ارزیابی عملکرد کارکنان
آرمین خوشوقتی - ۱۳۸۲
مقدمه
همه افراد حق دارند و علاقمند هستند که از نتایج عملکرد روزانه خود آگاه باشند. این مسأله...
مدیریت جبران خدمت
تعریف دوره :
مدیریت جبران خدمت شامل مجموعه فرایندهایی است که مشارکت افراد در سازمان را به طرق مالی و غیر...
ابزار سنجش در MBTI
آرمین خوشوقتی
ماهنامه تخصصی تدبیر – شماره 285 ( تیرماه 1395 )
مقدمه
یکی از ابزارهای شایسته گزینی کارجویان، آزمونهای روانشناختی MBTI می...
مدیریت عملکرد بر اساس مدل TTM
شیما جعفرزاده
سیستم های مدیریت عملکرد کارکنان قدیمی که اهداف عملکردی را فقط یک بار در سال تعیین میکردند و در...
استخدام، با چه روشی
آرمین خوشوقتی - مدیر منابع انسانی هلدینگ سینره
استخدام، با چه روشی
برخی مدیران اجرایی معتقدند توجه به نکاتی ریز در فرد...
اهمیت برنامه ریزی در مدیریت زمان
آرمین خوشوقتی - مدیر منابع انسانی هلدینگ سینره
اهمیت برنامه ریزی در مدیریت زمان
با ارزش ترین منبعی که در اختیار همه...
۱۱ گام به سوی ترقی
آرمین خوشوقتی - مدیر منابع انسانی هلدینگ سینره
۱۱ گام به سوی ترقی
آرمین خوشوقتی، مدیر منابع انسانی شرکت سینره: شکی نیست...
نمی توانیم برنامه ریزی کنیم اما بدون برنامه عمل کنیم
آرمین خوشوقتی - مدیر منابع انسانی
نمی توانیم برنامه ریزی کنیم اما بدون برنامه عمل کنیم
1. نداشتن هدف، برنامه و چشم...
ارائه بازخورد صادقانه به کارمندان و ایجاد انگیزه در آنان
ارائه بازخورد1 صادقانه به کارمندان و ایجاد انگیزه در آنان
نوشته : سودهیر سینگ
وبلاگ: منابع انسانی امروز Human Resource Today
مترجم :...
