سوال : یک کارگر ۳ سال در یک واحد کارگاهی به صورت قراردادهای شش ماه مشغول به فعالیت بوده است .
ولی از اوایل امسال بعد از گذشت نه ماه هیچ گونه قراردادی با کارگر منعقد نشده است .
آیا کارگر در وضعیت کارگر رسمی قرار میگیرد یا اینکه نه بر اساس آخرین قرارداد، در وضعیت کارگر قرادادی دارد؟