Clicky آرمین خوشوقتی, نویسنده در توسعه منابع انسانی سرآمد - صفحه 30 از 60
رد کردن به ناوبری رد کردن به محتوای اصلی
خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
|
درباره سرآمد
|
تماس با ما
توسعه منابع انسانی سرآمد
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • دوره های آموزشی
    • دوره قوانین و مقررات
      • دوره قانون کار
      • دوره قراردادکار
      • دوره آیین دادرسی
      • دوره قوانین تامین اجتماعی
      • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
    • دوره منابع انسانی
      • دوره مدیریت عملکرد
      • دوره جبران خدمت
      • دوره نیازسنجی آموزشی
      • دوره مدیریت استراتژیک
      • دوره سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
      • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
      • دوره استخدام و مصاحبه استخدامی
      • دوره مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
      • مدیریت منابع انسانی (ارزشیابی، طبقه بندی و طراحی مشاغل) بر اساس مدل TTM
    • دوره جامع
      • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
      • دوره جامع شریک تجاری منابع انسانی
    • دوره شریک تجاری منابع انسانی
      • دوره سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • دوره مدیریت تجربه کارکنان
      • دوره تجزیه و تحلیل منابع انسانی
    • بوت کمپ
      • بوت کمپ منابع انسانی
    • نشست های تخصصی منابع انسانی
      • نشست هم اندیشی متخصصان منابع انسانی
    • پروژه‌های سرآمد
      • پروژه‌های منابع انسانی انجام شده توسط سرآمد
    • سمینارها
      • سمینار حقوق و دستمزد و نحوه تسویه حساب سال 1405
    • خرید کتاب اصول اساسی تحلیل افراد
  • خدمات سرآمد
  • بلاگ
  • مجله
جستجو
ورود / ثبت نام
ورودایجاد حساب کاربری

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

0 محصول 0 تومان
منو
توسعه منابع انسانی سرآمد
جستجو
0 محصول 0 تومان
قانون کار و تامین اجتماعی

تعطیل توافقی در اثر کاهش حجم کار

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 20, 2023
0
سوال : اگر در شرکتی که بدلیل کاهش حجم کار ، کاهش سفارش و نیز نبود مواد اولیه، نگرانی جهت...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

بازنشستگی جانبازان

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 20, 2023
0
سوال : من ۲۸ سال سابقه بیمه دارم و ۵۲ سال سن و جانباز هستم . آیا با این شرایط من...
ادامه مطلب
بیمه تامین اجتماعی

سابقه بیمه در ایام بیکاری

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
نوامبر 4, 2023
0
  سوال : من پارسال ۷ ماه کار کردم و بعد بیکار شدم و ۶ ماه بیمه بیکاری گرفتم . بعد به...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

مشاغل سخت و زیان آور

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 21, 2023
0
سوال: آیا تعریف شغل سخت و زیان آور مشخص است؟ چه کسی مسئولیت تشخیص مشاغل سخت و زیان آور را...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

شرط پرداخت غرامت بارداری

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 20, 2023
0
سوال : یکی از پرسنل شرکت ما یک روز قبل از شروع مرخصی بارداری قراردادش تمام شده و حالا در...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

تغییرات جدید در حقوق و حق مسکن کارگران

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 21, 2023
0
خبر فوری و مهم درخصوص جزئیات تغییر حقوق - پایه حقوق کارگران مشمول قانون کار از یک میلیون و...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

بازنشستگی در مشاعل سخت و زیان آور

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 20, 2023
0
سوال: من کمک بهیار بیمارستان دولتی هستم ؛ آیا میتوانم با مشاغل سخت و زیان آور بازنشسته شوم؟ پاسخ از...
ادامه مطلب
قانون کار و تامین اجتماعی

ماموریت ورزشی

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 20, 2023
0
سوال : پرسنلی که به ماموریت ورزشی ( المپیاد ورزشی ) می روند اگر زمان انجام ماموریت بیش از موظفی...
ادامه مطلب
مدیریت منابع انسانی

کارگاه اصول کاربردی قانون کار برای مدیران و کارفرمایان

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
اکتبر 29, 2023
0
چرا ؟ با چه هدفی ؟ برای چه اشخاصی ؟ یکی از ارکان اصلی در مدیریت، نیروی انسانی است و...
ادامه مطلب
مدیریت منابع انسانی

چرا مدیریت منابع انسانی برای مدیران غیر منابع انسانی ؟

ارسال توسط author-avatar آرمین خوشوقتی
می 20, 2023
0
زمان مطالعه متن: 2 دقیقه بر اساس تحقیقی که ظرف سالهای ۹۱ و ۹۲ روی ۴۳۳ نفر از کارکنان مستعفی سه...
ادامه مطلب
  • «
  • ‹
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • ›
  • »
بستن
دسته بندی مقالات
  • آیین دادرسی کار و مراجع حل اختلاف
  • بیمه تامین اجتماعی
  • توسعه منابع انسانی سرآمد
  • حقوق و دستمزد
  • دسته‌بندی نشده
  • شریک تجاری منابع انسانی
  • قانون کار و تامین اجتماعی
  • کوچینگ و مربی‌گری
  • مدیریت منابع انسانی
جدیدترین مقالات
  • ۲۰ ابزار برتر آموزش کارکنان برای ارتقای نیروی کار شما به سطحی بالاتر
    ابزارهای برتر آموزش کارکنان برای ارتقای نیروی کار
    دسامبر 31, 2025 بدون دیدگاه
  • تدوین مطالب آموزشی کارکنان در سال 2026
    تدوین مطالب آموزشی کارکنان در سال 2026
    دسامبر 29, 2025 بدون دیدگاه
  • برنامه‌ریزی جبران خدمت (Compensation Planning) در 7 مرحله
    برنامه‌ریزی جبران خدمت (Compensation Planning) در 7 مرحله
    دسامبر 28, 2025 بدون دیدگاه

محله داوودیه، بلوار میرداماد، خیابان نیکخو، خیابان امیر سهیل تبریزیان، ساختمان مجتمع تجاری رز میرداماد، طبقه چهارم، واحد ۴۱۲

  • ساعات کاری:۱۷:۳۰ - ۸:۳۰
  • تلفن: 26401335-021
  • ایمیل: info@tamasco.ir
دوره های آموزشی

دوره قوانین و مقررات

دوره منابع انسانی

دوره های جامع

دسترسی سریع

راهنمای کاربری

درباره سرآمد

قوانین و مقررات

تماس با ما

 

درگاه ملی مجوزهای کشور
مجوز طبقه بندی مشاغل
تمام حقوق برای توسعه منابع انسانی سرآمد محفوظ است.
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.
  • منو
  • دسته بندی ها
  • درخواست مشاوره روابط کار
  • درخواست مشاوره منابع انسانی
  • دوره منابع انسانی
    • مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس مدل TTM
    • نظام جبران خدمت مبتنی بر عملکرد
    • نیازسنجی آموزشی مبتنی بر مهارت بر اساس مدل TTM
    • مدیریت استراتژیک منابع انسانی
    • مدیریت استعدادیابی و جانشین پروری
    • دوره جذب، استخدام، گزینش و اصول مصاحبه استخدامی شایسته محور
    • سبک‌های رهبران عالی با رویکرد کوچینگ
    • دوره فرهنگ سازمانی پایدار
  • دوره قوانین و مقررات
    • دوره قانون کار
    • حقوق و دستمزد و نحوه طراحی قرارداد کار
    • دوره آموزشی قوانین تامین اجتماعی برای کارفرمایان | وبینار قوانین تامین اجتماعی
    • دوره آیین دادرسی
    • دوره آموزشی کمیته های طبقه بندی مشاغل
  • دوره های جامع
    • دوره جامع مدیریت منابع انسانی
    • دوره آموزشی شریک تجاری منابع انسانی(HRBP)
      • سنجه های استراتژیک منابع انسانی
      • تجزیه و تحلیل منابع انسانی
      • مدیریت تجربه کارکنان
  • پروژه های منابع انسانی سرآمد
  • بوت کمپ منابع انسانی
  • سمینار نحوه تسویه حساب پایان سال پرسنل 1404
  • خدمات سرآمد
  • آموزش های رایگان منابع انسانی
    • بلاگ
    • مجله
  • خرید کتاب اصول تحلیل افراد
  • خانه
  • بلاگ
  • دوره های آموزشی
  • درباره ما
  • تماس باما
  • سبد خرید
  • ورود / ثبت نام
سبد خرید
بستن
سایدبار
منابع انسانی پاداش بهره وری
پشتیبانی واتس‌آپ
Powered by Joinchat
سلام به توسعه منابع انسانی سرآمد خوش آمدید؟ چطور میتونم کمکتون کنم؟