مهناز صالحی, نویسنده در توسعه منابع انسانی سرآمد

11 دسامبر

توسعه استراتژی برند کارفرمایی در 14 مرحلهشرکت‌هایی که دارای برند کارفرمایی قوی هستند، اغلب تا 50 درصد متقاضیان بیشتری برای...

10 دسامبر

استخدام یا جذب استعداد (TA) یکی از مهمترین وظایف در هر سازمانی است، که وظیفه یافتن، جذب و استخدام بهترین...

04 دسامبر

چشم انداز شغلی برای منابع انسانی هیجان انگیزتر از همیشه است. در سال‌های گذشته، جهان با چالش‌های بی‌سابقه‌ای مانند نرخ...

03 دسامبر

متخصصان منابع انسانی وظایف مهم زیادی در سازمان دارند، اما یکی از حیاتی‌ترین آن‌ها مدیریت چرخه عمر استعدادهای سازمان است....

برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.