رسیدگی رایگان به اختلافات کارگری و کارفرمایی

سوال :
آیا قانونا باید رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی رایگان باشد ؟

پاسخ از استاد محمدی :
در ماده ۳ توصیه نامه شماره ۹۲ سازمان بین المللی کار ( با عنوان سازش و داوری اختیاری ) تاکید شده است که دادرسی باید مجانی و سریع و مهلت های رسیدگی کوتاه باشد .
در راستای ماده ۱۶۴ قانون کار نظام دادرسی کار در ایران علاوه بر رایگان بودن رسیدگی ، مبتنی بر اصل سرعت ، اصل غیر تشریفاتی بودن رسیدگی ، اصل تخصصی و فنی بودن رسیدگی ، اصل سه جانبه گرایی است که در سه نهاد سازش، هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف صورت می گیرد.