رزومه مهندس آرمین خوشوقتی
armin khoshvaghti
برای دریافت فایل pdf رزومه آقای مهندس آرمین خوشوقتی ( مشاور مدیریت منابع انسانی و روابط کار ) روی...
20
مارس
20
مارس
مدیریت عملکرد کارکنان و نقش آن در پیشبرد اهداف سازمان
مصاحبه هفته‌نامه تخصصی«پارادایم»
با آقای مهندس آرمین خوشوقتی
درخصوص مدیریت عملکرد
ماهنامه پارادایم:
لطفا خودتان را معرفی نموده و مهم‌ترین سوابق، دستاوردها و تجارب...
20
مارس
قانون کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص
قانون كاهش ساعات كار بانوان شاغل داراي شرايط خاص
قانون کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص
ماده واحده - ساعات...
20
مارس
وکالت در اداره کار
سوال : در اداره کار ... می گویند اگرمیخواهی وکیل معرفی کنی باید وکالت محضری بدهی .
الان در این شرایط...
20
مارس
اقلام مزد و مزایای معاف از مالیات برای مشمولان قانون کار
اطلاعات بیشتر و مکاتبات قبلی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی را اینجا و اینجا ببینید
در دوره بعدی “حقوق و...
20
مارس
منحنی دوم رشد
اصل منحنی دوم رشد ساده است و برای یک شخص، محصول و یا یک تجارت قابل اجرا است.
فاطمه عرفاتی
منحنی دوم...
20
مارس
مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
تنها تعداد محدودی از شرکت ها واقعا آماده رویارویی با شرایطی هستند که آن را جنگ...
20
مارس
ارزیابی اثربخشی آموزش در سازمان
ارزیابی اثربخشی آموزش در سازمان
راهنمای عملی
شیما جعفرزاده - سرپرست پروژه های توسعه منابع انسانی
بر اساس آخرین گزارش صنعت آموزش،...
20
مارس
چرا طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها اجرا نمی‌شود؟ / عدالت مزدی شرط استمرار رابطه‌ی پایدار بین کارگر و کارفرماست
به گزارش خبرنگار ایلنا: آرمین خوشوقتی (کارشناس حقوق و روابط کار) در خصوص علت عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در کارگاه‌ها گفت:...
