20 مارس قانون کار و تامین اجتماعی نحوه محاسبه نوبتکاری دسامبر 9, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه سوال: نحوه کار من دو شیفت ۱۲ ساعته هست. حق شیفت 22/5 درصد محاسبه میشود. من از یکم تا بیست...ادامه مطلب
20 مارس قانون کار و تامین اجتماعی عیدی و سنوات مدیرعامل ژانویه 1, 2024 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه سوال : آیا به عضو هئیت مدیرە تعاونی، اتحادیه تعاونیهای مسکن مهر، همچنین مدیر عامل اتحادیه، بیمه، عیدی، پاداش وسنوات...ادامه مطلب
20 مارس قانون کار و تامین اجتماعی افزایش حق جذب شهرداری ها دسامبر 23, 2024 توسط آرمین خوشوقتی 2 دیدگاه سوال: در خبرها آمده است که افزایش ۳۰ درصدی فوقالعاده جذب کارکنان شهرداریها در هیات دولت تصویب شد. آیا افزایش...ادامه مطلب
20 مارس قانون کار و تامین اجتماعی مشاغل سخت و زیان آور گروه الف و ب می 21, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی از شناسایی و تصویب حدود 110شغل سخت و زیان آور در قالب سیزده گروه...ادامه مطلب
20 مارس قانون کار و تامین اجتماعی بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور اکتبر 31, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه سوال : من ۲۱ سال سابقه کار دارم . درخواست سختی کار داده ام و پرونده ام در حال بررسی...ادامه مطلب
20 مارس قانون کار و تامین اجتماعی پرداخت حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور دسامبر 9, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه سوال: من شغلم سخت و زیان آور است ولی دوسال اول کارم در شرکتی کار میکردم که شرکت الان دیگر...ادامه مطلب
20 مارس قانون کار و تامین اجتماعی ارسال پرونده مشاغل سخت و زیان آور دسامبر 9, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه سوال: کار اینجانب مشمول سختی کار شده. سازمان تامین اجتماعی از کارخانه محل کار من درخواست پرونده پرسنلیام را نموده...ادامه مطلب
20 مارس قانون کار و تامین اجتماعی سن بازنشستگی اکتبر 31, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه سوال : کارمندی که به مرز بازنشستگی رسیده میتونه درخواست بازنشستگی به سازمان تامین اجتماعی نده و همچنان به...ادامه مطلب
20 مارس قانون کار و تامین اجتماعی افزایش دستمزد در کارگاه های دارای طرح طبقه بندی مشاغل اکتبر 31, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه سوال : پیرو پرسش و پاسخی که دیروز در کانال حل اختلاف ( درخصوص اینکه حق جذب مشمول افزایش...ادامه مطلب
20 مارس قانون کار و تامین اجتماعی نحوه محاسبه عیدی کارگران تغییر کرد اکتبر 31, 2023 توسط آرمین خوشوقتی 0 دیدگاه کلیه کارفرمایان مکلفند به هریک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد که نبایستی...ادامه مطلب