ساختار ماتریسی : تعارض یا چابکی ؟
ساختار ماتریسی : تعارض یا چابکی ؟
موژان بیژنی
ساختار سازمانی تعیین کننده روابط رسمی گزارش دهی در سازمان است و نشان...
20
مارس
20
مارس
ارائه بازخورد صادقانه به کارمندان و ایجاد انگیزه در آنان
ارائه بازخورد1 صادقانه به کارمندان و ایجاد انگیزه در آنان
نوشته : سودهیر سینگ
وبلاگ: منابع انسانی امروز Human Resource Today
مترجم :...
20
مارس
ایجاد انگیزه در کارکنان ، همه برنده اند!
ایجاد انگیزه در کارکنان
همه برنده اند
مکس مسمر(مدیر علمل شرکت رابرت هاف - یکی از بزرگترین شرکت های استخدامی کارکنان)
ترجمه شیما...
20
مارس
ایجاد انگیزه در کارکنان : “چرا نگهداشت مهم است “
ایجاد انگیزه در کارکنان : "چرا نگهداشت مهم است "
مکس مسمر(مدیر علمل شرکت رابرت هاف - یکی از بزرگترین شرکت...
20
مارس
مدل شایستگی مبتنی بر شخصیت بر اساس مدل MBTI
آرمین خوشوقتی
ماهنامه تخصصی تدبیر – شماره 285 ( تیرماه 1395 )
مقدمه
یکی از ابزارهای شایسته گزینی کارجویان، آزمونهای روانشناختی MBTI می...
20
مارس
دامنه شمول قانون کار (بررسی فصل 1 و 2 قانون کار)
آرمین خوشوقتی - 1384
قانون کار
با استفاده از این تعریف، حتی کارگری که فقط به مدت یک روز برای نظافت به...
20
مارس
معرفی اجمالی مدل مدیریت گنجینه وظایف (TTM)
عنوان مقاله: معرفی اجمالی مدل مدیریت گنجینه وظایف ( TTM )
مجله تدبیر (تخصصی مدیریت)، شماره 310، دی ماه 97، سال...
20
مارس
مدیریت عملکرد کارکنان مبتنی بر مدل TTM
مدیریت عملکرد کارکنان مبتنی بر مدل TTM: اندازه‌گیری، بازخورد و تقویت مثبت
آرمین خوشوقتی
1- مقدمه
مدیریت عملکرد از دو واژه مدیریت و...
20
مارس
عدم پرداخت حق بیمه از ناحیه کارفرمادر زمان مقرر نمی تواند سبب تضییع حقوق کارگر و بازماندگان وی گردد
گروهی از بازماندگان بیمه شدگان تامین اجتماعی که به دلیل فوت همسرانشان به شعب سازمان تامین اجتماعی مراجعه نموده اند...
20
مارس
عدم پرداخت ۴٪ حق بیمه مشاغل سخت توسط کارفرما
اگر کارفرما به تکلیف خود (در پرداخت ۴٪ حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور) عمل نکرده باشد و کارگران...