بایگانی‌های مدیریت منابع انسانی - صفحه 29 از 33 - توسعه منابع انسانی سرآمد
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • کارگاه حضوری
      • سمینار جذب،استخدام و اصول مصاحبه استخدامی
    • کوچینگ گروهی
      • دوره آنلاین کوچینگ گروهی بزرگ هفت شین تا شگفتی سازی
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
20 مارس
مدیریت منابع انسانی

10 ویژگی یک مدیر کمال گرا

  • آگوست 15, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
  کمال‌گرایی و تلاش برای رسیدن به ایده‌آل‌ها و خود را در سطح استاندارهای بسیار بالا نگه داشتن، ویژگی خوبی است...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

مهارت انعطاف پذیری چیست ؟ افراد انعطاف پذیر چه ویژگی هایی دارند ؟

  • می 21, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
مهارت انعطاف پذیری چیست ؟ افراد انعطاف پذیر چه ویژگی هایی دارند ؟ چرا برخی افراد در برخورد با عوامل استرس...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

تعدیل نیرو با احترام – بخش اول

  • آگوست 15, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
هیچ کس از این کار خوشش نمی آید، با این حال چنین اتفاقی می افتد. در شرکت شما تعدیل نیرو...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

تنزل شغلی چیست؟

  • می 21, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

سازمان های تجربه کننده

  • می 21, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
آرمین خوشوقتی برخی از سازمان ها یادگیرنده هستند . یعنی بدون اینکه با چالشی روبرو شوند، آنرا پیش بینی می...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

اصول مدیریت بحران در سازمان ها

  • می 21, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
آرمین خوشوقتی 1- سریعا اطلاعات جمع آوری کنید و ببینید برداشت کارکنان، از مجموعه رخداد ها چیست ؟ • البته بدون...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

نکاتی برای داشتن یک روز کاری با بهره وری بیشتر

  • می 21, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
افراد این روز ها ساعت های طولانی را پشت میز کاری خود سپری می کنند و با انبوهی از وظایف...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

مزایا و معایب دورکاری

  • می 21, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
مزایا و معایب دورکاری پیشرفت روزافزون تکنولوژی، افزایش ضریب نفوذ اینترنت در بین مردم و تلفن‌های هوشمند، نیاز بازار به کارمندان...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

کنترل موثر زمان در یک روز کاری

  • آگوست 15, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه
وقفه های روزانه ای که در کار رخ می دهند یکی از موانع مهم و اصلی در کنترل موثر زمان...

ادامه مطلب

20 مارس
مدیریت منابع انسانی

اصلی ترین ماموریت واحد منابع انسانی

  • می 21, 2023
  • توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
  • 0 دیدگاه

ادامه مطلب

  • «
  • ‹
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • ›
  • »

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره قانون کار
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
  • سمینار تخصصی جذب، استخدام، گزینش و مصاحبه استخدامی شایسته محور
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.