامنی یا جابهجایی– مرخصی استحقاقی، مرخصی بدون حقوق، مرخصی اضطراری– عدم حضور کارگر، چه زمانی ترک کار محسوب میشود و چه زمانی نه؟
8) کارگران دورکار، شیفتی، خدماتی و پروژهای– تفاوت وضعیت گروههای مختلف– تکلیف حضور، زمان کار، و دسترسی به ابزار کار– کار در خانه یا محل امن
9) مستندسازی حقوقی در بحران– چه چیزهایی را باید حتماً ثبت و نگهداری کرد؟– پیامها، ابلاغها، دستورهای کتبی، فیش حقوقی، لیست بیمه– چطور در آینده از حق خود دفاع کنیم؟
10) با سازمان تامین اجتماعی چطور میتوان تعامل کرد؟
11) پرسشهای پرتکرار و سناریوهای واقعی
– اگر کارگاه بسته شد چه کنم؟ – اگر کارفرما دستگاه حضور و غیاب را غیرفعال کرد چه؟ – اگر کارفرما گفت فعلاً حقوق نداریم چه؟ – اگر گفتند باید جابهجا شوید چه؟ – اگر از حضور در محل ناامن خودداری کردم، تنبیه میشوم؟
این وبینار برای چه کسانی مناسب است؟
– کارگران همه بخشها، بهویژه کارگران قراردادی، موقت و روزمزد
– نمایندگان کارگران و فعالان صنفی
– کارفرمایان و مدیران منابع انسانی
– مسئولان روابط کار، مشاوران حقوقی و منابع انسانی
– فعالان رسانهای و کنشگران حوزه کار
– افرادی که در کارگاهها، کارخانهها، خدمات، حملونقل و مشاغل حساس فعالیت میکنند
چرا باید در این وبینار شرکت کنید؟
1) چون در زمان جنگ، قانون کار فقط روی کاغذ کافی نیستخیلی از نکتههای مهم در متن قانون مستقیم و واضح نیست و در عمل، تفسیر و اجرای آن تعیینکننده است.
2) چون بحران، سوءاستفاده را زیاد میکنددر شرایط ناامنی و اضطرار، احتمال تضییع حقوق کارگر یا تصمیمهای شتابزده کارفرما بیشتر میشود.
3) چون شناخت تعلیق، تعطیلی، اخراج و تغییر شرایط کار حیاتی استبسیاری از اختلافها از همین مفاهیم بهظاهر ساده شروع میشوند.
4) چون مستندسازی در بحران از خود قانون مهمتر میشودکسی که مدرک ندارد، حتی اگر حق با او باشد، در عمل سختتر میتواند از حقش دفاع کند.
5) چون این وبینار کاربردی است، نه صرفاً تئوریکشرکتکننده بعد از وبینار میفهمد:– چه حقی دارد– چه کاری باید بکند– چه چیزی را نباید امضا کند– و در موقع بحران چطور از خودش محافظت کند.
چگونه در این دوره ثبت نام کنم؟
از طریق گزینه ثبت نام در دوره در بالای همین صفحه میتوانید در دوره ثبت نام کنید و جهت کسب اطلاعات بیشتر با شماره ۹۸۹۰۳۰۵۶۱۷۲۸ تماس حاصل فرمایید و یا در پیام رسان بله پیام ارسال بفرمایید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.