قانون کار و تامین اجتماعی

تبدیل قرارداد مدت موقت به دائم

قرارداد مدت موقت قرارداد دائم قانون کار و تامین اجتماعی شرکت سرآمد آرمین خوشوقتی مشاوره قانون کار و تامین اجتماعی

سوال : یک کارگر ۳ سال در یک واحد کارگاهی به صورت قراردادهای شش ماه مشغول به فعالیت بوده است .
ولی از اوایل امسال بعد از گذشت نه ماه هیچ گونه قراردادی با کارگر منعقد نشده است .
آیا کارگر در وضعیت کارگر رسمی قرار میگیرد یا اینکه نه بر اساس آخرین قرارداد، در وضعیت کارگر قرادادی دارد؟

به این پست امتیاز دهید
دیدن مقاله
کمک عائله مندی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *