دستورالعمل گواهینامه های ارزشیابی مهارت سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور در نظام ارزیابی مشاغل
شماره: ۱۱۸۹۴ تاریخ: 20؍11؍1389با عنایت به سیاستهای کلان دولت جمهوری اسلامی و به ویژه برنامههای توسعه اقتصادی اجتماعی سیاسی و...
شغل های پردرآمد منابع انسانی در سال 2023
آیا به شغل های پردرآمد منابع انسانی علاقهمند هستید؟ و یا اینکه در اول راه این حرفه هستید و میخواهید...
دستورالعمل شماره (۲۰) روابط کار و اجرای طرح طبقه بندی مشاغل
شماره: ۷۱۲۳۲ تاریخ: 1390/07/26
مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استانها
پیرو نامه شماره ۱۱۲۲۱۵ مورخ ۸۹؍۱۱؍۲۰ معاونت محترم روابط...
ضوابط برقراری و پرداخت فوقالعاده جذب بازار کار در کارگاههای دارای طرح طبقه بندی مشاغل
۱- برقراری حق جذب (فوقالعاده بازار کار) در اجرای تبصره (۲) ماده (۱۸) دستورالعمل اجرایی طرحهای طبقهبندی مشاغل میباشد.استفاده هر...
کدام کارگاهها ملزم به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل نیستند؟
شماره: 60309تاریخ 21؍7؍1371در اجرای تبصره یک ماده ۴۹ قانون کار جمهوری اسلامی ایران و با توجه به مفاد آییننامه اجرایی...
12 نوع گزارش منابع انسانی برای تصمیمات تجاری بهتر
برای تصمیم گیری آگاهانه و استراتژیک، مدیران منابع انسانی باید درک عمیق و مهارت بالایی در تجزیه و تحلیل انواع...
جذب استعداد
جذب استعداد فرایند شناسایی، جذب، انتخاب و حفظ افراد بسیار ماهر است. این بخش مهمی از سفر کارکنان را شامل...
شایستگی منابع انسانی در سال 2030
دنیای کار به سرعت در حال تغییر است. تغییرات ناشی از کمبود مهارت های جهانی و تغییرات جمعیتی. برای مدیریت...
فرهنگ بازخورد چیست و چگونه در محل کار آن را ایجاد کنیم؟
اصطلاح "فرهنگ بازخورد" امروزه در صنایع مختلف و کسب و کارهای مختلف بیش از پیش به گوش میرسد. فرهنگ بازخورد...
متن کامل آیین دادرسی کار
به استناد ماده 164 قانون کار جمهوری اسالمی ایران، مصوب 29/08/1369 مجمع تشخیص مصلحت نظام و با توجه به رعایت...