کامل ترین راهنمای تجربه کارمند برای منابع انسانی
شرکتهایی که روی تجربه کارمندان خود سرمایهگذاری میکنند، مکانهای بهتری برای کار، تقاضای بیشتر در میان متقاضیان و همچنین خلاقتر...
عرف و حق مکتسب چیست؟
حقوق مکتسبه چه نوع حقوقی هستند؟حق مکتسب، آن دسته از حقوق هستند که برای ذینفع ( که منظور ما اینجا...
تجزیه و تحلیل افراد – دستنامه منابع انسانی
تجزیه و تحلیل افراد در مرکز منابع انسانی قرار دارد. تصمیم گیری در مورد افراد در یک سازمان اکنون به...
چگونه حرفه منابع انسانی خود را در بحران رکود ثابت نگه داریم؟
از آنجایی که بازار کار به طور فزایندهای رقابتی و غیرقابل پیشبینی میشود، برای متخصصان منابع انسانی بیش از هر...
سوالات مصاحبه تحلیلگر منابع انسانی
تحلیلگران منابع انسانی به دلیل حجم عظیم دادههای تولید شده، نقشی حیاتی در دنیای تجارت امروز ایفا میکنند. به طور...
معیار های استخدام که باید بدانید!
معیار های استخدام بخشی ضروری از استخدام و استخدام مبتنی بر داده است. با این حال، اگر تمام معیار های...
14 نمونه از معیارهای منابع انسانی
معیارهای منابع انسانی HR شاخصهایی هستند که منابع انسانی را قادر میسازند تا عملکرد را در جنبههای مختلف ردیابی و...
چگونه یک داشبورد استخدام عملی ایجاد کنیم؟
دادهها ابزار ارزشمندی برای فرآیند استخدام هستند و امروزه سازمانهای بیشتری نسبت به قبل از دادهها برای فعالیتهای استخدام خود...
معیارهای عملکرد کارکنان
معیارهای عملکرد کارکنان برای ردیابی اینکه کارمندان چگونه کار خود را به خوبی انجام میدهند، کلیدی است. منابع انسانی باید...
بنچ مارک منابع انسانی | راهنمای مبتدیان
در این مقاله از سایت توسعه منابع انسانی سرآمد میآموزیم که چگونه متخصصان منابع انسانی میتوانند برنامههای بهبود قدرتمندی را...
