Clicky آرمین خوشوقتی, نویسنده در توسعه منابع انسانی سرآمد - صفحه 47 از 60
رد کردن به ناوبری رد کردن به محتوای اصلی
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • پروژه‌های سرآمد
      • پروژه‌های منابع انسانی انجام شده توسط سرآمد
    • سمینارها
      • سمینار حقوق و دستمزد و نحوه تسویه حساب سال 1405
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
جستجو
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

0 محصول 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
جستجو
0 محصول 0 تومان
آیین دادرسی کار و مراجع حل اختلاف

شورای سازش

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
نوامبر 4, 2023
0
سوال : از اوایل سال گذشته در اداره کار شهرستان ... هر کارگری که اقدام به طرح شکایت از کارفرمای...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

بازگشت به کار بعد از زایمان

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
نوامبر 22, 2023
0
سوال: بنده از مرخصی زایمان برگشته ام ولی سر پست قبلی نیستم. آیا قانونی وجود دارد که هر کس بعد...
ادامه مطلب
بیمه تامین اجتماعی

سن و سابقه بیمه پردازی جهت بازنشستگی

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
نوامبر 4, 2023
0
سوال : من ۱۷ سال سابقه بیمه ( سختی کار ) گرفتم چندماه هم سابقه بیمه عادی دارم.۲ سال سربازی...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

نحوه محاسبه سابقه جهت بازنشستگی

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
اکتبر 31, 2023
0
سوال : پدر بنده ۴۹ سال سن داره ۲۴ سال سابقه بیمه .البته الان ۴ سال هست که داره بیمه...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

نحوه محاسبه مستمری ازکارافتادگی

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
اکتبر 31, 2023
0
سوال : نحوه محاسبه حقوق از کار افتادگی بالای۶۶ درصد چطور است؟
ادامه مطلب
بیمه تامین اجتماعی

مزایای مستمر مشمول بیمه هستند؟

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
نوامبر 4, 2023
0
آیا می توان مزایای مستمری مانند اضافه کار و کارانه را در قالب بن کارت غیرنقدی وبصورت ماهیانه به کارکنان...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

شرایط برقراری کمک عائله مندی

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 21, 2023
0
ادامه مطلب
آیین دادرسی کار و مراجع حل اختلاف

چرا در برخی از موارد دادخواست کارگران ثبت نمی شود؟

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
اکتبر 31, 2023
0
چند روز پیش برای شکایت از شرکت ... به اداره کار... مراجعه کردم ولی به جای اینکه وقت رسیدگی تنظیم...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

گروه های طبقه بندی مشاغل و حداقل حقوق

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
اکتبر 31, 2023
0
در واحدهای ستادی مثلا واحد حسابداری پایین ترین گروه گروه ۶ می باشد اگر یک نیرو استخدام بشه که به...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

تبدیل قرارداد مدت موقت به دائم

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 21, 2023
0
ادامه مطلب
  • «
  • ‹
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • ›
  • »
بستن
دسته بندی مقالات
  • آیین دادرسی کار و مراجع حل اختلاف
  • بیمه تامین اجتماعی
  • توسعه منابع انسانی سرآمد
  • حقوق و دستمزد
  • دسته‌بندی نشده
  • شریک تجاری منابع انسانی
  • قانون کار و تامین اجتماعی
  • کوچینگ و مربی‌گری
  • مدیریت منابع انسانی
جدیدترین مقالات
  • ۲۰ ابزار برتر آموزش کارکنان برای ارتقای نیروی کار شما به سطحی بالاتر
    ابزارهای برتر آموزش کارکنان برای ارتقای نیروی کار
    دسامبر 31, 2025 بدون دیدگاه
  • تدوین مطالب آموزشی کارکنان در سال 2026
    تدوین مطالب آموزشی کارکنان در سال 2026
    دسامبر 29, 2025 بدون دیدگاه
  • برنامه‌ریزی جبران خدمت (Compensation Planning) در 7 مرحله
    برنامه‌ریزی جبران خدمت (Compensation Planning) در 7 مرحله
    دسامبر 28, 2025 بدون دیدگاه

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • پروژه های منابع انسانی سرآمد
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • سمینار نحوه تسویه حساب پایان سال پرسنل 1404
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
سایدبار
منابع انسانی پاداش بهره وری
پشتیبانی واتس‌آپ
Powered by Joinchat
سلام به توسعه منابع انسانی سرآمد خوش آمدید؟ چطور میتونم کمکتون کنم؟