20 مارس مدیریت منابع انسانی سازمان های تجربه کننده می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه آرمین خوشوقتی برخی از سازمان ها یادگیرنده هستند . یعنی بدون اینکه با چالشی روبرو شوند، آنرا پیش بینی می...ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی اصول مدیریت بحران در سازمان ها می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه آرمین خوشوقتی 1- سریعا اطلاعات جمع آوری کنید و ببینید برداشت کارکنان، از مجموعه رخداد ها چیست ؟ • البته بدون...ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی نظرات کارکنان چه اهمیتی دارد؟ می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی اطلاع از نظرات کارکنان چه اهمیتی دارد؟ می 13, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی اصلی ترین ماموریت واحد منابع انسانی می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی ارزیابی عملکرد کارکنان آگوست 4, 2025 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه آرمین خوشوقتی - ۱۳۸۲ مقدمه همه افراد حق دارند و علاقمند هستند که از نتایج عملکرد روزانه خود آگاه باشند. این مسأله...ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی مدیریت جبران خدمت می 13, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه تعریف دوره : مدیریت جبران خدمت شامل مجموعه فرایندهایی است که مشارکت افراد در سازمان را به طرق مالی و...ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی ابزار سنجش در MBTI می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه آرمین خوشوقتی ماهنامه تخصصی تدبیر – شماره 285 ( تیرماه 1395 ) مقدمه یکی از ابزارهای شایسته گزینی کارجویان، آزمونهای روانشناختی MBTI می...ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی مدیریت عملکرد بر اساس مدل TTM می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه شیما جعفرزاده سیستم های مدیریت عملکرد کارکنان قدیمی که اهداف عملکردی را فقط یک بار در سال تعیین میکردند و در...ادامه مطلب
20 مارس مدیریت منابع انسانی فرهنگ سازمانی و عوامل تاثیر گذار بر آن می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه ادامه مطلب