مدیریت منابع انسانی

توسعه منابع انسانی سرآمد > مقالات > مدیریت منابع انسانی
۰۷ مهر
مدیریت منابع انسانی
آرمین خوشوقتی 
توسعه منابع انسانی سرآمد
معرفی مدل مدیریت منابع انسانی TTM
Category: دوره آموزشی, طبقه بندی مشاغل, قان...
عنوان مقاله: معرفی اجمالی مدل مدیریت گنجینه وظایف ( TTM ) مجله تدبیر (تخصصی مدیریت)، شماره 310، دی ماه 97، سال 29 مولف : آرمین خوشوقتی * چکیده: دراین نوشتار سعی شده ضمن معرفی مد...
۰۷ مهر
مدیریت عملکرد
مدیریت عملکرد کارکنان مبتنی بر مدل TTM
Category: مدیریت عملکرد, مدیریت منابع انسان...
در این مقاله مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد شرح داده می شود و مدل گام به گام ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان توضیح داده می شود.
۲۱ شهریور
1
معرفی اجمالی مدل مدیریت گنجینه وظایف (TTM)
Category: طبقه بندی مشاغل, فرهنگ سازمانی، م...
معرفی اولین مدل ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل مدرن که مورد تائید وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی می باشد .
۲۱ شهریور
197h3doqcx941jpg
مدل شایستگی مبتنی بر شخصیت بر اساس مدل MBTI
Category: مدیریت منابع انسانی, مقالات
آرمین خوشوقتی ماهنامه تخصصی تدبیر – شماره 285 ( تیرماه 1395 ) مقدمه شخصیت، مجموعه‌ای از رفتار و شیوه‌های تفکر شخص در محیط کار و زندگی روزمره است که با ویژگی‌های بی‌همتا بودن، ثب...
۲۱ شهریور
retention
ایجاد انگیزه در کارکنان : “چرا نگهداشت مهم است “
Category: مدیریت منابع انسانی, مقالات
ایجاد انگیزه در کارکنان : “چرا نگهداشت مهم است ” مکس مسمر(مدیر علمل شرکت رابرت هاف – یکی از بزرگترین شرکت های استخدامی کارکنان) ترجمه شیما جعفرزاده   زمان...
۲۱ شهریور
productivity_pm
ایجاد انگیزه در کارکنان ، همه برنده اند!
Category: مدیریت منابع انسانی, مقالات
ایجاد انگیزه در کارکنان  همه برنده اند مکس مسمر(مدیر علمل شرکت رابرت هاف – یکی از بزرگترین شرکت های استخدامی کارکنان) ترجمه شیما جعفرزاده انگیزه چیست ؟ انگیزه چیزعجیبی است...
۲۱ شهریور
انگیزش
ارائه بازخورد صادقانه به کارمندان و ایجاد انگیزه در آنان
Category: مدیریت عملکرد, مدیریت منابع انسان...
ارائه بازخورد1 صادقانه به کارمندان و ایجاد انگیزه در آنان نوشته : سودهیر سینگ وبلاگ: منابع انسانی امروز Human Resource Today مترجم : شیما جعفرزاده همواره ارائه بازخورد مناسب به ...
۲۱ شهریور
توسعه منابع انسانی سرآمد
نمی توانیم برنامه ریزی کنیم اما بدون برنامه عمل کنیم
Category: مدیریت منابع انسانی, مقالات
آرمین خوشوقتی – مدیر منابع انسانی نمی توانیم برنامه ریزی کنیم اما بدون برنامه عمل کنیم   1. نداشتن هدف، برنامه و چشم انداز مشخص: هدف‌گذاری بر مبنای واقعیت‌ها و مشخص ک...
۲۱ شهریور
download
استخدام، با چه روشی
Category: مدیریت منابع انسانی, مقالات
آرمین خوشوقتی – مدیر منابع انسانی هلدینگ سینره استخدام، با چه روشی برخی مدیران اجرایی معتقدند توجه به نکاتی ریز در فرد متقاضی (در طول جلسه مصاحبه استخدامی) از راه کشفیات ذ...
۲۱ شهریور
چرا کارکنان میروند؟
Category: مدیریت منابع انسانی, مقالات
آرمین خوشوقتی – مدیر منابع انسانی هلدینگ سینره چرا کارکنان میروند؟ برخی از دانشمندان مدیریت و مدیران میگویند اگر مدیران واقعا تمایل داشته باشند از آنچه در سازمان میگذرد مط...