تماس با ما
گالری
ثبت نام دوره های آموزشی
مقالات و نوشته ها
خدمات سرآمد
درباره سرآمد
دوره های آموزشی
قانون کار برای کارفرمایان
دوره آموزشی نحوه طراحی قراردادهای کار
آیین دادرسی و نحوه دفاع در مراجع حل اختلاف
تامین اجتماعی برای کارفرمایان
ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
مدیریت و ارزیابی عملکرد
اصول و فنون مصاحبه با رویکرد مصاحبه شایسته محور
مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی
نگهداشت و جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
توسعه منابع انسانی سرآمد
0
سبد خرید خالیست.
نحوه محاسبه سابقه جهت بازنشستگی
۰۴
بهمن
Posted by:
tamasco
Category:
بازنشستگی, حق بیمه, قانون تامین اجتماعی, مشاغل سخت و زیان آور
بدون دیدگاه
سوال : در صورتی که شخصی به سن۵۰ سال برسد، آیا امکان بازنشستگی برای نامبرده با ۲۵ سال سابقه کار وجود دارد؟
با فرض اینکه این فرد۱۲ سال در مشاغل زیان آور و ۱۳ سال در مشاغل عادی شاغل به کار باشد و دو سال سابقه خدمت سربازی راهم خریده باشد .
برچسبها:
استاد ریاضی
,
بازنشستگی
,
بازنشستگی تامین اجتماعی
,
بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور
,
حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور
,
خرید سابقه بیمه سربازی
,
دکتر ریاضی
,
دکتر محسن ریاضی
,
سابقه بیمه
,
سن بازنشستگی
,
محاسبه سابقه بیمه پردازی
Author:
tamasco
برچسب ها
آزمون های استخدامی
آیین دادرسی کار
از کار افتادگی
استخدام
انضباطی
بازنشستگی
بیمه بیکاری
تعطیلات
تعلیق
تغییر شرایط کار
جانبازان و ایثارگران
جبران خدمت
جمعه کاری
حادثه و بیماری ناشی از کار
حفاظت فنی و بهداشت کار
حق بیمه
حقوق و مزایا
دستهبندی نشده
دوره آموزشی
دیوان عدالت اداری
زمان کار
سازمان تامین اجتماعی
سنوات
شورای اسلامی کار
طبقه بندی مشاغل
طب کار
عرف و رویه
عیدی
فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی،
قانون تامین اجتماعی
قانون کار
قرارداد ها
قرارداد کار
مالیات
مدیریت عملکرد
مدیریت منابع انسانی
مراجع حل اختلاف وزارت کار
مرخصی بیماری و زایمان
مرخصی ها
مستمری
مشاغل سخت و زیان آور
مقالات
نوبتکاری
پایه سنوات، مزد سنوات ،
کارهای سخت و زیان آور