Clicky بایگانی‌های مدیریت منابع انسانی - صفحه 4 از 40 - توسعه منابع انسانی سرآمد
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • سمینارها
      • سمینار بزرگ مدیریت تجربه کارکنان
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟
0 محصول / 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
0 محصول / 0 تومان
مدیریت عملکرد مستمر چیست؟
03 آگوست
مدیریت منابع انسانی

مدیریت عملکرد مستمر (Continuous Performance Management) چیست؟

  • آگوست 11, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
۶۱٪ از مدیران و ۷۲٪ از کارکنان به فرآیندهای مدیریت عملکرد سازمان‌هایشان اعتماد ندارند، که نیاز به رویکردی متفاوت را...

ادامه مطلب

ایجاد انگیزه در کارکنان جهت افزایش مشارکت و حفظ آن
02 آگوست
مدیریت منابع انسانی

۳۱ ایده برای ایجاد انگیزه در کارکنان جهت افزایش مشارکت و حفظ آن‌ها

  • آگوست 11, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
زیگ زیگلر، نویسنده مشهور، زمانی گفت: «مردم اغلب می‌گویند انگیزه پایدار نیست. خب، حمام کردن هم پایدار نیست — به...

ادامه مطلب

شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی (HR KPIs)
30 جولای
مدیریت منابع انسانی

شاخص های کلیدی عملکرد منابع انسانی (HR KPIs)

  • آگوست 6, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
«بدون داده، شما فقط یک نفر دیگر با یک عقیده هستید.» این احتمالاً شناخته‌شده‌ترین نقل قول دکتر ویلیام ادواردز دمینگ،...

ادامه مطلب

راهنمای چرخه مدیریت عملکرد برای بهبود عملکرد کارکنان و کسب و کار
29 جولای
مدیریت منابع انسانی

راهنمای چرخه مدیریت عملکرد برای بهبود عملکرد کارکنان و کسب و کار

  • جولای 29, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
چرخه مدیریت عملکرد یک پدیده تکرارشونده در هر سازمان است. در این مقاله،، چرخه مدیریت عملکرد کارکنان، چگونگی تکامل آن...

ادامه مطلب

نحوه اجرای ارزیابی عملکرد در منابع انسانی
28 جولای
مدیریت منابع انسانی

نحوه اجرای ارزیابی عملکرد در منابع انسانی

  • آگوست 9, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
تصمیم‌گیری‌ها در مورد ترفیعات، پاداش‌ها و آموزش‌های مستمر به شدت به *ارزیابی عملکرد (Performance Appraisals)* بستگی دارد. برای بسیاری از...

ادامه مطلب

نحوه بکارگیری تفکر طراحی در منابع انسانی
27 جولای
مدیریت منابع انسانی

نحوه بکارگیری تفکر طراحی در منابع انسانی

  • جولای 27, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
تأکید بر تفکر طراحی (Design Thinking) در منابع انسانی، تجربه کارمندی بهتری را به ارمغان می‌آورد. سازمان‌هایی که نیازها و...

ادامه مطلب

طرح 30-60-90
26 جولای
مدیریت منابع انسانی

چه زمانی و چرا از طرح 30-60-90 روزه استفاده کنیم؟

  • جولای 27, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
مدل برنامه 30 60 90 روزه چیست؟30% از کارکنان جدید ظرف 90 روز اول کاری خود را ترک می‌کنند. ایجاد...

ادامه مطلب

تحلیل نیازهای آموزشی (Training Needs Analysis) چگونه انجام می‌گردد؟
23 جولای
مدیریت منابع انسانی

تحلیل نیازهای آموزشی (Training Needs Analysis) چگونه انجام می‌گردد؟

  • جولای 27, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
آیا می‌خواهید کارایی و عملکرد کارکنان خود را بهبود بخشید؟ انجام یک تحلیل نیازسنجی آموزشی جامع ممکن است پاسخ شما...

ادامه مطلب

غنی‌سازی شغل (Job Enrichment) چیست؟
23 جولای
مدیریت منابع انسانی

غنی‌سازی شغل (Job Enrichment) چیست؟

  • جولای 26, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
شغل کامل وجود ندارد. هر نقشی مزایا و معایب خاص خود را دارد و این ویژگی‌ها از فردی به فرد...

ادامه مطلب

برنامه توسعه حرفه‌ای (PDP) در سال 2025
22 جولای
مدیریت منابع انسانی

برنامه توسعه حرفه‌ ای (PDP) در سال 2025

  • جولای 27, 2025
  • توسط هانیه جاذب
  • 0 دیدگاه
زمانی که کارکنان به فرصت‌های توسعه حرفه‌ای دسترسی دارند، 15 درصد مشارکت بیشتری نشان می‌دهند و 34 درصد احتمال بیشتری...

ادامه مطلب

  • «
  • ‹
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • ›
  • »

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
  • سمینار مدیریت تجربه کارکنان
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
دوره جبران خدمت