محاسبه مستمری بازنشستگی در دو کارگاه

Posted by: tamasco
Category: بازنشستگی, قانون تامین اجتماعی

سوال :
چند روز پیش یک پرسش و پاسخ در کانال حل اختلاف منتشر شد در مورد نحوه محاسبه مستمری کارگری که در دو کارگاه کار می کند .
در الان روش محاسبه به این صورت است که اگر در یک کارگاه ۵ سابقه بیمه و در کارگاه دیگر ۲۰ سال با ۲۰ سال سابقه می تواند بازنشسته شود و حقوق وی ابتدا در کارگاه اول میانگین دو سال آخر گرفته می شود و بر اساس ۲۰ روز محاسبه و در در کارگاه دوم هم دو سال آخر گرفته می شود و برای ۵ روز محاسبه می شود .
آیا این روش محاسبه درست است؟

پاسخ از استاد محمدی:
– بر اساس ماده ۳۴ قانون تامین اجتماعی ، چنانچه بیمه‌شده‌ای برای دو یا چند کارفرما کار کند، کارفرمایان مکلفند به نسبت مزد یا حقوقی که می‌پردازند، حق‌بیمه سهم بیمه‌شده را از حقوق وی کسر و به انضمام سهم خود، به سازمان پرداخت کنند.
– بیمه شدگانی هستند که همزمان در دو یا چند کارگاه فعالیت داشته و حق بیمه پرداخت کرده اند بر اساس میانگین حقوق هر کارگاه ضرب در سنوات پرداخت مربوط به همان کارگاه محاسبه می شود .
– بنابراین میانگین‌های به دست آمده درخصوص هر کارگاه در میزان سابقه اشتغال در همان کارگاه ضرب و بر عدد ۳۰ تقسیم شده و مجموع اعداد به دست آمده به عنوان مستمری استحقاقی بیمه‌شده خواهد بود.

Author: tamasco

دیدگاهتان را بنویسید