رسیدگی رایگان به اختلافات کارگری و کارفرمایی
سوال: آیا قانونا باید رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی رایگان باشد؟
پاسخ از استاد محمدی: در ماده ۳ توصیه نامه شماره ۹۲ سازمان بین المللی کار ( با عنوان سازش و داوری اختیاری ) تاکید شده است که دادرسی باید مجانی و سریع و مهلت های رسیدگی کوتاه باشد. در راستای ماده ۱۶۴ قانون کار نظام دادرسی کار در ایران علاوه بر رایگان بودن رسیدگی، مبتنی بر اصل سرعت، اصل غیر تشریفاتی بودن رسیدگی، اصل تخصصی و فنی بودن رسیدگی، اصل سه جانبه گرایی است که در سه نهاد سازش، هیأت تشخیص و هیأت حل اختلاف صورت میگیرد.
برای شرکت در دوره قانون کار و آیین دادرسی کار و همچنین درخواست مشاوره منابع انسانی کلیک نمایید.
